Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как фактор демографического развития общества

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 20:34, лекция

Краткое описание

Состояние и развитие общества в значительной степени определяется количеством и составом его населения. Под населением понимается совокупность людей, живущих на определенной территории – в муниципальном образовании района, города, региона, страны.

Содержимое работы - 1 файл

nizova.doc

— 177.00 Кб (Скачать файл)

    Баланс  трудовых ресурсов – система показателей, характеризующая численность трудовых ресурсов, их распределение и использование по отраслям народного хозяйства и сферам занятости.

    Трудовой  потенциал – совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность, или возможное количество и качество труда, которыми располагает общество при данном уровне развития науки и техники.

    Трудовой  потенциал человека – совокупность его различных качеств: состояние здоровья, выносливость, тип нервной системы, т. е. его физические и интеллектуальные возможности.

    Трудовой  потенциал предприятия – предельная величина возможного участия трудящихся в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта.

    Трудовой  потенциал района, города – совокупный трудовой потенциал людей разных поколений, проживающих на территории региона.

    Трудовой  потенциал поколения, страны – сводная экономико-географическая характеристика трудовой активности людей (чел.-лет).

    Экономически  активное население – часть населения, включающая всех занятых и безработных граждан, как зарегистрированных, так и незарегистрированных в органах службы занятости. Это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Данная категория включает занятых и безработных.

    Рабочая сила – это физические и умственные способности к труду, которыми обладает человек и которые он использует при производстве материальных и духовных ценностей. К ней относятся наемные работники и безработные.

    Человеческий  капитал – это мера воплощенной в человеке способности приносить доход.  

Список  литературы 

    1. Адамчук В. В., Кокин Ю. П., Яковлев  Р. А. Экономика труда. М.: Финстатинформ, 1999. С. 23-39.

    2. Горелов Н. А. Экономика трудовых  ресурсов. М.: Высш. шк., 1989. 207 с.

    3. Занятость и безработица в Республике Марий Эл за 2003 год / Департамент ФГСЗН по РМЭ. Йошкар-Ола, 2002. 72 с.

    4. Кураков Л. П., Марков Ю. К., Степанова  Р. Г. Трудовые ресурсы и  занятость населения. М.: Пресс-сервис, 1994. С. 10. 36.

    5. Население и трудовые ресурсы / Сост. А.П. Новицкий и др. М.: Мысль, 1990. 338 с.

    6. Экономика труда и социально-трудовые  отношения / Под. ред.  
Г. Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 1996. С. 23
44.

Информация о работе Трудовые ресурсы и трудовой потенциал как фактор демографического развития общества