Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 17:18, реферат
Свои особенности имеет работа с кадровыми документами. K сожалению, во многих недавно созданных фирмах из-за некомпетентности часто не придают должного значения этому участку работы. Вместе с тем именно документы по личному составу подтверждают место и стаж работы граждан и имеют первостепенное значение для каждого работника фирмы при оформлении пенсии и во всех случаях, требующих подтверждения стажа и места работы.
1Введение
1.Обязательные документы для принятия на работу
2. Трудовой договор
3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
4. Сущность резюме
5. Допустимый объем информации
6. Документы, оформляемые при приеме на работу «обычного» сотрудника
7. Заключение
9. Список использованных источников и литературы