Шпаргалка по "Теории организации"

Транспортные фирмы  занимаются перевозкой грузов и пассажиров и подразделяются на судоходные, автомобильные, авиационные, железнодорожные.

Транспортно-экспедиторские фирмы специализируются на доставке товаров покупателю, выполняя поручения  промышленных, торговых и иных фирм.

Страховые фирмы, осуществляющие страхование грузов при морских, авиационных, автомобильных, железнодорожных  перевозках и перегрузках, играют существенную роль на национальных и мировом рынках. Подавляющую часть страховых  операций выполняют страховые компании-гиганты, господствующее положение среди  которых занимают компании США.

Билет 27

Понятие и классификация  некоммерческих организаций

Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.

Некоммерческой организации  присущи следующие свойства:

-наличие юридического  лица;

-основной целью  деятельности не является извлечение  прибыли;

-возможная прибыль  не может быть распределена  между участниками некоммерческой  организации.

Если некоммерческая организация намерена выступать  в дальнейшем как участник гражданско-правовых отношений (приобретать имущественные  права и обязанности), то она должна пройти процедуры государственной  регистрации для приобретения прав юридического лица, так как только статус юридического лица позволяет  некоммерческим организациям защищать свои имущественные права и интересы, и вместе с этим обязывает их нести  юридическую ответственность за ущемление прав и законных интересов  других юридических и физических лиц. Некоммерческая организация должна иметь самостоятельный баланс или смету. Некоммерческая организация вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации и за пределами ее территории, имеет печать с полным наименованием этой некоммерческой организации на русском языке. Некоммерческая организация вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему. 

Билет 28

Понятие и виды А.О.

Акционерное общество (АО) - общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Сущностью создания акционерного общества является объявление учредителем о  создании акционерного общества, т.е. выпуск в продажу ценных бумаг (акций), и  предложение определенному или  неопределенному кругу лиц покупать эти бумаги, тем самым формируя уставный капитал.

Участники АО называются акционерами.

АО может быть создано гражданами или юридическими лицами (одним или несколькими).

АО может быть двух типов - открытое (ОАО) и закрытое (ЗАО).

Их основное различие в том, что в ЗАО акции распределяются только среди заранее строго определенного (закрытого) круга лиц (например, только среди его участников), а в ОАО  акции могут продаваться любым  лицам (круг лиц - открыт), на них может  объявляться подписка и они могут  поступать в свободную продажу. При создании АО его учредители заключают между собой договор, в котором оговаривают порядок совместной деятельности при создании АО, размер уставного капитала, количество акций и др.

Учредительный документ - один, это устав, который утверждается учредителями. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в размере стоимости принадлежащих им акций. Однако, закон оговаривает случай, когда банкротство юридического лица вызвано указаниями самих его участников, - на них в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена обязанность выплатить недостающее из своего имущества. Высший орган АО - общее собрание акционеров, должно проводиться ежегодно.

Единоличный исполнительный орган - директор (генеральный директор). Коллегиальный исполнительный орган - правление (дирекция).

Акционеры получают часть прибыли АО в виде дивидендов на каждую свою акцию. 
 
 
 

Билет 29

Организация как система

1. Система — это  прежде всего целостная совокупность  элементов. Это означает, что,  с одной стороны, система - целостное  образование и, с другой —  в ее составе отчетливо могут  быть выделены целостные объекты  (элементы).

2. Наличие устойчивых  связей. Система существует как  некоторое целостное образование,  когда мощность (сила) существенных  связей между элементами системы  на интервале времени, не равном  нулю, больше, чем мощность связей  этих же элементов с внешней  средой. Для информационных связей  оценкой потенциальной мощности  может служить пропускная способность  данной информационной системы,  а реальной мощности - действительная  величина потока информации. Однако  в общем случае при оценке  мощности информационных связей  необходимо учитывать качественные  характеристики передаваемой информации (ценность, полезность, достоверность  и т. п.).

3. Организация. Это  свойство характеризуется наличием  определенной организации, что  проявляется в снижении энтропии (степени неопределенности) системы  H{S} по сравнению с энтропией  системоформирующих факторов H{F), определяющих возможность создания системы.

4. Эмерджентность. Эмерджентность предполагает наличие таких качеств (свойств), которые присущи системе в целом, но не свойственны ни одному из ее элементов в отдельности.

