Корпоративная этика и социальная ответственность менеджера

Объектом исследования является сущность организационной (корпоративной) культуры, ее элементы, методы поддержания и формирования.
Целью курсовой работы является изучение научного, практического и теоретического материала, выяснение места и роли организационной культуры в менеджменте, а также основных методов формирования и развития корпоративной культуры организации.

ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие корпоративной этики, ее структура ; понятие этики менеджера и социальной ответственности.
1.1 Теоретические основы и методология формирования корпоративной этики . Этапы построения и формы существования корпоративной этики.
1.2 Этика менеджера как критерий социальной ответственности принятия управленческих решений.
2. Анализ подходов к определению степени развития этики менеджера в рамках отечественного и зарубежного опыта управления.
2.1 Предложения по формированию корпоративной этики, этики руководителя; направления совершенствования и развития социальной ответственности менеджера.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