Корпоративная культура
Реферат, 22 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Корпоративная культура - это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология.
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации.
Компонентами корпоративной культуры являются:
принятая система лидерства;
стили разрешения конфликтов;
действующая система коммуникации;
положение индивида в организации;
принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы.
Содержание работы
Введение
1. Общие понятия и сущность корпоративной культуры
2. Позитивные и негативные корпоративные культуры
3. Девизы, лозунги, символы
4. Ритуалы, традиции, мероприятия
Заключение
Список литературы