Трудовой договор

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2011 в 20:46, курсовая работа

Краткое описание

Основными элементами данного определения трудового договора являются:
указание на состав сторон договора;
определение основных специфических обязанностей трудящегося и работодателя, вытекающих из данного договора.

Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся:
договор подряда;
договор поручения;
авторский договор;
договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

Содержание работы

1.Введение 3
2.понятие трудового договора. 4
3 Заключение трудового договора . 4
4 Пункты трудового договора . 6
4.1Работодатель 6
4.2 Работник 6
4.3 Срок договора 6
4.4Испытание при приеме на работу 6
4.5 Оплата труда 7
4.6 Режим рабочего времени и время отдыха 7
5 Прекращение трудового договора 8
6 Особенности регулирования трудовых правоотношений некоторых категорий работников. 11
6.1. Сезонные работники 11
6.2. Временные работники 11
6.3. Труд совместителей 11
6.4 Надомники 12
7 трудовой договор с руководителями предприятий 12
8.Заключение. 13
9.писок использованной литературы. 14

Содержимое работы - 1 файл

CONTRACT.docx

— 34.08 Кб (Скачать файл)

 

 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

       Подведем  итог.

       Содержание  трудового договора составляет взаимные права и обязанности сторон. Трудовой договор (контракт) заключается в  письменной форме. Составляется он в  двух экземплярах и хранится у  каждой из сторон.

       Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации и объясняется работнику под расписку.

       Согласно  части 3 статьи 18 КЗОТ РФ фактическое  допущение к работе считается  заключением трудового договора, не зависимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

       Следовательно, фактическое допущение к работе приравнивается к заключению трудового  договора.

Список  литературы.

  1. Калмыкова Е.А. Трудовой договор (контракт) в системе  трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии.; Воронеж; “Тавро ЛТД”; 1994
  2. Кодекс законов о труде Российской Федерации.
  3. Постановление Совета Министров СССР от 22.09.88 N 1111 “О работе по совместительству”.
  4. Законом РСФСР “О предприятиях и предпринимательской деятельности” N 445-1 от 24.12.93.
  5. “Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий”.
  6. Письмо Минтруда РФ “О порядке применения постановления правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 “Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов) N 727-РБ от 28.04.94.

Информация о работе Трудовой договор