Рабочая сила

Рынок рабочей силы

31 Марта 2012 в 10:09, реферат

Рабочая сила представляет собой товар особого рода, производственные созидательные качества которого целиком определяют эффективность конкурентной экономики, ее возможности создания высокосортных товаров и комфортных услуг, масштабы и темпы научно-технических и организационных преобразований.

Рынок рабочей силы

08 Апреля 2012 в 00:08, курсовая работа

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в современном производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих ученых мира.
Развитие современного производства предъявило повышенные требования к качеству рабочей силы: квалификации, профессиональной и общеобразовательной подготовке, творческому отношению к труду, высокому качеству работы. Бизнес активно включился в профессиональную подготовку кадров, авансируя тем самым работников материальными затратами на учебу. Вложение средств на переподготовку кадров в связи с научно-техническим прогрессом и стремительным развитием экономических отношений определило политику закрепления кадров, их стабилизации.

Рынок рабочей силы

20 Января 2011 в 08:17, реферат

Данная работа рассматривает проблему государственного внешнего долга на примере России и раскрывает следующие вопросы:
o Понятие государственного долга
o Структура внешнего долга
o Рассмотрение динамики внешнего долга России
o Внешний долг частного и федерального сектора
o Пути регулирования внешнего долга

Миграция рабочей силы

28 Ноября 2011 в 14:05, контрольная работа

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это - добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это - беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением «обстоятельств».

Качество рабочей силы

24 Декабря 2011 в 20:03, контрольная работа

Миграция рабочей силы

28 Сентября 2011 в 19:20, контрольная работа

Сегодняшний мир - мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Но и этого, как показывает практика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребности человека.

Миграция рабочей силы

06 Декабря 2011 в 10:30, контрольная работа

Происходящие в мире процессы международной интеграции постепенно стирают границы между государствами, когда речь идёт об экономических международных отношениях. Остаются лишь таможенные ограничения, которые устанавливаются в зависимости от направления международной экономической политики в том или ином государстве. Необходимо понимать, что зачастую бывает так, когда возникает потребность в развитии производства там, где отсутствует рабочая сила и персонал соответствующей квалификации. Возможности экономического мониторинга сейчас безграничны и нет большой проблемы в расчёте экономической выгоды будущего производства с учётом экономико-географических и природных факторов. Труд, как фактор производства, в отличие от других факторов, имеет свойство подвижности. Именно поэ

Миграция рабочей силы

12 Декабря 2011 в 14:18, курсовая работа

Задачи, поставленные в моей курсовой работе, следующие: рассмотреть теории, направления, масштабы, виды, основные понятия, а также механизмы государственного регулирования миграции рабочей силы в России и зарубежных странах.
Методы, которые я буду использовать для решения поставленных задач, такие: описание, сравнение, анализ и приведение статистических данных.
Цель, которую я поставила в своей курсовой работе, - проинформировать читателей данной работы об основных проблемах процесса миграции.

Миграция рабочей силы

09 Января 2012 в 20:42, контрольная работа

Мобильность рабочей силы

16 Марта 2013 в 19:10, курсовая работа

Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное исследование в общественном производстве. На рынке труда получают оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу.

Международный рынок рабочей силы

06 Января 2011 в 14:27, курсовая работа

Цель работы – исследовать международный рынок рабочей силы.
Этой цели можно достичь, решив следующие задачи:
o Изучить международный рынок труда и его виды
o Рассмотреть тенденции развития международного рынка труда
o Изучить формирование единой системы легального экспорта-импорта рабочей силы

Анализ использования рабочей силы

24 Апреля 2012 в 23:56, курсовая работа

Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.
Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

Анализ использования рабочей силы

06 Апреля 2012 в 13:01, курсовая работа

Целью курсовой работы является проведение анализа наличия, движения, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии. Объектом исследования является ООО «Лукойл»

Международная миграция рабочей силы

06 Апреля 2011 в 14:14, реферат

Международная миграция рабочей силы

06 Октября 2011 в 03:10, курсовая работа

Цели, поставленные в курсовой работе, следующие:
- рассмотреть теоретические основы международной миграции кадров, а именно виды и причины трудовой миграции, основные центры притяжения мигрантов, количественные показатели и последствия трудовой миграции для стран принимающих и стран-доноров;
- проанализировать современные международные миграционные потоки, а также миграционные процессы в Казахстане;
- рассмотреть цели и инструменты государственного регулирования международной трудовой миграции в странах-донорах и принимающих странах.

