Формы и виды заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 21:54, курсовая работа

Краткое описание

Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации статьей 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Кодексом законов о труде Российской Федерации.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией; их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………… 4
1. Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда,
методы его планирования...........................................................................7
1.1. Виды заработной платы.......................................................................7
1.2. Формы и системы оплаты труда.........................................................9
1.3. Фонд оплаты труда.............................................................................16
2. Экономическое обоснование целесообразности инвестирования
нового предприятия……………………………………………………...24
2.1. Расчет размера инвестиций…………………………………………25
2.2. Расчеты текущих расходов на предприятии.....................................28
2.3. Калькуляция себестоимости условного изделия.............................33
2.4. Экономическая целесообразность создания предприятия...............37
3. Заключение..............................................................................................39
Список литературы ....................................................................................41
Приложения.................................................................................................42

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВАЯ РАБОТА по экономике предприятия.doc

— 473.50 Кб (Скачать файл)

     - компенсация и другие выплаты женщинам, находившимся в частично оплачиваемом    отпуске    по    уходу    за    ребенком    (без    пособий    по государственному социальному страхованию);

     - суммы, выплаченные за счет средств организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья;

     - компенсация работникам морального вреда, определяемая судом, за счет средств организации;

     - материальная   помощь,   предоставленная   отдельным   работникам   по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.;

     -расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников.

     Знание  законодательной и нормативной  базы, правильность организации заработной платы и ее учета позволяет  обеспечивать контроль за качеством  и 

 
 

     количеством труда, за использованием средств, направленных на потребление, суммы затрат, прямо влияющих на конечный финансовый результат деятельности предприятия.

     Другим  важным элементом организации оплаты труда на предприятии является нормирование труда.

     Нормы труда - нормы выработки, времени, обслуживания -устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

     Нормы труда могут пересматриваться по мере совершенствования или внедрения  новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

     Достижение  высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками  за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

     Для однородных работ могут разрабатываться  и устанавливаться типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

     Локальные нормативные акты, предусматривающие  введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем  с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за два месяца.

     Норма выработки устанавливает количество натуральных единиц продукции, которое  должно быть изготовлено и получено в нормальных условиях работы за единицу времени.

     Норма времени предусматривает время, необходимое для выполнения работы в определенных организационно-технических  условиях.

 
 

     Норма выработки является величиной, обратной норме времени, применяется чаще в массовых крупносерийных производствах, а в индивидуальных и малосерийных, где рабочему в течение смены приходится выполнять самые различные работы и технологические операции, нормируется время.

     Таким образом, трудовые доходы каждого работника  определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и не ограничиваются минимальными размерами.

 

2. Экономическое обоснование  целесообразности  инвестирования нового  предприятия.

        Для обоснования экономической  целесообразности инвестиций в новое предприятие необходимо определить состав и стоимость основных фондов, состав и стоимость нематериальных активов, рассчитать потребности в оборотных средствах для создания запасов, потребности в общей сумме оборотных средств, составить вступительный баланс предприятия, рассчитать текущие расходы, калькуляцию себестоимости продукции и рассчитать финансовые результаты деятельности предприятия. Завершающим  этапом  необходимо оценить целесообразность инвестиций в создании нового предприятия.

      Инвестиции (от латинского investio – облачаю) – денежные средства, целевые банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе и на товарные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущественные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объекты предпринимательской и других видов деятельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения положительного социального эффекта. Различают внутренние и заграничные инвестиции. Долгосрочные инвестиции связаны с осуществлением капитального строительства в форме нового строительства, а также реконструкции, расширения и технического перевооружения действующих предприятий и объектов непроизводственной сферы. Такие работы приводят к изменению сущности объектов, на которых они осуществляются, а затраты, производимые при этом, не являются издержками отчетного периода по их содержанию; с приобретением зданий, сооружений, оборудования, транспортных средств и других отдельных объектов (или их части) основных средств; с приобретением земельных участков и объектов природопользования, активов нематериального характера. Инвестиции подразделяются на финансовые и реальные. Финансовые инвестиции – вложения в финансовые инструменты, т.е. вложения в акции, облигации, другие ценные бумаги и банковские депозиты. 

