Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2012 в 15:40, контрольная работа
Из общей теории права известно, что деление права на отрасли и институты, т.е. группировка однородных норм, осуществляется с учетом предмета и метода правового регулирования. Одна отрасль права отличается от другой своими предметом, методом и принципами правового регулирования. Поэтому изучение каждой отрасли права, в том числе и трудового, начинается с усвоения этих правовых категорий.
Введение…………………………………………………………….………….…….3
1. Понятие труда и его роль в жизни человека и общества…….…………….…...4
1.1. Труд………………………………………………………….……..…………….4
1.2. Общественная организация труда………………………….…….…………….4
1.3. Трудовым правом…………………………………………….………………....4
2 Предмет трудового права как отрасли права………………..……….………......6
2.1. Трудовые отношения……………………………………….….………….……8
. 2.2. Организационно-управленческие отношения…………...…………..…..…..9
2.3. Отношения по трудоустройству…………………………….………………..10
2.4. Отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации……………………………………….……………….………..…….11
2.5 Отношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства………………………………………………………………..….12
2.6. Отношения по рассмотрению трудовых споров………………………..…...13
3. Метод трудового права………………………………………………………….14
Заключение……………………………………………………………………….…19
Список использованных источников………………………………………….......22
Трудовое законодательство - единственная отрасль российского трудового права, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу - людей и защитить их в процессе производственной деятельности, но также и защитить права и законные интересы работодателей. Собственно, новое кодифицированное законодательство о труде явилось своеобразной вехой, логическим этапом на пути социально-экономических и институционных преобразований, проводимых в России в течение последних десяти лет.
Трудовое законодательство ставит
своей задачей создание правовых
возможностей более свободно регулировать
трудовые отношения, установление правовых
гарантий для обеих сторон этих отношений.
Законоположения Трудового
Список использованных источников:
1. Горбачева, Ж.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. / Ж.А. Горбачева. - М.: Изд-во - М.: Книжный мир, 2002. -200c.
2. Гусов Г.Н., Трудовое право России / Г.Н. Гусов, В.Н. Толкунова - М.: Изд-во М.: Проспект, 2004. - 204c.
4. Метод трудового права [Электронный ресурс].- Электрон. данные.- Режим доступа: http: www.coolreferat.com – Загл. с экрана.
5. Предмет трудового права. [Электронный ресурс].- Электрон. данные.- Режим доступа: http: www.coolreferat.com – Загл. с экрана.
7. Понятие и предмет трудового права. Цели и задачи трудового законодательства [Электронный ресурс].- Электрон. данные.- Режим доступа: http: www.partnerstvo.ru – Загл. с экрана.