Международная миграция рабочей силы

09 Апреля 2012 в 11:52, курсовая работа

В данной курсовой работе будет рассмотрена проблема международной миграции рабочей силы.
Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции.

Международная миграция рабочей силы

15 Мая 2012 в 22:01, курсовая работа

Миграция может считаться одним из элементов - впрочем, весьма специфическим элементом - воспроизводства населения, что не исключает, конечно, рассмотрения миграции со смежной отраслью знаний - географией, изучающей закономерности расселения людей. Под воспроизводством населения обычно понимается лишь процесс сменяемости поколений в их социально-экономической обусловленности.

Россия на мировом рынке рабочей силы

07 Января 2012 в 15:38, курсовая работа

Актуальность проблемы заключается в том, что проблема занятости в России не может решаться в отрыве от общемировых процессов труда. Вхождение России в мировой рынок может смягчить удары безработицы в России. Кроме того, обмен трудовыми ресурсами России с другими странами мира может стать эффективным способом подъема страны до уровня самых развитых стран мира. Также, несмотря на определенные сложности в освоении нового международного рынка, Россия должна приложить максимум усилий для его освоения. Для планомерного и эффективного освоения международного рынка рабочей силы нужна единая государственная концепция экспорта рабочей силы.
Цель работы – показать раскрыть понятие мировой рынок труда и определить в нем место России, а также представить возможные перспективы активизации участия России на мировом рынке рабочей силы.

Международная миграция рабочей силы

24 Января 2012 в 09:46, курсовая работа

Методы, которые я буду использовать для решения поставленных задач, такие: описание, сравнение, анализ и приведение статистических данных.
Цель, которую я поставила в своей курсовой работе, - проинформировать читателей данной работы об основных проблемах процесса миграции.

Международная миграция рабочей силы

28 Июля 2011 в 14:18, курсовая работа

Моя курсовая работа касается такой проблемы как миграция рабочей силы. Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а следовательно и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам.

Международная миграция рабочей силы

28 Ноября 2011 в 15:46, курс лекций

Международная миграция трудовых ресурсов – явление сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте современных тенденций развития мировой экономики, во взаимосвязи с другими процессами и явлениями экономической жизни современного общества.
Размахи потоков и драматизм положения как добровольных мигрантов, так и вынужденных в отдельные исторические эпохи и годы превращаются в глобальные проблемы. Для разрешения этих проблем требуется широкое международное сотрудничество.

Международная миграция рабочей силы

10 Октября 2011 в 05:27, контрольная работа

Международная миграция рабочей силы это перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы. Международная миграция рабочей силы как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции, реэмиграции.

Статистика рабочей силы предприятия

26 Ноября 2011 в 15:31, курсовая работа

Люди, занимающиеся бизнесом, вынуждены принимать решения в условиях постоянного давления обстоятельств, зачастую не имея полной и точной информации. Статистический анализ помогает извлекать максимальную информацию из данных и оценивать ее качество.
Предметом данной работы стали вопросы статистического изучения заработной платы, а именно:
Заработная плата как экономическая категория и содержание ее понятия в статистической практике
Понятие и состав фонда заработной платы
Анализ уровня и динамики заработной платы. Применение индексного метода в изучении статистики заработной платы.

Международный маркетинг рабочей силы

15 Марта 2012 в 19:26, реферат

Миграция рабочей силы и ее направление

05 Ноября 2011 в 11:24, курсовая работа

на основе изученных теоретических основ определить степень влияния международной миграции рабочей силы на экономическую жизнь в России.

