Формирования фонда оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 20:49, дипломная работа

Краткое описание

разработка рекомендаций по совершенствованию формирования фонда оплаты труда открытого акционерного общества «Кузнечный завод тяжелых штамповок».

Содержание работы

Введение
1 Теоретические основы формирования фонда оплаты труда
1.1 Сущность, функции и принципы организации заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Особенности формирования фонда оплаты труда
2 Анализ фонда оплаты труда работников ОАО «КЗТШ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ фонда оплаты труда и системы материального стимулирования работников предприятия
2.3 Анализ эффективности системы оплаты труда
3 Направления совершенствования использования фонда оплаты труда ОАО «КЗТШ»
3.1 Совершенствование системы премирования персонала за снижение материальных затрат
3.2 Совершенствование учета и анализа расходов на оплату труда
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Приложение 2

Содержимое работы - 1 файл

Фонд оплаты труда КЗТШ ОАО новый.doc

— 1.22 Мб (Скачать файл)

Объектами импорта являются металл и другие материалы, необходимые для производства продукции, запасные части к импортному технологическому оборудованию.

По сравнению с 2009 годом экспорт продукции и услуг в 2010 году составит 78,23%, импорт продукции – 101,98%. Данное соотношение экспорта и импорта снизит сальдо внешней торговли с 2359 тыс.долл. в 2009 году до 1437 тыс.долл. в 2010 году.

Аппарат плановых работников на предприятии функционирует в форме соответствующей организационной структуры, которая устанавливает необходимое количество планового персонала и распределение его по подразделениям аппарата управления, определяет состав плановых органов, регламентирует линейные, функциональные и информационные связи между плановыми работниками и подразделениями, устанавливает права, обязанности и ответственность плановиков, определяет требования к их профессиональному уровню.  

Планирование производственно-финансовой деятельности на ОАО КЗТШ производится в следующей последовательности.

Отдел маркетинга сбыта и внешнеэкономических связей (ОМСиВС) на основании полученных заявок на поставку продукции формирует готовой план поставок. Исходя из этого плана производственно-диспетчерский отдел (ПДО) составляет производственный план в целом по предприятию и по отдельным структурным подразделениям завода с учетом производственных заделов. Планово-экономический отдел (ПЭО) на основании плана производства и поставок продукции делает оценку обеспечения выполнения основных целевых показателей развития предприятия; доводит план другим структурным подразделениям по снижению себестоимости продукции, росту производительности труда, экономии сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов, а так же определяет плановые показатели уровня доходов и расходов предприятия.

Другие структурные  подразделения завода разрабатывают собственные планы, которые взаимосвязаны с производственным планом и обеспечивают нормальную производственно-хозяйственную деятельность предприятия. 

Основными задачами маркетинга в ОАО «КЗШТ» являются:

-         изучение платежеспособного спроса на продукцию рынков ее сбыта обоснование плана производства и реализации продукции соответствующего объема и ассортимента;

-         анализ факторов формирующих спрос на продукцию и оценка степени риска невостребованной продукции;

-         оценка конкурентоспособности продукции и изыскание резервов повышения ее уровня.

Отдел маркетинга ОАО «КЗТШ», планируя работу на ближайший период, реализует следующие функции:

-         определяет основные направления работы, анализируя результаты прошедшего года с внесением изменений и дополнений;

-         разрабатывает планы работы по кварталам и месяцам;

-         анализирует сбор информации по регионам, в т.ч.:

-         осуществляет поиск потенциальных потребителей на продукцию с/х назначения и ТНП;

-         осуществляет поиск потенциальных потребителей на основную продукцию и новые виды товара;

-         выявляет конкурентов, производящих аналогичную продукцию;

-         осуществляет планирование новых видов изделий для внедрения в производство.

Для достижения результатов работы используются следующие рекламные мероприятия:

-                     реклама в СМИ запасных частей для сельхозмашин, ТНП и других товаров, прямая рассылка рекламных буклетов потенциальным потребителям;

-                     участие в выставках – ярмарках, а/промышленных семинарах и деловых встречах;

-                     реклама на радио и телевидении;

-                     изготовление полиграфии с символикой КЗТШ;

-                     размещение информации в каталогах и справочниках.

