Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2011 в 18:00, курсовая работа
Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Управление персоналом». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Основной целью производственной практики является практическое закрепление, углубление, совершенствование знаний, умений, навыков, полученных в процессе обучения.
Введение……………………………………………………………………2
1Общая характеристика деятельности ЗАО «Элит-Эстейт»…………..3
Общие сведения об «ИП Щеников»…………………………………..3
2 Характеристика организационной структуры…………………………4
3Анализ численности и структуры персонала…………………………..5
4Кадровая политика «ИП Щеников»…………………………………….7
5Управленческая деятельность в отделе кадров «ИП Щеников»…...9
5.1 Характеристика назначения отдела кадров………………………9
6Взаимосвязь отдела кадров «ИП Щеников» с другими подразделениями………………………………………………………………..14
7 Характеристика организации труда менеджера по персоналу «ИП Щеников»………………………………………………………………………..19
Заключение……………………………………………………………..21
Приложение А
Список использованной литературы
Работу контролирует начальник отдела кадров.
Заключение
В
заключении можно сказать, что весь
период прохождения учебно-
Пройдя
учебно-ознакомительную
Произошло закрепление на практике знаний, полученных при изучении дисциплин «Теория Организации» и «Основы менеджмента».
Список использованной литературы