Обеспечение предприятия рабочей силой

27 Марта 2012 в 21:02, курсовая работа

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, комплектности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Россия в процессе миграции рабочей силы

17 Ноября 2011 в 13:52, курсовая работа

Цель курсовой работы – раскрыть сущность миграции рабочей силы в России. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Выявить сущность иммиграционных потоков рабочей силы в России;
2. Описать международную миграцию рабочей силы в России;
3. Раскрыть основы нелегальной миграции рабочей силы в России;
4. Определить проблемы и тенденции развития миграции рабочей силы в России.

Миграция рабочей силы на примере России

20 Октября 2011 в 22:48, контрольная работа

В последние десятилетия в мире протекали грандиозные экономические, политические, социальные процессы. Они существенно повлияли на мировое хозяйство, международное разделение труда.
Главным направлением развития международного разделения труда стало расширение международной специализации и кооперирование производства.

Рынок рабочей силы в современной России

09 Ноября 2011 в 16:19, реферат

Целью данной курсовой работы автор ставит– показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы сущности рынка труда, во второй – современное состояние рынка труда в России, и в третьей – перспективы его развития

Современный мировой рынок рабочей силы

18 Января 2011 в 06:58, курсовая работа

В данной работе производится попытка раскрыть основные теоретические основы современного рынка труда. Следует отметить, что данный вопрос широко освещен как в отечественных, так и в зарубежных учебниках по экономической теории. Материалы применительно к современной российской действительности содержатся в периодических публикациях.

Современное понимание качества рабочей силы

27 Октября 2011 в 17:09, курсовая работа

Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями.

Мировой рынок рабочей силы и проблемы миграции

09 Октября 2010 в 17:22, контрольная работа

Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.
Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.
Основой его формирования послужили процессы международной трудовой миграции.
Миллионы людей покинули родные края и устремились в другие страны, дальние и близкие, в поисках материального достатка и избавления от неравенства. И в наши дни явление международной миграции как выражение процесса интернационализации не стало достоянием истории. Но больше невозможно делить страны на три четких категории: эмиграции, иммиграции и транзита. Все большее количество стран не только изменяют свой статус, но и сочетают характеристики двух или даже трех категорий. Так, примерами стран в Европе, которые потеряли статус страны эмиграции, являются Греция,
Италия, Португалия и Испания. В Азии — это Южная Корея, Малайзия, Тайвань,
Таиланд. Даже Мексика и Тунис столкнулись с наплывом иностранных работников, которые видят там больше перспектив, чем в своих родных странах. Существует и контрпоток, протекающий с Запада на Восток — в Польшу, Чехию, Венгрию как страны с новым экономическим горизонтом.
Национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки и перемещения рабочей силы, которые приобретают постоянный и систематический характер.
Такие трансграничные перемещения рабочей силы наряду с движением капитала между странами образуют верхний (наднациональными рынками) международный уровень рынка рабочей силы. И речь идет в данном случае не об эпизодическом перемещении рабочей силы из одной страны в другую (это случалось и раньше). Появляются покупатели и продавцы рабочей силы, которые на более или менее постоянной основе заняты поиском и продажей рабочей силы за границей.
Таким образом, международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на постоянной основе выступают покупатели и продавцы заграничной рабочей силы, участвующие в процессе отбора необходимой рабочей силы в рамках межгосударственного регулирования спроса- предложения рабочей силы

Рабочая сила на рынке труда: факторы предложения

04 Ноября 2011 в 18:27, курсовая работа

Цель нашей работы выявить особенности рабочей силы на рынке труда фактора спроса и предложения.
В первой главе рассмотрим теоретические основы фактора спроса рабочей силы на рынке труда, ее содержание и структура, формирование спроса на рабочую силу, оплату труда и спрос на рабочую силу. Во второй главе рассмотрим теоретические основы фактора предложения рабочей силы на рынке труда, ее понятие, структуру и уровни реализации, заработную плату и предложение труда, и научно-техническую революцию: высвобождение и притяжение рабочей силы.

