Влияние совместимости супругов на удовлетворенность браком

    Методический  прием позволяет изучать проблему психологической совместимости и часто используется в практике семейной консультации, групповой психотерапии и социально-психологического тренинга.

    Типы  отношения к окружающим

    I. Авторитарный

    13-16 – диктаторский, властный, деспотический  характер, тип сильной личности, которая лидирует во всех видах групповой деятельности. Всех наставляет, поучает, во всем стремится полагаться на свое мнение, не умеет принимать советы других. Окружающие отмечают эту властность, но признают ее.

    9-12 – доминантный, энергичный, компетентный, авторитетный лидер, успешный в делах, любит давать советы, требует к себе уважения.

    0-8 – уверенный в себе человек,  но не обязательно лидер, упорный  и настойчивый.

    II. Эгоистичный

    13-16 – стремится быть над всеми,  но одновременно в стороне от всех, самовлюбленный, расчетливый, независимый, себялюбивый. Трудности перекладывает на окружающих, сам относится к ним несколько отчужденно, хвастливый, самодовольный, заносчивый. 0-12 – эгоистические черты, ориентация на себя, склонность к соперничеству.

    III. Агрессивный

    13-16 – жесткий и враждебный по  отношению к окружающим, резкий, жесткий, агрессивность может  доходить до асоциального поведения.

    9-12 –требовательный, прямолинейный,  откровенный, строгий и резкий  в оценке других, непримиримый, склонный во всем обвинять окружающих, насмешливый, ироничный, раздражительный.

    0-8 – упрямый, упорный, настойчивый  и энергичный.

    IV. Подозрительный

    13-16 – отчужденный по отношению  к враждебному и злобному миру, подозрительный, обидчивый, склонный  к сомнению во всем, злопамятный, постоянно на всех жалуется, всем недоволен (шизоидный тип характера).

    9-12 – критичный, необщительный, испытывает  трудности в интерперсональных  контактах из-за неуверенности  в себе, подозрительности и боязни  плохого отношения, замкнутый, скептичный, разочарованный в людях, скрытный, свой негативизм проявляет в вербальной агрессии.

    0-8 – критичный по отношению ко  всем социальным явлениям и  окружающим людям.

    V. Подчиняемый

    13-16 – покорный, склонный к самоунижению, слабовольный, склонный уступать всем и во всем, всегда ставит себя на последнее место и осуждает себя, приписывает себе вину, пассивный, стремится найти опору в ком-либо более сильном.

    9-12 –застенчивый, кроткий, легко смущается,  склонен подчиняться более сильному  без учета ситуации.

    0-8 – скромный, робкий, уступчивый, эмоционально  сдержанный, способный подчиняться,  не имеет собственного мнения, послушно и честно выполняет  свои обязанности.

    VI. Зависимый

    13-16 – резко неуверенный в себе, имеет навязчивые страхи, опасения, тревожится по любому поводу, поэтому зависим от других, от чужого мнения.

    9-12 – послушный, боязливый, беспомощный,  не умеет проявить сопротивление,  искренне считает, что другие  всегда правы.

    0-8 – конформный, мягкий, ожидает помощи  и советов, доверчивый, склонный к восхищению окружающими, вежливый.

    VII. Дружелюбный

    9-16 – дружелюбный и любезный со  всеми, ориентирован на принятие  и социальное одобрение, стремится  удовлетворить требования всех, "быть хорошим" для всех  без учета ситуации, стремится  к целям микрогрупп имеет развитые механизмы вытеснения и подавления, эмоционально лабильный (истероидный тип характера).

    0-8 – склонный к сотрудничеству, кооперации, гибкий и компромиссный  при решении проблем и в  конфликтных ситуациях, стремится  быть в согласии с мнением окружающих, сознательно конформный, следует условностям, правилам и принципам "хорошего тона" в отношениях с людьми, инициативный энтузиаст в достижении целей группы, стремится помогать, чувствовать себя в центре внимания, заслужить признание и любовь, общительный, проявляет теплоту и дружелюбие в отношениях.

    VIII. Альтруистический

    9-16 – гиперответственный, всегда приносит  в жертву свои интересы, стремится  помочь и сострадать всем, навязчивый  в своей помощи и слишком  активный по отношению к окружающим, принимает на себя ответственность за других (может быть только внешняя "маска", скрывающая личность противоположного типа).