Любой объект, который  обладает всеми рассматриваемыми свойствами можно называть системой. Одни и  те же элементы (в зависимости от принципа, используемого для их объединения  в систему) могут образовывать различные  по свойствам системы. Поэтому характеристики системы в целом определяются не только и не столько характеристиками составляющих ее элементов, сколько  характеристиками связей между ними. 

Билет 30

Характеристика  хозяйственного общества, его виды

Хозяйственные общества являются классической, наиболее универсальной  и распространенной во всем мире формой корпораций. Действующее российское законодательство знает три организационно-правовые формы хозяйственных обществ - акционерное  общество, общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью.

Прежде всего следует  отметить, что хозяйственные общества являются коллективными предпринимателями, осуществляющими деятельность путем  создания юридического лица в соответствующих  организационно-правовых формах. Под  организационно-правовой формой следует  понимать совокупность особенностей юридического лица в сфере формирования его  имущества, организационной структуры, взаимоотношений с участниками  и участников друг с другом, ответственности  участников перед юридическим лицом  и юридического лица перед его  участниками и другими субъектами предпринимательского оборота.

Хозяйственные общества - это юридические лица, которые  в соответствии с законодательством  являются коммерческими организациями, что означает наличие у этих видов  корпораций общей правоспособности и определение в качестве основной цели их деятельности извлечение прибыли.

Хозяйственные общества создаются в следующих формах:

• Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
• Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)
• Открытое акционерное общество (ОАО)
• Закрытое акционерное общество (ЗАО)

 
 
 
 

Билет 31

Характеристика  хозяйственного товарищества и его виды

Хозяйственными товариществами являются коммерческие организации  с разделенным на доли складочным капиталом. Вкладом в имущество  хозяйственного товарищества могут  быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме  полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Участниками полных товариществ  и полными товарищами в товариществах  на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

При сравнении организационно-правовой формы важно указать, что хозяйственные  товарищества и хозяйственные общества, имея много общего, вместе с тем  обладают существенными различиями, которые состоят в следующем:

· хозяйственные  товарищества представляют собой, прежде всего объединение лиц (участники  должны непосредственно участвовать  в деятельности товарищества), тогда  как хозяйственные общества - это  объединение капиталов;

· учредителями товарищества могут быть только юридические лица и предприниматели без образования  юридического лица, в то время как  создать хозяйственное общество может любое лицо;

· учредители товарищества солидарно несут субсидиарную (дополнительную) ответственность по обязательствам организации), участники же хозяйственного общества несут риск убытков лишь в рамках вклада, внесенного в уставный капитал. 

Билет 32

Закон самосохранения

Закон самосохранения гласит, что любая организационная (физическая) система стремится сохранить  себя как целостное обращение  и, следовательно, экономнее расходовать  свой ресурс. Важнейшим условием сохранения системы является обеспечение ее равновесного функционирования. Равновесие неживых систем связано с достижением  максимального уровня энтропии.

Первый  вариант ни руководитель, ни подчиненные ничего не знают о законе самосохранения. Закон фактически не действует, пока организация действует успешно. Если появляются признаки неблагополучной ситуации организация в лице всего коллектива начинает сопротивляться (наращивать энергию удержания). В итоге растут затраты, которые часто являются невосполнимыми (получение кредитов под очень высокие проценты, под залог собственной продукции или ликвидной недвижимости). Вместо увеличения происходит уменьшение энергии удержания.

Во  втором варианте руководитель знает о законе, а его подчиненные нет. Если организация стабильна и энергия удержания превалирует над энергией ликвидации, руководитель не предпринимает никаких радикальных действий и только формирует потенциальные ресурсы удержания. Работники не думают о самосохранении.

Третий  вариант предполагает, что и руководитель, и подчиненные знают о законе самосохранении. Этот вариант наиболее благоприятный, характеризующий профессиональный подход к деятельности организации. Каждый работник в пределах своих полномочий и ответственности предполагает возможность того, что организация в условиях рыночной экономики может оказаться в неблагоприятных условиях. Стремясь сохранить организацию и свое рабочее место, они в плановом порядке постепенно создают новые ресурсы, укрепляют старые связи, снижают отрицательные возмущающие влияния или переводят их на пользу себе.