Направления международной миграции рабочей силы

05 Октября 2010 в 11:36, курсовая работа

Международное разделение труда как высшая ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, предусматривающая устойчивую концентрацию производства определенной продукции в отдельных странах, предусматривает наличие в различных странах трудовых ресурсов различного объема и квалификационного состава. Широкая трактовка международного разделения труда как обособления отдельных видов человеческой деятельности необязательно подразумевает его последующую кооперацию – основанный на международном разделении труда устойчивый обмен между странами продуктами, производимыми ими с наибольшей экономической эффективностью. Но если такая кооперация осуществляется, то происходить она может в двух формах: международного обмена товарами(международной торговли), произведенными на основе разделения труда, либо на основе межгосударственного перемещения самого труда – международной трудовой миграции.
Международная миграция самодеятельного населения приобрела в наше время массовый характер. По оценкам специалистов, примерно к 2020 г. 200 млн человек во всем мире будут жить и обеспечивать свое существование в странах, гражданами которых они не являются. Перемещение населения в таких масштабах влечет за собой серьезные социально-экономические и политические последствия, как для стран происхождения мигрантов, так и для государств их пребывания. Длительное пребывание иностранцев отражается на темпах экономического роста, состоянии платежного баланса, внутриполитическом положении, приросте населения, тенденциях развития национальных культур, межгосударственных отношениях.
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.
Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Географическими центрами иммиграции являются наиболее развитые страны, такие, как США, Канада, Австралия, большинство западноевропейских стран, а также страны с высокими доходами от продажи нефти и бурным экономическим ростом (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.).
Таким образом, мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна породить и острые социально-экономические проблемы.
Актуальность проблемы состоит в том, что в последнее время широкое распространение получила международная миграция трудовых ресурсов, то есть перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы, лучших условий жизни
Целью данной работы является исследование закономерности миграционных процессов и выработка механизмов ее регулирования,
а так же особенности миграции рабочей силы применительно к российскому рынку труда.

Движение рабочей силы. Проблемы миграции в России

03 Октября 2010 в 16:53, курсовая работа

Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.
Тема данной курсовой работы – движение рабочей силы или международная миграция рабочей силы. Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а, следовательно, и мировоззрение людей. Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции. И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам.
Проблема миграции очень актуальна в наше время, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города своей) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу.

Проблемы использования иностранной рабочей силы в РК

25 Апреля 2012 в 21:57, контрольная работа

Сегодняшний мир – мир динамики и скорости. Чтобы в нем выжить, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретать новые знания и умения. Более того, мало ими обладать. Ими надо уметь грамотно воспользоваться с тем, чтобы они принесли наибольшую выгоду их владельцу. Но и этого, как показывает практика, мало. Необходимо, и наиболее важно, найти такое место и время применения своих знаний, которое в максимальной мере удовлетворяло бы насущные потребности человека.

Статистика оплаты труда и издержек на рабочую силу в РФ

26 Декабря 2011 в 18:14, курсовая работа

В настоящий момент, персонал, работающий на предприятии, независимо от формы собственности, получает оплату труда из ФЗП, а также выплаты социального характера и доходы, которые не относятся ни к ФЗП, ни к выплатам социального характера.
Следует отметить, что на всех предприятиях и организациях в настоящий момент есть возможность производить выплаты, как социального характера, так и другие виды выплат от собственности (дивиденды, проценты и т.д.).
Состав ФЗП определен инструкцией «О составе ФЗП и выплатах социального характера», введенной в действие с 01.01.96 года.

Внешнеэкономические последствия миграции рабочей силы

01 Июня 2013 в 20:06, курсовая работа

Иностранные рабочие – это, как правило, выходцы из бедных развивающихся стран. Приезжая в богатые развитые страны, они обычно сталкиваются с весьма высоким уровнем налогообложения, но одновременно получают доступ к широкому набору общественных благ и к развитой системе социальных гарантий.

Рабочая сила на рынке труда: факторы спроса и предложения

27 Ноября 2011 в 16:03, реферат

Рынок труда (рабочей силы) — важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.