    0-8 – ответственный по отношению  к людям, деликатный, мягкий, добрый, эмоциональное отношение к людям  проявляет в сострадании, симпатии, заботе, ласке, умеет подбодрить и успокоить окружающих, бескорыстный и отзывчивый.

    Подсчет баллов ведется отдельно для каждой оцениваемой личности. Показателем  нарушения отношений с определенным лицом является разница между  представлениями человека о нем и желаемом его образе в качестве партнера по общению.

    Максимальная  оценка уровня – 16 баллов, но она разделена  на четыре степени выраженности отношения:

 

    Результаты исследования по методике Т. Лири. 

 

    На  основании проведенного исследования можно сделать следующие выводы:

    Результаты  исследования первой выборки с небольшим опытом семейной жизни фиксируют высокие показатели по октанту сотрудничества. Внушают некоторую тревогу высокие показатели 3 из 10 супругов из этой выборки в первых трех октантах. При этом у 5 пар прослеживается высокая совместимость и, главное, умение конструктивно преодолевать возникающие разногласия.

    Результаты  исследования второй выборки во многом повторяют данные выборки №1. При этом в опроснике Лири по всем октантам у исследуемых умеренные показатели. Большинство пар – совместимы, их семейная жизнь стабильна, коррекция отношений не требуется.

    Итоги исследования выборки №3 внушают тревогу. Налицо низкие показатели по сотрудничеству, высокие показатели по соперничеству, агрессивность, несдержанность и вспыльчивость супругов. Поскольку у этих пар, несмотря на обескураживающие показатели, большой стаж совместного проживания, необходимо применение методов психотерапии и коррекции семейных отношений. 

    2.2. Методика исследования  удовлетворенности  браком 

    Для оценки степени удовлетворенности браком был использован тест «Удовлетворенность браком»¹⁵. (Приложение 3) Эта методика была предложена Р. С. Немовым (1995). Тест разработан В. В. Столиным, Т. Л. Романовой, Г. П. Бутенко и предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности - неудовлетворенности браком, а так же степени согласования - разногласия удовлетворенности браком у той или иной социальной группы.

    Тест  «Удовлетворенность браком» применялся для этих же испытуемых.

    Результаты исследования представлены в таблице 2.  
 
 
 

    Таблица 2. Показатели по тесту «Удовлетворенность браком»

 

    Из приведенной таблицы видно, что у 5 пар абсолютно неблагополучные отношения, у 4 пар переходные, у остальных пар благоприятные отношения в семье. Однако у 5 пар разная удовлетворенность браком, где  один из супругов удовлетворен, а другой нет, что тоже не очень хорошо влияет на климат в семье. Средний балл составляет 29. 

    В целом, супруги высоко оценивают свою удовлетворенность браком, мужчины, как правило, более удовлетворены своим браком, чем их супруги, а удовлетворенность супругов браком прямо взаимосвязана между собой.

    Уровень удовлетворенности браком взаимосвязан с согласованностью ролевого поведения и ролевой адекватностью выполнения супругами своих семейных функций. Согласованность и ролевая адекватность выполнения супругами своих основных семейных функций являются значимыми факторами удовлетворенности супругов браком.

    На  удовлетворенность браком влияет согласованность относительно основных проблем.

    Также из исследования модно сделать вывод, что наиболее важны для удовлетворенности браком успешное решение конфликтов путем свободного сотрудничества, низкое давление друг на друга, удовлетворенность в сфере ведения домашнего хозяйства.

    Для мужей важным является проявления любви, симпатии, нежности, доверительность, высокая оценка жены в роли организатора досуга, создание положительного эмоционального климата в семье, готовность подчиняться мужу. Для жен перечисленные факторы дополняются высокой оценкой терпимости мужа к автономии жены. А также для них важна активность мужа в ролях кормильца, хозяина и сексуального партнера. 
 
 

    Заключение 

    Из  всего вышесказанного, можно сделать  следующие выводы:

    1. На современном этапе наиболее общим признаком, включаемым в понятие «совместимость», считается взаимное соответствие свойств участников группы. Совместимыми можно считать тех людей, которые в известном смысле ситуативно неделимы и автономны (в смысле внутреннего единства и самоуправления). Многие психологи считают, что супружеская совместимость — важнейшее условие стабильности и благополучия супружеской пары.

    2. Совместимость отчасти определяется ее исследователями через удовлетворенность: «Если для сработанности симпатия — второстепенный элемент оценки взаимодействия, то для совместимости симпатия (как удовлетворенность отношениями) — главный элемент» (Обозов Н. Н.).