Проблемы управления персоналом

Целью курсовой работы, является детальный анализ выбранной темы, исследование и характеристика теоретических аспектов проблемы управления персоналом и связанных с этим вопросов, а также на основе анализа вторичной информации рассмотрение проблемы управления персоналом на примере конкретной компании.
Для достижения этих целей были поставлены следующие задачи:
* Подбор материалов из различных источников с целью получения максимально
разнообразной информации, способствующей наиболее широкому взгляду на поставленную тему.
* Оценить, выбрать подходящие материалы и на их базе построить курсовую работу, наилучшим образом раскрывающую свою тему.

Введение………………………………………………………………………...................3 1. Персонал как объект управления...................................................................................4
2. Определение понятия управления и функции управления.........................................6
2.1. Методы управления персоналом................................................................................7
2.2. Обучение и развитие персонала.................................................................................8
2.3. Мотивация и стимулирование труда персонала......................................................13
3. Конфликты в организации............................................................................................15
3.1. Методы разрешения конфликтов..............................................................................17
4. Специфика управления на фирме «Дверь в будущее»...............................................20
Заключение.…………………………………………………………………....................27
Список литературы…………………………………………………………....................28