Формирование стратегических направлений деятельности организации
Дипломная работа, 31 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью дипломной работы является анализ процессов, происходящих на всех важнейших уровнях разработки стратегии организации. Подцели:
- раскрыть особенности решаемых задач на каждом уровне.
- выбрать общеорганизационную стратегию организации;
- выявить возможности внесения рациональных предложений по совершенствованию процесса разработки стратегии.
Поставленная цель определяет главные задачи, которые подлежат решению в данной работе:
- изучить литературу по теме исследования;
- провести анализ маркетинговой среды организации, выбранной базой исследования;
- сделать анализ применяемых маркетинговых мероприятий;
- рассмотреть последовательные этапы процесса разработки стратегии организации;
- внести предложения по ее стратегическому развитию.
Содержание работы
Введение
1. Общая характеристика бизнеса
1.1 Характеристика предприятия и сфер его деятельности
1.2 Описание сферы деятельности, выбранной для исследования
1.3 Определение стратегического видения, миссии и целей
исследуемого бизнес-подразделения
2. Анализ внешней среды
2.1 Структура внешней среды и подходы к ее рассмотрению
2.2 Анализ макроокружения (PEST-анализ)
2.3 Анализ общей ситуации в отрасли и конкуренции в ней
2.3.1 Общие показатели отрасли
2.3.2 Анализ конкурентных сил, действующих в отрасли
2.3.3 Анализ движущих сил в отрасли
2.3.4. Разработка карты конкурентных групп
2.3.5 Ключевые факторы успеха
2.3.6 Выводы о привлекательности отрасли
3. Анализ ситуации компании
3.1. Анализ действующей маркетинговой стратегии
3.2 Анализ финансового состояния
3.3 Анализ конкурентоспособности
3.4 SWOT-анализ
4. Определение стратегических направлений развития
4.1 Предложения по стратегическому развитию компании
4.2 Расчет эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Литература
Приложения
Содержимое работы - 1 файл
Ольга диплом 5.doc
— 742.50 Кб (Скачать файл)Кроме того, анализ отрасли показывает, что на сегодняшний день слабо используются маркетинговые механизмы в работе учреждений культуры. В общих чертах структуру финансовых поступлений в учреждения отрасли можно представить следующим образом: 90-95% - финансирование из бюджетов различных уровней (федеральный, областной, муниципальный); 3-5% - платные услуги; 2-3% - при влеченные средства (проектная деятельность, фандрейзинг и прочее).
На ситуацию в отрасли значительное влияние оказывает вступивший в действие с 1 января 2006 г. ФЗ-131 «О реформе местного самоуправления», в котором разграничены полномочия областного и муниципального уровней. В частности, ответственность за содержание учреждений, их материально-техническую базу полностью возложены на муниципальные образования (за исключением включения этих мероприятий в областные целевые программы). Это изменение в законодательстве станет заметным сдерживающим фактором, влияющим на снижение объемов финансирования муниципальных учреждений из областного бюджета.
В этой ситуации определяющим методом в выстраивании взаимоотношений областного и муниципального уровней отрасли является программно-проектный метод. И, если выделение объемов финансирования из областного бюджета находится вне компетенции Агентства социокультурных технологий, то, что касается инновационного развития учреждений культурно-досугового типа, обучения специалистов проектной культуре, маркетингу и менеджменту – эти направления вполне в зоне деятельности областного государственного учреждения культуры, которым является Агентство.
Обобщая данные о показателях отрасли, следует отметить, что в целом отрасль находится на стадии начала подъема. В отрасли действует множество мелких фирм, но в то же время в качестве действительных конкурентов следует рассматривать пока небольшое число крупных фирм, специализирующихся на предоставлении культурно-досуговых услуг.
Услуги фирм-конкурентов можно охарактеризовать как слабо дифференцированные. В связи с этим степень влияния конкурентных фирм в отрасли достаточно высокая. Наиболее сильные конкурентные позиции у единичного числа крупных фирм, предлагающих потребителям широкий спектр услуг. Кривая опыта для данной отрасли достаточно крута, компания, первой внедрившая новый вид услуг, получает конкурентное преимущество от уровня спроса.
В качестве потребителей культурно-досуговых услуг следует рассматривать все слои населения с учетом различного уровня их доходов и соответственно финансовых возможностей потребления услуг.
Изменения направлены, прежде всего, на расширение видов услуг, внедрение инновационных технологий работы, техническое переоснащение производства новым современным оборудованием для оказания услуг в культурно-досуговой сфере.
Условия для вхождения являются общими и равными для различных фирм. Отрасль можно оценить, как достаточно открытую для вхождение в нее и выхода из нее новых фирм. Фирмы при правильных подходах к организации производства могут получать экономию на маркетинге и проведении рекламных мероприятий.
Следует отметить, что фирмы, входящие в отрасль не могут эффективно осуществлять производство услуг, если не будет необходимых капиталовложений, объем которых на сегодняшний день оценивается как недостаточный.
На сегодняшний день существенные проблемы отрасли заключаются в отсутствии устойчивых информационных каналов с потребителями услуг и фирмами-партнерами; не выстроенная система оперативного информационного взаимодействия между учреждениями различных уровней (по вертикали и диагонали) по всем аспектам деятельности (оперативное информационное взаимодействие с органами власти, информирование о проводимых конкурсах, инновационном опыте, правовая информационная поддержка в сфере культуры и прочее).
