Инвестиционные вложения в мероприятия по совершенствованию стимулирования труда (на примере РУП “ГЗЛиН”)

          Прирост выпуска продукции в 2008г за счет экстенсивного фактора при базовой величине фондоотдачи 2007г составил 13951,8 млн.руб. ((90266,5-85718,0)*3,06735), за счет влияния интенсивного фактора прирост продукции составил 23332,1 млн.руб. (90266,5*(3,32583-3,06735)). В целом, прирост выпуска продукции в 2008г составил 37284 млн.руб.

          Прирост выпуска продукции в 2009г за счет экстенсивного фактора при базовой величине фондоотдачи 2008г составил 48997,8 млн.руб. ((104999-90266,5)*3,32583), за счет влияния интенсивного фактора прирост продукции составил 10193,3  млн.руб. (104999*(3,42291-3,32583)). В целом, прирост выпуска продукции в 2009г составил 59191 млн.руб.

         Длительность одного оборота оборотных средств за 2008г увеличилась на 10,5 дней, за 2009г снизилась на 6,8 дней, что говорит об увеличении оборачиваемости оборотных средств за 2009г.

Рентабельность продаж по прибыли от реализации в 2008г снизилась на 0,6%, в 2009г увеличилась на 1,2%, что говорит об увеличении темпов роста прибыли в 2009г над темпами роста выручки. Увеличение рентабельности продаж говорит об увеличении эффективности производственной и сбытовой деятельности на предприятии.

        В 2008г эффективность использования совокупного капитала снизилось, а в  2009г увеличилось, что характеризуется в 2008г снижением, а в 2009г увеличением  рентабельности активов. Прибыль на 1 рубль совокупного капитала до вычета налогов снизилась в 2008г на 6,2% (100-93,.8), в 2009 увеличилась на 42,1% (100-142,1). Это говорит об увеличении общеэкономической эффективности использования совокупного капитала.

        Темп роста чистых активов за исследуемый период больше 100%: в 2008г -108,1%, в 2009г -121,5%, что свидетельствует о наращивании на предприятии экономического потенциала и масштабов его деятельности.

       Заемные средства в общей совокупности капитала в 2008г были превышены, о чем свидетельствует снижение в 2008г коэффициента автономии на 0,1, в 2007 и в 2009гг коэффициент автономии равнялся нормативу 0,5.

Коэффициент финансовой зависимости в 2008г увеличился на 0,1, что говорит об увеличении на предприятии общей суммы обязательств, в 2009г коэффициент финансовой зависимости равнялся нормативу 0,5.

        Рост финансового рычага в 2008г свидетельствует о росте на предприятии соотношений между заемным и собственным капиталом, в 2009г плечо финансового рычага  равнялось нормативу 0,5.

Снижение коэффициента автономии в 2008г, рост коэффициента финансовой зависимости и финансового рычага говорит о снижении в 2008г платежеспособности предприятия и росте зависимости от заемщиков.

В целом можно сказать, что предприятие в 2009г сработало лучше, чем в 2008г, поскольку по сравнению с 2008г в 2009г все нормативы пришли в норму и рентабельности увеличились.

2.2.           Оценка персонала и производительности труда РУП «ГЗЛиН».

Инвестиции в мероприятия по совершенствованию стимулирования труда определяются инвестированием средств в факторы, способствующие повышению производительности труда.

Проанализируем производительность труда на предприятии в таблице 2.2.

Таблица 2.2.- Производительность труда РУП «ГЗЛиН».

По данным таблицы 2.2. видно, что производительность труда возрастает из года в год, в 2008 году она увеличилась на 14% по сравнению с 2007 годом, в 2009 году на 20% по сравнению с 2008 годом.

Итак, дальнейший рост производительности труда зависит от:

- внедрения мероприятий по НТП;

- сокращения общих потерь рабочего времени – целодневных и внутрисменных;

- совершенствования структуры рабочих кадров и производства продукции.

Проанализируем структуру рабочих кадров по образовательному уровню, воспользуемся для этого таблицей 2.2.1.              

     Таблица 2.2.1. - Распределение численности работников по образовательному уровню.

Итак, по данным таблицы 2.2.1. видно, что на предприятии крайне мало высококвалифицированных специалистов, т.е. работников с высшим образованием. Причём, их удельный вес с 2007 по 2008 год снижается на 2% В 2008 году темп роста работников с высшим образованием составил 12%. За данное снижение ответственен отдел кадров, т.к. при приеме на работу обращает мало внимания на подготовку сотрудников, необходимо повышать квалификацию работников.

По возрасту работники распределились следующим образом (Таблица 2.2.2.):

Таблица 2.2.2.- распределение работников по возрасту.

Как видно из таблицы 2.2.2. большую часть составляют работники в возрасте 40-49 лет, отрицательным моментом является большое число работников старше трудоспособного возраста, эти показатели говорят о такой проблеме как старение кадров. Для устранения данного явления необходимо проводить совершенствование структуры персонала. Это можно сделать за счет не продления контрактов и срочных трудовых договоров с работающими пенсионерами, срок действия которых истек, кроме работников младшего обслуживающего персонала и опытных высококвалифицированных рабочих по рекомендациям руководителей структурных подразделений, проведения мероприятия по совершенствованию структуры управления объединением и за счет естественного оттока кадров, включая увольнение нарушителей трудовой дисциплины, нерадивых работников и бракоделов.

Таким образом для эффективной деятельности предприятия необходимы инвестиционные вложения в совершенствование стимулирования труда, а именно вложения в совершенствование структуры рабочих кадров и производства продукции.

2.3. Анализ инвестиционной деятельности и финансового состояния РУП «ГЗЛиН».

Что касается инвестиционной деятельности «ГЗЛиН», то по последним имеющимся данным за 2009 год через систему ОАО «АСБ Беларусбанк» привлекались кредитные ресурсы иностранных банков для оплаты за импортное оборудование:

     Станки круглошлифовальные – VTB банк, Австрия

     Болтовой автомат NB 515

     Гаечный автомат ММ 12- 4BSAG, Швейцария.

          В соответствии с решением о выпуске первого облигационного займа, с согласия Министерства промышленности РБ был осуществлён выпуск облигаций РУП «ГЗЛиН» в количестве 6766 штук номинальной стоимостью 1000000 бел. руб. каждая сроком обращения с 30.12.2009 по 28.12.2010 для рефинансирования кредитной задолженности ОАО «АСБ Беларусбанк».

Задолженность по кредитам и займам на 1.01.2010 составляла 171854млн.руб.:

     По краткосрочным займам 158168 млн.руб.

     По долгосрочным займам 6924 млн.руб.

     По облигациям 6766 млн.руб.

За 2009 коэффициенты платёжеспособности предприятия имели значение:

   Коэффициент текущей ликвидности 1,3 (1,6 - норма)

   Коэффициент обеспечения собственными оборотными средствами 0,2 (0,1- норма)

   Коэффициент обеспечения финансовых обязательств активами 0,5 (0,85- норма)

         По состоянию на 01.01.2010г. РУП «ГЗЛиН» не имеет недоимки по платежам в бюджет и внебюджетные фонды, просроченной задолженности по кредиту и процентам, по оплате труда и за энергоносители.