Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2011 в 11:30, курсовая работа
Задача любой организации – достижение поставленной перед ней целей. А эффективность её работы определяется степенью достижения и реализации этих целей, т.е. эффективностью использования ресурсов, которыми обладает организация, в том числе и человеческих. . Для оценки работы каждого сотрудника предприятия, эффективности его работы, личного вклада, необходимо иметь единую систему оценки их работы.