Создание предприятия в условиях незначительной конкуренции. Факторы внешней среды

2.2. Составления, утверждения и предоставления недостоверной сводной финансовой отчетности и нарушения сроков ее предоставления в соответствующие подразделения предприятия, руководителю предприятия, в налоговые, финансовые и иные органы.

2.3. Необеспечения  или ненадлежащего обеспечения руководства предприятия информацией по финансовым вопросам.

2.4. Несвоевременного, а также некачественного исполнения  документов и поручений руководства  предприятия.

2.5. Допущения  использования информации сотрудниками  отдела в неслужебных целях.

2.6. Несоблюдения  трудового распорядка сотрудниками  отдела.

3. Ответственность  сотрудников финансового отдела  устанавливается их должностными  инструкциями. 

Маркетинговый отдел

1.

• изучение спроса на продукцию предприятия.
• определение реакции потребителей на продукцию предприятия.
• осуществление учета предложений по расширению ассортимента и улучшение качества товаров.
• участие в определении направлений совершенствования старой и разработки новой продукции.
• участие в заключении договоров с заказчиками на поставку продукции
• проведение анализа сбыта продукции, исследование рынков сбыта, определение наиболее привлекательных рынков сбыта.
• обеспечение рекламы продукции предприятия.
• изучение покупательского спроса
• проведение анализа хода продажи товаров и составление конъюнктурных обзоров

Отдел кадров

1. Кадры или трудовые ресурсы – это еще одна характеристика, которая опрелеляет работу комбината и его коммерческий успех. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентноспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

промышленно-производственный персонал  -342 чел,

непромышленная  группа                                  -    7 чел. 

          В состав промышленно-производственного  персонала входят:

Рабочие                    - 224 чел,

Руководители          -   52 чел,

Специалисты           -   31 чел,

Охрана                      -  35 чел.

Руководители  к ним относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия  и их структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономит и другие).  Профессионально-квалификационная структура руководителей складывается под воздействием профессионального  и квалификационного труда.