ОМС и ВС осуществляет подготовку оперативной информации для руководителей предприятия по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела, оформление договоров и разовых заказов, контроль за их исполнением, подготовку информации для планирования объемов производства по отдельным видам продукции.

ОМС и ВС  организовывает  участие ОАО «КЗТШ»  в различных выставках, деловых встречах, размещает рекламу в прессе и печатных изданиях, организует выезды к непосредственным потребителям продукции и конкурентам по производству, проводит обмен информацией. Для получения необходимой информации используются каталоги, справочники, базы данных сети Интернет. В ходе этих мероприятий решаются следующие задачи:

-         изучение рынка сбыта;

-         анализ распределения долей рынка между предприятиями и анализ сбыта;

-         изучение тенденций деловой активности;

-         изучение товаров конкурентов, анализ потребительских свойств продукции ОАО «КЗТШ» по сравнению с аналогами конкурентов;

-         краткосрочное прогнозирование;

-         изучение реакции на новый товар;

-         долгосрочное прогнозирование, изучение политики цен.             

Для увеличения объемов продаж ОМС и ВС принимаются следующие меры:

-         заключение договоров с райагросервисами и организациями, осуществляющими торгово-посредническую деятельность:

-         прямая рассылка рекламных буклетов потребителям:

-         участие в семинарах по агропромышленным вопросам:

-         разработка новых видов изделий:

-         переход на изготовление изделий из спецпрофиля:

-         наплавление твердым сплавом режущих частей.

Ведется работа по новым видам изделий для машиностроительной промышленности (картер моста с приварной цапфой, комплектующие для Канашского автоагрегатного завода,  лонжероны рамы МАЗ с усилителем, разовые заказы для нестандартного оборудования).

Основные задачи системы внутреннего контроля на ОАО «КЗТШ» заключаются в достижении следующих показателей эффективности управления:

      соответствия деятельности предприятия принятому курсу действий и стратегии;

      устойчивости компании с финансово-экономической, рыночной и правовой точек зрения;

      уровня полноты и точности первичных документов и качества первичной информации для успешного руководства и принятия управленческих решений;

      рационального и экономного использования всех видов ресурсов;

      соблюдения работниками предприятия установленных администрацией требований, правил и процедур;

      соблюдения требований законов РБ.

Службу контроля качества на заводе возглавляет начальник управления служб качества и имеет в своем подчинении отдел технического контроля, отдел управления системой качества и центральную заводскую лабораторию.

Работы по сертификации продукции, подлежащей обязательной сертификации, производятся совместно с органами Госстандарта и TUV  NORD (Германия).

На ОАО «КЗТШ» имеются сертификаты соответствия на следующую продукцию: пружины задней подвески ВАЗ- 2101/2102-2912712, петли накладные ПН1-85 и ПН1-130, полотно гардинное, клин тягового хомута, 106.00.002.2, фланцы плоские стальные приварные по ГОСТ 12820-80, фланцы арматуры соединительных частей трубопроводов по АД- WO/TRD-100 (TUV NORD (Германия)).

На заводе имеется фонд ГОСТов,а ГОСТов, СТП,СТБ, ТУ и другой необходимой нормативной документации.

Выполняя основные цели и задачи в области повышения технического уровня и качества выпускаемой продукции, ориентированной на рыночный спрос и конкретные требования на ОАО «КЗТШ» в 2010 году будет проделана значительная работа в области управления качеством:

-         продолжена работа по улучшению и совершенствованию действующей системы менеджмента качества, соответствующая требованиям  ISO/TS 16949;

-         реализация заводской программы «Качество» на 2005 год;

-         проведение работ по оценке поставщиков и проведение аудита на их предприятиях;

-         совершенствование системы управления метрологической службы;

-         участие в отраслевых семинарах в области технического нормирования       и стандартизации, метрологии, подтверждения соответствия и управления качеством;

-         участие в выставках, ярмарках, смотрах-конкурсах, в том числе международных.

Для повышения качества технического уровня в 2010 году планируется обучение руководителей и специалистов в органах Госстандарта, обучение рабочих основам управления качеством, дальнейшее совершенствование на предприятии системы оплаты труда, стимулирующей исполнителей на производство высококачественной и конкурентоспособной продукции.

