Анализ рабочих мест на ОАО «Стройфарфор» на соответствие требованиям нормативных актов

            б) необходимость  перемещения с одной операции на другую (да, нет, № задания) -----____________________________________________________________

      в) другие рекомендации -----___________________________________

Строка 130. Рекомендации по подбору рабочих

            а) возможность применения труда  разрешено_____________________                         

            подростков запрещено________________________________________                           б) другие рекомендации -----_______________________________________________

Строка 140. Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам)  один раз в два года ( Приказ МЗ РФ № 90 от 14.03.96)_____________________________________

Строка 150. Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований

 

Строка  160. Заключение аттестационной комиссии

            Рабочее место аттестовано_______________________________________

                                          ^{условно (не) аттестовано}

Председатель  аттестационной комиссии

__________________              ___________________________       ____________________                   ____________________

                  ^{(подпись)                                                                         Ф.И.О.                  (дата)} 

Члены аттестационной комиссии

__________________                  Аксененко В.П._________            ____________________                                                       ____________________

                  ^{(подпись)                                                                         Ф.И.О.                  (дата)}

__________________                   Пахомова О.А._________           ____________________                    ____________________

                  ^{(подпись)                                                                         Ф.И.О.                  (дата)}

__________________                   Зимовнов В.И._______               ____________________           ____________________

                  ^{(подпись)                                                                         Ф.И.О.                  (дата)} 

С результатами оценки условий труда 

ознакомлен (ы)

__________________              ___________________________                      ____________________

                  ^{(подпись)                                                                        Ф.И.О.                  (дата)}

__________________              ___________________________                      ____________________

                  ^{(подпись)                                                                         Ф.И.О.                  (дата)}

 

Предложения

в план мероприятий по улучшению

и оздоровлению условий труда в

ОАО «Стройфарфор»

     На  основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется выполнить следующие организационно-технические и специальные мероприятия, направленные на улучшение и оздоровление условий труда в организации:

1. Привести в соответствие с Общероссийским классификатором Ок 016-94, ЕТКС, наименования следующих профессий: секретарь (карта №270, сторож (карта №63,64), контролёр, слесарь по обслуживанию электроустановок, охранно-пожарной сигнализации (карта №91), литейщик пластмасс (карта №164), слесарь-ремонтник - ремонтно-строительный участок (карта №283,284,285,286) штукатур, маляр (карта №300), плотник (карта №2970, оператор конвейерной линии оборудования - цех №2,3 (карта №36,362,386,387) (правильное наименование смотри в соответствующей карте аттестации рабочего места).
2. Внести в имеющийся перечень профессий и должностей рабочих и служащих бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты изменения, с учётом требований ТОН, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации 1997 г.
3. Согласно правил обеспечения работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации 18 декабря 1998 г. №51, допускается в соответствии с обязанностями производства по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом, замена одного вида средств индивидуальной защиты, предусмотренного ТОН, другим, обеспечивающим полную защиту работника от опасных и вредных производственных факторов.
4. Для снижения уровня шума на рабочих местах кузнеца (карта №169), плотника (карта №297), дробильщика-размольщика (карта №325,326) провести проверку оборудования, генерирующего шум, установить защитные экраны. Сократить время контакта работающих путем пересмотрения рационального режима труда и отдыха, предусматривающего кратковременные перерывы в течение смены.
5. Рабочее место аккумуляторщика (карта №180) оборудовать местной вентиляционной системой. Проверить на эффективность все имеющиеся производственные общеобменные вентиляционные системы, очистить воздуховоды от пыли.

 

 

5.РЕАЛИЗАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО  УСЛОВИЯМ ТРУДА

     Производится  разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

        По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

      План  должен предусматривать мероприятия  по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

      В Плане указываются источники  финансирования мероприятий, сроки  их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда.

        План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональными союзами утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.

      С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями "Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" ОК 016-94.

      Результаты  аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики.

      Информация  о результатах аттестации рабочих  мест доводится до сведения работников организации.

      Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

      В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 г. №557 государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации.

      Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации. 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:

• планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
• сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
• обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
• решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
• рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
• включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;
• ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
• составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда);
• применения административно - экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

      По  результатам проведенной аттестации рабочего места обжигальщика изделий строительной керамики нет необходимости проводить какие-либо срочные мероприятия по улучшению условий труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Безопасность жизнедеятельности. Учеб. для вузов / Под ред. В.Ю. Микрюков. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 560 с.: с ил. (высшее образование).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 №195-ФЗ.
3. Федеральный закон РФ от 17.07.99 №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
4. Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Р.2.2.755-99. Руководство. М., 1999.
5. Федеральный закон РФ от 21.07.97 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
6. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
7. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в 1979 - 1982 гг., с последующими изменениями и дополнениями.
8. Охрана труда: Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. – 560 с. – (Б-ка журнала Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги». Вып.7)
9. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Постановление Минтруда и соц. развития РФ от 14 марта 1997г. №12).
10. Охрана труда и производственная безопасность: Учебное пособие/А.А. Раздорожный. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 512 с.