Шведская модель государственного регулирования

                 Более половины собственности  домашних хозяйств приходится  на  материальную собственность,  а финансовые активы в виде  счетов в банках,облигаций,акций и других требований составляют около 40%. На автомашины, лодки и другие потребительские товары длительного пользования приходится еще 10%. Собственность распределена менее равномерно, чем доходы, но за последние десятилетия была заметна тенденция к более равномерному распределению. Распределение собственности в Швеции более равномерное, чем в большинстве других стран. 
 
 

Показатели жизненного уровня (на 1000 чел.) в 1987 г.

Уровень доходов  в 1987 г.

5.Заключение 

                 Итак, основные цели шведской  модели - полная занятость и равенство,  которые зависят от стабильности  цен, экономического роста и  конкурентоспособности. Сочетание  общих рестриктивных мер и активной политики на рынке труда рассматривалось как средство совмещения полной занятости со стабильностью цен. Всеобщая политика благосостаяния и профсоюзная политика солидарности в области зарплаты - составные части шведской модели. Модель развивалась в течение нескольких десятилетий и показала жизнеспособность идей политики солидарности в области зарплаты, полной занятости без инфляции,активной политики на рынке труда. Какие же выводы из опыта и достижений шведской модели можно сделать? 

                 Неоспорим успех Швеции на  рынке труда. Швеция сохраняла  исключительно низкую безработицу  в послевоенный период, в том  числе с середины 70-х годов,  когда серьезные структурные  проблемы привели к массовой  безработице в большинстве развитых  капиталистических стран. 

                 Есть определенные достижения  и в длительной борьбе за  равенство. Полная занятость сама  по себе важный фактор выравнивания: общество с полной занятостью  избегает различий в доходах и жизненном уровне, проистекающих из массовой безработицы, поскольку долгосрочная безработица ведет к потерям в доходах. Доходы и жизненный уровень выравниваются двумя путями в шведском обществе. Политика солидарности в области зарплаты стремится достичь равной зарплаты за равный труд. Правительство использует прогрессивное налогообложение и систему обширных государственных услуг. 

                 Меньших успехов Швеция добилась  в других областях: цены росли  быстрее, чем в большинстве  других стран ОЭСР, ВВП увеличивался  медленнее, чем в ряде стран  Западной Европы,производительность труда почти не росла. Падение темпов роста производительности труда - международное явление, вызванное , в частности, расширением сектора услуг, который менее способен к рационализации. В определенной степени неблагоприятное развитие в Швеции объясняется большим государственным сектором, который, по определению, не дает роста производительности. Таким образом, инфляция и относительно скромный экономический рост являются определенной ценой, уплаченной за полную занятость и политику равенства. 

                 Наиболее слабым местом модели  оказалась сложность сочетания  полной занятости и стабильности  цен. Но до 80-х годов эти трудности  не проявлялись в виде серьезной  угрозы модели в целом. Причины  лежат в области политики. Социал-демократы  имели правительство,опирающееся на меньшинство в рикстаге, и позиции партии постепенно ослабевали. Правительство понимало необходимость более сильной налоговой политики, но не нашло поддержки этоьу в риксдаге. Рестриктивная политика обычно непопулярна, а период пребывания правительства у власти короткий: общенациональные выборы проходят через 3 года, и правительству требуются твердость и политическое мужество при сдерживании высокой конъюктуры. 

                 Таким образом, шведская  модель  оказалась под угрозой. Сохранение  в будущем двух основных целей  шведской модели - полной занятости  и равенства - видимо, потребует  новых методов, которые должны  соответствовать изменившимся условиям. Лишь время покажет, сохранятся  ли специфические черты шведской  модели - низкая безработица, политика  солидарности в области зарплаты, централизованные переговоры по  зарплате, исключительно большой  государственный сектор и соответственно  тяжелое налоговое бремя, или  же модель соответствовала лишь  особым условиям послевоенного  периода. 

Литература 

1) Волков А.М. “Швеция : социально-экономическая модель” М.”Мысль”1991 

[1] В Швеции два  уровня местных органов власти: страна состоит из 24 лэнов (губерний) и 284 комунн (низовых административных единиц).В каждом лэне имеется местный региональный выборный орган - ландстинг.