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, создаваемые технологами и конструкторами, направлены на разработку новых технологий, оборудования, продукции и освоение их  в производстве. ОАО «КЗТШ» заключает договоры на проведение НИР и ОКР со сторонними организациями, в частности: БНТУ, ГНУ ФТИ НАНБ,  ГНУ ИТМО НАНБ,  НП РУП Автопромсборка, НП РУП Авторемпроект, УП Бенарди.

Совместно со сторонними организациями  ОАО «КЗТШ» выполняет работы по реализации заданий научно-технических программ. Завод участвует в проведении экспериментальных исследований совместно с БНТУ по заданию 1.40 «Разработать, исследовать и освоить в производстве технологию холодной правки длинномерных полосовых заготовок» подпрограммы «Технологии» ГНТП» Создать и освоить производство в республике новых поколений конкурентоспособной автотракторной, сельскохозяйственной и специальной техники, станков и инструмента на базе новейших технологических достижений».

Динамика персонала предприятия отражена в таблице 2.1.

 

Таблица 2.1. Динамика персонала ОАО «КЗТШ» за 2007-2009 гг.

 

Категория персонала

2007 г.

2008 г.

2009 г.

Среднесписочная численность работников, чел.

1602

1581

1484

Промышленно-производственный персонал, чел.

1519

1499

1415

в т.ч. Рабочие

1261

1246

1176

Служащие

258

253

239

в т.ч. руководители

123

110

108

специалисты

135

143

131

 

Примечание. Источник: бизнес-план предприятия на 2010 год

 

Из данных таблицы видно ежегодное снижение численности персонала, что обусловлено внедрением ряда передовых автоматизированных технологий. В частности, среднесписочная численность персонала в 2009 году снизилась относительно 2007 года на 118 чел. и составила 1484 чел.

Динамика и структура активов предприятия, в соответствие с балансом за 2007-2009 гг. (Приложение 2), представлена в таблице 2.2.

Анализируя структуру активов, следует отметить, что на предприятии наблюдается рост доли оборотных средств с 57,94% до 61,13% и снижение доли внеоборотных активов с 42,06% до 38,87%.

Изменение структуры активов организации в сторону роста оборотных средств рассматривается как:

 

Таблица 2.2. Динамика и структура активов ОАО «КЗТШ» за 2007-2009 гг.

 

Вид актива

На конец 2007 г.

На конец 2008 г.

На конец 2009 г.

Откл. от 2007 г., +-

Млн.руб.

Стр-ра, %

Млн.руб.

Стр-ра, %

Млн.руб.

Стр-ра, %

Млн.руб.

Стр-ра, %

Внеоборотные активы

14896

42.06

18467

42.03

22232

38.87

7336

-3.19

Основные средства

12180

34.39

15434

35.13

18107

31.66

5927

-2.73

Нематериальные активы

1680

4.74

1667

3.79

1557.00

2.72

-123

-2.02

Доходные вложения в материальные ценности

108

0.30

120

0.27

204

0.36

96

0.06

Вложения во внеоборотные активы

928

2.62

1246

2.84

2364

4.13

1436

1.51

Прочие внеоборотные активы

0

0.00

0

0.00

0

0.00

0

0.00

Оборотные активы

20524

57.94

25468

57.97

34966

61.13

14442

3.19

Запасы и затраты

8290

23.40

10733

24.43

13465

23.54

5175

0.14

Налоги по приобретенным активам

410

1.16

453

1.03

560

0.98

150

-0.18

Дебиторская задолженность

4134

11.67

4778

10.88

5367

9.38

1233

-2.29

Расчеты с учредителями

0

0.00

0

0.00

0

0.00

0

0.00

Денежные средства

7525

21.25

9324

21.22

14102

24.65

6577

3.40

Финансовые вложения

15

0.04

12

0.03

1143

2.00

1128

1.96

Прочие оборотные активы

150

0.42

168

0.38

329

0.58

179

0.16

Итого активов

35420

100.00

43935

100.00

57198

100.00

21778

0.00

Информация о работе Формирования фонда оплаты труда