Использование персонала на предприятии

Курсовая работа, 22 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя

Краткое описание

Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Основной целью производственной практики является практическое закрепление, углубление, совершенствование знаний, умений, навыков, полученных в процессе обучения.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………2
1Общая характеристика деятельности ЗАО «Элит-Эстейт»…………..3
Общие сведения об «ИП Щеников»…………………………………..3

2 Характеристика организационной структуры…………………………4
3Анализ численности и структуры персонала…………………………..5
4Кадровая политика «ИП Щеников»…………………………………….7
5Управленческая деятельность в отделе кадров «ИП Щеников»…...9
5.1 Характеристика назначения отдела кадров………………………9
6Взаимосвязь отдела кадров «ИП Щеников» с другими подразделениями………………………………………………………………..14

7 Характеристика организации труда менеджера по персоналу «ИП Щеников»………………………………………………………………………..19
Заключение……………………………………………………………..21
Приложение А
Список использованной литературы

Скачать целиком (41.86 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Содержимое работы - 1 файл

практика.docx

— 45.03 Кб (Скачать файл)

     Работу  контролирует начальник отдела кадров.

 

      Заключение 

     В заключении можно сказать, что весь период прохождения учебно-ознакомительной  практики был насыщенным аналитической  работой по различным пунктам  деятельности компании. Эти сферы  деятельности включали в себя не только систему управления персоналом, но также и экономические и финансовые вопросы функционирования компании на рынке.

     Пройдя  учебно-ознакомительную практику, произошло  ознакомление с деятельностью «ИП Щеников». Изучена организационно-правовая форма, организационная структура управления организацией, произошло ознакомление с организацией труда в компании, подробно изучена деятельность отдела кадров, получено ряд практических навыков (проведение телефонных интервью, заполнением и сортировкой личных карточек).

     Произошло закрепление на практике знаний, полученных при изучении дисциплин «Теория  Организации» и «Основы менеджмента».

 

      Список использованной литературы 

  1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум. М. Экономика, 2006. 232с 
  2. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. М. Наука., 2003. 342с,
  3. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,. М. Экономика. 2003. 454с
  4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. МГУ. 2006. 344с
  5. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала, М. МГУ. 2006. 433с
  6. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. М. Наука. 2003. 343с.

Информация о работе Использование персонала на предприятии

Связанные документы

Оценка эффективности использования персонала на предприятии

Анализ и методы повышения эффективности использования персонала на предприятии

Похожие темы

Мотивация персонала предприятия

Использование средств предприятия

Использование прибыли на предприятии