Мотивация управленческого персонала

       В третьей главе дипломного проекта были предложены организационно-технические мероприятия по усовершенствованию мотивационного механизма трудовой деятельности персонала ОАО «Красный пролетарий». В частности было предложено мероприятие по введению бестарифной системы оплаты труда, которая нашла применение на многих предприятиях в условиях перехода к рыночным условиям хозяйствования.

       Данное  мероприятие не требует капиталовложений и создает большие возможности  для материального стимулирования работников.

       Из  расчетов, проведенных в третьей главе данного дипломного проекта, при внедрении бестарифной системы оплаты труда планируется улучшение основных технико-экономических показателей деятельности предприятия:

• незначительное увеличение себестоимости продукции на 1,53 %.
• увеличение объемов производства на 20 %.
• увеличение производительности труда на 33,2 %.
• увеличение средней заработной платы на 22,5 %.
• сокращение численности рабочих на 129 чел.
• экономия фонда оплаты труда на 1629368 руб.

       Предложенное  мероприятие по введению бестарифной  системы оплаты труда на предприятии  позволит увеличить производительность труда работников, увеличить выпуск продукции и получать достойную заработную плату.

       Данное  мероприятие не решает всех проблем  предприятия, однако позволяет улучшить трудовые показатели и повысить заинтересованность работников в результатах труда.

        СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой  кодекс РФ в ред. Федерального закона от 01.12.2007 г. – № 309 – ФЗ. – 224с.
2. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 407с.
3. Боумен А. Основы стратегического менеджмента / А. Боумен М.: Банки и биржи, 2003. – 503с.
4. Булатов А.С. Экономика / А.С. Булатов М.: БЕК, 2004. – 816с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2005. – 688с.
6. Виханский О.С. Стратегическое управление / О. С. Виханский М.: МГУ, 2003. – 360с.
7. Деслер Г. Управление персоналом / под ред. Ю.Р. Шлепова. – М.: Бином, 2005. – 431с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2003. – 622с.
9. Зайцев Г.Г. Управление персоналом / Г. Г. Зайцев. – СПб.: Северо-Запад, 2004. – 310с.
10. Зайцева Т.В. Управление качеством работы персонала / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: Форум, 2006. – 336с.
11. Иванов И.С. Природа человека в концепции А. Маслоу / И.С. Иванов // Вопросы психологии. – 2005. – № 3. – С. 22 – 65.
12. Ильин С.С. Экономика / C.C. Ильин. - М.: Банки и биржи, 2004. – 236с.
13. Ириков В.А. Распределение системы принятия решений / В.А. Ириков, В.Н. Тренёв. – М.: Физмалит, 2005. – 412с.
14. Клейнер Г.Б. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность / Г. Б. Клейнер, В. Л. Тамбовцев, Р.М. Качалов. - М.: Экономика, 2006. – 287с.
15. Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса / Ю.А.Львов СПб.: Формика, 2003. – 384с.
16. Маринин Д.А. Управление персоналом в интересах предприятия / Д.А. Маринин // Штат. – № 5. – С. 14 – 47.
17. Менеджмент организации / З.П. Румянцева [и др.]. – М.: Инфра-М, 2005. – 397с.
18. Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели / Э. Мулен. – М.: Мир, 2003. – 306с.
19. Орлова Д.С. Управление персоналом современной организации / Д.С. Орлова. – М.: Экзамен, 2005. – 286с.
20. Останкова Л.А. Стратегия хозяйствующих субъектов в современных условиях / Л. А. Останкова. –  Донецк: ИЭП, 2005. –  315с.
21. Пономаренко В.С. Стратегическое управление предприятием / В.С. Пономаренко. – Харьков: Основа, 2005. – 620с.
22. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудових показателей / Л.А. Попов М.: Финансы и статистика, 2004. – 208с.
23. Путятин Ю.А. Финансовые механизмы стратегического управления развитием предприятия / Ю.А. Путятин, А.И. Пушкарь, А.Н. Тридед. –  Х.: Основа, 2003. –  488с.
24. Райгородский Д.Я. Психология управления / Д.Я. Райгородский. – М.: Бахрам-М, 2006. – 768с.
25. Савин А.К. Построение системы развития персонала / А.К. Савин // HR Менеджмент. – 2006. – № 5 – С. 123 – 156.
26. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. – М.: Экоперспектива, 2005. – 498с.
27. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А.Спивак. – СПб.: Питер, 2002. – 412с.
28. Старобинкий Э.Е. Как управлять персоналом / Э.Е. Старобинкий М.: Бухгалтерський бюлетень, 2007. – 335с.
29. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / А.П. Градова [и др.]. – СПб.: Питер 2003. – 512с.
30. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2005. – 332с.
31. Тренев Н.Н. Стратегическое управление предприятием на основе самоорганизации / Н.Н. Тренев // Аудит и финансовый анализ. – 2003. – №9. – С. 125 – 176.
32. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 509с.
33. Четвертаков С.А. Иерархия потребностей по Маслоу – общая теория мотивации / С.А. Четвертаков. – М.: Наука, 2004. – 215с.
34. Черныш Л.П. Общая теория систем – основа теории управления / Л.П. Черныш, Л.П. Ермалов, Е.М. Бурак. – М.: Проспект, 2004. - 634с.
35. Экономика предприятия / под ред. В. Я. Хрипача. – Минск, 2005. –554с.
36. Экономическая стратегия фирмы / под ред. А.П. Градова. – М.: Экономика, 2006. – 588с.

       ПРИЛОЖЕНИЯ

       Приложение «А»

       Анализ  динамики рынков сбыта продукции