Кадровый голод

Российская отрасль ИТ за свою историю сумела преодолеть большое количество трудностей. Пожалуй, единственная проблема, которая уже в течение многих лет продолжает оставаться актуальной практически для всех компаний независимо от их профиля, заключается в нехватке квалифицированных кадров.
Причем это происходит на фоне, с одной стороны, практически постоянного роста заработной платы, а с другой — жалоб многих претендентов на то, что они никак не могут найти работу «по душе» и «по карману». В последнее время частый переход сотрудников из одной компании в другую стал правилом хорошего тона для первых и стихийным бедствием для вторых.