Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 10:26, контрольная работа
В соответствии со ст.194 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999
№ 296-З (далее - ТК) штатное расписание является одним из локальных
нормативных актов, определяющих трудовой распорядок для работников
организации. Поскольку согласно ст.1 и 19 ТК трудовой договор
заключается по должностям (профессиям), квалификациям, включенным в
штатное расписание организации, для соблюдения законодательства в
организациях любых организационно-правовых форм должно быть
утверждено штатное расписание.
1.
Порядок составления штатного расписания в коммерческих организациях…………………………………………………………….…3
2.
Подготовительная работа по составлению штатного расписания...........3
3. Разработка штатного расписания работников предприятия…………….6
4. Внесение изменений в штатное расписание ……………………………11
5. Утверждение штатного расписания……………………………………...12