Численность рабочих

     В работе рассмотрена структура трудовых ресурсов, что входит в состав трудовых ресурсов, количественных характеристик трудового персонала. Выяснила, что к ним относятся списочная, явочная, среднесписочная численность, текучесть кадров, коэффициенты оборота рабочей силы, по приему и увольнению рабочей силы, коэффициенты текучести, замещения, постоянства кадров. Также дали формулы для определения потребности организации в трудовых ресурсов, определения численности различных категорий работников – для основных и вспомогательных рабочих, руководителей, служащих, младшего обслуживающего персонала, работников охраны.

      В экономико-организационной характеристике организации ОАО «НЗГА», проанализирована численность и текучесть кадров данного предприятия. Выяснено, что коэффициент постоянства кадров на ОАО «НЗГА» за 2009 год снизился по сравнению с 2008 годом, что свидетельствует об относительной стабильности персонала предприятия. Также основные показатели экономико-финансовой деятельности предприятия снизились по сравнению с предыдущим годом. Основная численность персонала снижается, это говорит о том, что на анализируемом предприятии используются только интенсивные факторы развития производства. Делая общий вывод по предприятию, можно сказать, что оно является убыточным.

     В процессе оценки обеспеченности организации трудовыми ресурсами серьезное внимание уделялось изучению изменения структуры персонала производственного подразделения.

     Также изучалось соотношение между основными и вспомогательным рабочими, устанавливалась тенденция изменения этого соотношения, и если оно не в пользу основных рабочих, то необходимо осуществить мероприятия по устранению негативной тенденции.

     В раздела пути улучшения использования трудовых ресурсов особое внимание уделялось организации производства и труда, так как соблюдение принципов рациональной организации производственного процесса является основой нормального ведения финансово-хозяйственной деятельности с наиболее благоприятными экономическими показателями. 
 
 
 

   СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 
 

1. Экономика предприятия: Учебник /под ред. А.Е.Карлика, М.Л. Шухгальтер. –М.:ИНФРА-М, 2004.- 432с. – (Высшее образование).
2. Экономика предприятия: Учеб.-методическое пособие/Е.С.Рисак, Е.И.Сапелкина. –Мн.:Акад. при Президенте РБ, 2007.- 322с.
3. Экономика предприятия: Учебное пособие /Л.Н.Нехорошева[и др.]под общ.ред. Л.Н.Нехорошевой – 3-е изд.-Мн.: Выш. шк.,2005.- 383с. :ил.
4. Экономика предприятия, В 2 ч Ч.1: Учебное пособие /А.С.Головачев. –Минск: Выш. шк.,2008.- 447с.
5. Экономика предприятия: Учебник /под ред. проф. О.И.Волкова 2-е изд., перераб. и доп. –М.:ИНФРА-М, 2000.- 520с. – (серия «Высшее образование»).
6. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / В.И.Стражев [и др.]; под общ. ред. В.И.Стражева, Л.А.Богдановский. – 7-е изд., испр. – Минск: Выш. шк., 2008. – 527 с.
7. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. / Г.В. Савицкая. 3-ее изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. -330 с. – (Среднее профессиональное образование).
8. Интернет. http://revolution.allbest.ru/economy/00054593_0.html