У специалистов отрасли ощущается недостаток знаний по основам менеджмента, маркетинга, PR-технологий;
Таким
образом, актуальным представляется вопрос
создания современного конкурентоспособного
государственного учреждения культуры
«Агентство социокультурных технологий»,
способного занять лидирующие позиции
в отрасли. В этой связи представляется
правильным реализация пилотного проекта,
позволяющего опробовать систему управленческих
и экономических мер на отдельном предприятии
отрасли – Агентстве социокультурных
технологий.
2.3.2.
Анализ конкурентных
сил, действующих
в отрасли
При
анализе общей ситуации в отрасли
и конкуренции в ней
Наиболее известной и широко используемой моделью оценки привлекательности отрасли является модель пяти сил конкуренции профессора Гарвардской школы бизнеса М.Портера (см. рис. 4).
М. Портер наглядно доказал, что состояние конкуренции в отрасли можно охарактеризовать пятью конкурентными силами:
1) Соперничество между продавцами внутри отрасли.
2) Попытки компаний из других отраслей завоевать покупателей своими товарами-субститутами.
3) Возможность появления новых конкурентов внутри отрасли.
4) Способность поставщиков сырья и деталей, используемых фирмой, диктовать свои условия.
5) Способность потребителей продукции фирмы диктовать свои условия.
Модель
пяти сил конкуренции Портера
является мощным инструментом при систематической
диагностике основных конкурентных сил,
влияющих на рынок, и определении степени
воздействия каждой из них. Эта модель
не только наиболее широко используется,
но и достаточно проста в применении.
| Фирмы
из других областей,
предлагающие товары-заменители |
||||||||
в результате попыток аутсайдеров завоевать покупателей своей продукции |
||||||||
| Поставщики ключевых ресурсов |
Силы конкуренции
возникают
в результате рыночной силы и контроля за условиями сделок со стороны поставщиков |
Соперничество
между конкурирующими продавцами Силы
конкуренции возникают в |
Силы конкуренции
возникают
в результате рыночной силы и контроля за условиями сделок со стороны покупателей |
Покупатели | ||||
| Силы
конкуренции возникают в |
||||||||
| Потенциально новые на рынке фирмы | ||||||||
Рисунок
4 - Модель пяти сил конкуренции (по Портеру)
Эта модель – наиболее распространенный метод анализа конкуренции.
Как ясно из представленного рисунка, центральный ринг конкурентной арены является самым активным местом модели и представляет собой маневрирование соперничающих фирм-производителей разных версий одного и того же товара и/или услуги. Сила, мощь, с которой продавцы товара борются за более сильную рыночную позицию в отрасли или в конкурентном преимуществе вообще, является лучшим индикатором «пульса» конкуренции.
Проведем анализ конкурентных сил, действующих в отрасли, используя модель пяти сил конкуренции Портеру.
Соперничество между продавцами. Из всех пяти конкурентных сил наибольшее влияние оказывает конкурентная борьба между соперничающими фирмами,
Конкуренция между фирмами, социализирующимися на рынке культурно-досуговых услуг, возникает в связи с тем, что представляемые ими услуги как правило однотипны, поэтому у одной или нескольких фирм появляется возможность лучше удовлетворить нужды потребителей или необходимость улучшить свою деятельность.
Интенсивность конкуренции проявляется в том, что одни фирмы энергичнее других используют такие средства конкурентной борьбы, как более низкие цены на услуги, более высокий уровень обслуживания потребителей, предложение новых видов услуг.
Конкуренция в исследуемой отрасли носит достаточно мирный характер. Фирмы-конкуренты не предпринимают открытые агрессивные действия, угрожающие конкурентам. Чаще всего конкуренты стремятся придать какие-либо новые черты предоставляя услугам, идя навстречу желаниям потребителей этих услуг. В то же время фирмы стремятся использовать для укрепления своих позиций слабости друг друга, например, ограниченность клиентской базы, слабость материально-технического оборудования.
Сложность в отрасли состоит в том, что любая стратегия фирмы зависит от стратегий, используемых конкурентами, и тех ресурсов, которыми эти стратегии подкреплены. Какие бы меры ни предпринимала фирма в стратегическом плане, фирмы-конкуренты отвечают на них своими контрмерами, наступательными или оборонительными. Таким образом, конкурентная борьба становится сходной со стратегической игрой, состоящей из мер и контрмер, и напоминает битву, развертывающуюся в соответствии с правилами предпринимательства и конкуренции.
Конкуренция — динамический процесс; условия конкуренции постоянно меняются в зависимости от действий компаний и их контрдействий, и основной удар перемещается с одних средств конкурентной борьбы на другие.
Особенно важно, что мощная конкурентная стратегия, применяемая одной фирмой, усиливает конкурентное давление на прочие фирмы, а также то, как конкурирующие фирмы применяют различные виды "оружия" для опережения соперников, определяет правила конкуренции в отрасли и показывает, что необходимо сделать для того, чтобы добиться успеха.
Конкуренция
усиливается с увеличением
Рынок
культурно-досуговых услуг
Конкуренция усиливается, поскольку затраты покупателей при переходе с потребления услуг одной фирмы на потребление другой невелики. С одной стороны, низкие затраты на смену фирмы облегчают фирмам задачу переманивания потребителей услуг конкурирующих компаний. С другой стороны, высокие затраты при смене фирмы защищают производителей от попыток соперников привлечь потребителей их услуг.
В настоящее время конкуренция усиливается, поскольку ряд фирм, не удовлетворенных своей долей рынка, пытаются ее увеличить за счет доли ожно выдать прогноз, что подобные действия могут начать новый раунд конкурентной борьбы и обострить схватку за долю рынка.