 
 

2.1. Расчет размера  инвестиций

Определим состав стоимости основных фондов (ОФ) для создания нового предприятия (табл. 1)

                                                                          Таблица 1

Состав  и стоимость основных фондов

Видовой состав

Основных  фондов

Кол-во,

шт.

Цена  за 1 шт.,

тыс. руб.

Стоимость,

тыс. руб.

сервер 2 60 120
мини АТС с телефонными аппаратами 1 31 31
персональные  ЭВМ 46 25 1150
факс 5 4 20
принтер 4 5 20
сканер 1 5 5
рабочее место 16 5 80
учебное место 31 2 62
машина 1 75 75
оборудование для кухни 1 10 10
Итого     1573
 

Таким образом, стоимость основных фондов составит 1573 тыс. руб.

 

Расчет стоимости  нематериальных активов приведен в  табл. 2.

Таблица 2

Состав  и стоимость нематериальных активов

Вид нематериальных активов Расчет Стоимость, тыс. руб.
Организационные расходы 8+6 14
Франшиза 10+11 21
Итого   35
 

Таким образом, стоимость нематериальных активов  составит 35 тыс. руб.

 
 

Расчет  потребности в оборотных средствах приведен в табл. 3,4,5.

Таблица 3

 

Расчет  потребности в  оборотных средствах  для создания запасов

 
Вид запаса
Расход  в год,

тыс. руб.

Интервал  между поставками, дни Среднедневной

расход, тыс. руб.

Норма запаса, дни Норматив  запаса, тыс. руб.
Товары 720*6=4320 60 4320/360=12 60/2+6=36 12*36=432
Комплектующие 720*(11+6)=11520 30 32 21 672
Инструменты и запчасти 360*(11+6)=6120 180 17 96 1632
Итого         2736
 

              Таким образом, для создания  производственных запасов учредителям  потребуется 2736 тыс. руб.

               Общая потребность в оборотных средствах приведена в табл. 4

Таблица 4.

Расчет  потребности в  общей сумме оборотных  средств

Элемент оборотных средств Расчеты Стоимость, тыс. руб.
Запасы (из табл.3)   2736
Дебиторская задолженность

(предоплата  за аренду помещений)

500+10*6 560
Денежные  средства:    
-ремонт  помещений 50+11*10 160
-рекламная  компания (10+6)+(15+11)+(6*5) 96
-обучение  и сертификация персонала (11+5)*(10*6) 960
- на непредвиденные расходы 6*2 12
Итого   4524
 

Таким образом, общая стоимость оборотных средств  составит 4524 тыс. руб.

    

 
 

Составим  вступительный баланс предприятия  табл. 5.

 

Вступительный баланс предприятия.

Таблица 5

Актив Сумма, тыс. руб. Пассив Сумма, тыс. руб.
1. Внеоборотные активы

Нематериальные активы

Основные средства

Незавершенное строительство

Доходные вложения в материальные ценности

Долгосрочные  финансовые вложения

Прочие внеоборотные активы

1608

    35

1573

3. Капитал и  резервы

Уставный капитал

Добавочный капитал

Резервный капитал

Фонды специального назначения

Целевые финансирование и поступления

Нераспределенная  прибыль

Непокрытый убыток

2900

2900

2. Оборотные активы

Запасы

Дебиторская задолженность

Краткосрочные финансовые

вложения

Денежные средства

Прочие оборотные  активы

4524

2736

560

 
 

1228

 
4. Долгосрочные  обязательства 2800
5. Краткосрочные обязательства 432
Баланс 6132 Баланс 6132

Информация о работе Формы и виды заработной платы