Кадровое планирование и подбор персонала в системе управления предприятием

Управление людьми имеет древнюю историю, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых форм человеческих организаций – племен, кланов, общин. По мере экономического развития и появления крупных организаций управление персоналом превратилось в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. В организациях были созданы подразделения, состоящие из людей, обладающих такими знаниями и навыками – отделы человеческих ресурсов.

Введение ………………………………………………………………………3
Комплекс форм для подбора кадров………………………………… 5
Резерв кадрового состава ……………………………………………...7
Планирование кадров…………………………………………………..11
Метод подбора кандидатов на вакантные должности………………..14
Отбор персонала в организацию……………………………………... 17
Применение организацией компьютерных технологий в
управлении кадрами в современных условиях…………………………..22
Заключение ……………………………………………………………………. 26
Список литературы……………………………………………………………...