Статистико – экономический анализ рабочей силы предприятия

15 Мая 2012 в 23:12, курсовая работа

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.

Использование иностранной рабочей силы в Забайкальском крае

11 Марта 2012 в 11:22, курсовая работа

Международная миграция трудовых ресурсов – это сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте современных тенденций развития мировой экономики, явление. Поэтому в современных условиях особенно большое внимание уделяется проблемам международной трудовой миграции, ее регулирования. Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов появляется при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, которые принимают и отдают рабочую силу.

Международная миграция рабочей силы: сущность, виды, динамика

13 Февраля 2012 в 22:18, курсовая работа

Целью курсовой работы является теоретико-методологическое исследование сущности миграции рабочей силы, ее причины, виды и последствия и определение особенностей и динамики в Украине.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
раскрыть сущность миграции рабочей силы и определить ее виды;
изучить причины возникновения международной миграции рабочей силы и ее последствия;
исследовать масштабы и направления международной миграции рабочей силы;
определить основные мировые рынки рабочей силы;

Международная миграция рабочей силы закономерности и проблемы

12 Января 2012 в 09:43, курсовая работа

Цель написания курсовой работы – проинформировать читателей данной работы об основных проблемах процесса миграции в целях использования полученной информации в практической деятельности.

Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы

12 Ноября 2011 в 12:30, курсовая работа

Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.

Направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы

08 Июля 2013 в 20:48, курсовая работа

Цель курсовой работы: выявить особенности международной миграции рабочей силы.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующий ряд задач:
Описать теоретические основы миграции рабочей силы как формы международных отношений.
Проанализировать особенности международной миграции трудовых ресурсов.
Выявить направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы.

Рынок рабочей силы как составная часть рынка факторов производства

16 Ноября 2011 в 22:37, реферат

Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части на теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – проблемы регулирования его деятельности, а в третьей – практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.

Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы

08 Марта 2011 в 14:27, курсовая работа

Что такое рынок труда? Какое название более правильное – рынок труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресурсов? Для ответов на эти вопросы надо четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи, объектом передачи права собственности. У нас таким товаром является востребованная производством рабочая сила. Наем рабочей силы означает передачу работником работодателю своих способностей к труду на определенный срок для использования их в процессе производства при сохранении юридической свободы работника как личности.

Стоимость рабочей силы и факторы, влияющие на ее 10 формирование

22 Марта 2012 в 11:48, контрольная работа

Цена рабочей силы представляет собой денежное выражение ее стоимости, отражающей дифференцированный по сегментационным признакам уровень необходимых затрат на воспроизводство рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением на рынке труда. Цена рабочей силы может служить основой при формировании политики дифференциации уровня оплаты труда на предприятии, в отрасли, регионе, а также при установлении договорных условий оплаты труда конкретным работникам, нанимаемым работодателем.

Теоретические концепции безработицы и особенности рынка рабочей силы в России

19 Ноября 2012 в 21:03, курсовая работа

Курсовая работа состоит из двух глав. Первая глава посвящена понятию безработицы, рассмотрены и её виды и показатели, по которым определяется уровень безработицы, основные направления регулирования занятости, современные меры ее регулирования, а так же государственное регулирование занятости в России. А во второй главе рассмотрены особенности рабочей силы в России и её развитие на рынке труда.

Статистика рабочей силы «Менделеевской Птицефабрике» и его место положения

19 Октября 2011 в 16:24, курсовая работа

Экономико-статистический анализ проводился по ОАО «Птицефабрика «Менделеевская».В курсовой работе были рассмотрены следующие темы:
- понятие статистики труда, ее задачи на современном этапе, понятие трудовых ресурсов, рабочей силы, экономически активного населения; - система показателей характеризующих наличие, движение и использования рабочей силы; - динамика населения пос.Менделеево; - динамика, состав, обеспеченность рабочей силы на предприятии; - движение рабочей силы на предприятии; - анализ баланса рабочего времени; - динамика производительности труда.