Служба охраны труда и промышленной безопасности дистанции энергоснабжения

       4 Технология работы  службы ОТ и промышленной безопасности

       4.1 Организация службы  ОТ и промышленной  безопасности на  предприятии

       Управление  охраной труда в организации  осуществляет ее руководитель. Для  организации работы по охране труда руководитель организации создает службу охраны труда.

       Служба  охраны труда организации подчиняется  непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

       Службу  рекомендуется организовывать в  форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы.

       Служба  осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.

       Работники Службы в своей деятельности руководствуются  законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации. 
 

       4.2 Права работников  службы ОТ и  промышленной безопасности

Работники Службы имеют право:

       В любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.

       Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания (рекомендуемая форма - приложение к настоящим Рекомендациям) об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.

       Требовать от руководителей подразделений  отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.

       Направлять  руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.

       Запрашивать и получать от руководителей подразделений  необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.

       Привлекать  по согласованию с руководителем  организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.

       Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.

       Представлять  руководителю организации предложения  о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

       4.4 Организация работы кабинета ОТ

       Кабинет охраны труда и уголок охраны труда  создаются в целях обеспечения  требований охраны труда, распространения правовых знаний, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

       Под кабинет охраны труда в организации  рекомендуется выделять специальное  помещение, состоящее из одной или нескольких комнат (кабинетов), которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями и образцами, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

       Уголок  охраны труда оформляется в зависимости  от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

       Решение о создании кабинета охраны труда или уголка охраны труда принимается руководителем организации (его представителем).

       В организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью 100 и  более работников, а также в  организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда; в организациях с численностью менее 100 работников и в структурных подразделениях организаций - уголка охраны труда.

       Содержание работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, распределение обязанностей по обеспечению их деятельности между службами и специалистами организации (с внесением сведений об этом в соответствующие положения и должностные инструкции) утверждаются руководителем организации с учетом специфики деятельности организации.

       Организация и руководство работой кабинета охраны труда и уголка охраны труда, в том числе функции контроля, как правило, возлагаются на службу охраны труда организации (специалиста  по охране труда) или иное лицо, выполняющее должностные обязанности специалиста по охране труда.

       Федеральным органам исполнительной власти, органам  исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда рекомендуется проводить работу по формированию базовых кабинетов охраны труда. Они могут быть созданы при научно - исследовательских институтах, центрах охраны труда и должны быть ориентированы на осуществление методической помощи в руководстве кабинетами охраны труда, функционирующими в организациях соответствующих сфер деятельности и регионов.

       Тематическая  структура кабинета охраны труда  и уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных  разделов.

       Перечень  специальных разделов и их содержание (сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве знаки безопасности и т.д.) определяются с учетом условий труда в организации. Рекомендуется раздельное комплектование учебного и справочного разделов, отражающих специфику всех видов производства организации.

       Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда диктуется выбранным составом общего и специальных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к использованию носителей информации, которыми могут быть печатная продукция, кино- и видеопродукция, компьютерная продукция, программы радиовещания, натурные образцы, тренажеры, манекены и макеты.

       Кабинет охраны труда целесообразно оборудовать  на основе предварительно разработанного в организации проекта, в специально выделенном помещении или помещениях.

       Для новых и реконструируемых производственных объектов месторасположение кабинета охраны труда определяется на стадии проектирования.

       Процесс организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда предусматривает:

       - соответствие требованиям (в комплексе  целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач, в части охраны труда;

       - осуществление доступности посещения  кабинета охраны труда или  уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда;

       - планирование работы (в соответствии  с перспективным и текущим  планами работы);

       - осуществление контроля.