Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Октября 2011 в 19:58, курсовая работа
Трудовые права и свободы важны для лиц наемного труда, которые составляют основную часть работающего населения. Трудовые права и свободы защищают человека от произвола работодателей, дают ему возможность отстаивать свое достоинство и интересы.
Современное трудовое законодательство России стоит на принципе свободы трудового договора, который является основополагающим для дальнейших правоотношений. Речь идет о равных возможностях граждан, претендующих на трудоустройство, о запрещении дискриминации при приеме на работу.
Введение
Возникновение трудовых отношений
Заявление о приеме на работу. Основные рекомендации к оформлению и содержанию
Заключение
Список литературы и нормативно-правовых актов
- наименование вида документа - ЗАЯВЛЕНИЕ;
- дата;
- адресат (кому направлено);
- от кого направлено;
- текст;
- подпись;
- визы;
- резолюция.
Заявление
о приеме на работу нужно писать
на бумаге формата А4, так как это
общепринятый формат документов личного
дела.
Список литературы и нормативно-правовых актов:
Исайчева И.А. Энциклопедия трудовых отношений. -М.: Альфа-Пресс, 2007. - С.6.
Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года
Трудовой кодекс Российской Федерации . Федеральный закон № 197-ФЗ, принят 30.12.2001.
Информация о работе Трудовые отношения и приём граждан на работу