14 Июня 2012 в 08:10, реферат
Первый вопрос, который возникает при этом перед руководи¬телем компании: для чего же собственно нужна аттестация, для чего нужна пресловутая оценка персонала? Затем возникают уже практические вопросы: как подготовить, осуществить, провести аттестацию персонала? Что для этого требуется?
19 Января 2011 в 15:10, курсовая работа
Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту градацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.
26 Января 2012 в 17:12, курсовая работа
Целью данной работы является изучение методов оценки персонала.
Были поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть сущность понятий персонала и управление персоналом;
2. Определить сущность оценки персонала;
3. Проанализировать основные методы исследования;
17 Октября 2011 в 11:30, курсовая работа
Задача любой организации – достижение поставленной перед ней целей. А эффективность её работы определяется степенью достижения и реализации этих целей, т.е. эффективностью использования ресурсов, которыми обладает организация, в том числе и человеческих. . Для оценки работы каждого сотрудника предприятия, эффективности его работы, личного вклада, необходимо иметь единую систему оценки их работы.
20 Января 2012 в 00:18, реферат
В данной работе подробно изложены основные моменты организации и этапов оценки недвижимости
06 Января 2012 в 16:36, курсовая работа
Под финансовым состоянием понимается способность организации финансировать свою деятельность. Оно характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования, целесообразным их размещением и эффективным использованием, финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами, платеже- и кредитоспособностью, финансовой устойчивостью.
Чтобы развиваться в условиях рыночной экономики и не допустить банкротства, нужно знать, как управлять финансами, какой должна быть структура капитала по составу и источникам образования, какую долю должны занимать собственные средства, а какую — заемные. Следует знать и такие понятия рыночной экономики, как платежеспособность, финансовая устойчивость, деловая активность, рентабельность и др.
22 Ноября 2011 в 21:54, реферат
Анализ сильных и слабых сторон предприятия служит для оценки обладания предприятием внутренними силами воспользоваться возможностями и внутренних слабостей, которые могут осложнять будущие проблемы, связанные с внешними опасностями. Метод, используемый для диагностики внутренних проблем, называется управленческим обследованием. Он основан на комплексном исследовании различных функциональных зон организации и, в зависимости от поставленной задачи, может быть методически простым и более сложным.
13 Апреля 2011 в 18:05, курсовая работа
Целью написания данной работы является исследование методов оценки квалифицированного персонала предприятия.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
• проанализировать отечественный и зарубежный опыт применения различных методов оценки квалифицированного персонала;
• рассмотреть применение методов оценки персонала в Компании Технодом;
• на основании оценки персонала предприятия сделать выводы о путях повышения эффективности его деятельности.
25 Февраля 2012 в 13:51, курсовая работа
Поэтому так актуальна тема моей курсовой работы, цель которой -выявление всех аспектов оценки персонала в современной организации. Для этого необходимо решить следующие две задачи:
выявить место оценке персонала в современной организации;
выявить проблемы оценки персонала и пути их преодоления.
18 Декабря 2010 в 20:42, курсовая работа
Целью исследования является изучение темы "Понятие, состав и оценка основных фондов" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике и повышение эффективности использования основных фондов.
18 Декабря 2011 в 12:04, дипломная работа
Целью любой организации является извлечение прибыли от своей деятельности. Выполнение работ или оказание услуг осуществляются людьми, которые нанимаются компанией для достижения ее основной цели. Персонал является главным трудовым ресурсом компании, создающим ее интеллектуальный и материальный капитал.
Система управления персоналом, являясь непременной составляющей управления и развития любой организации, определяет успех её развития. Являясь одной из важнейших составляющих управленческой деятельности - управление персоналом, как правило, основывается на представлении о месте человека в организации.
20 Октября 2011 в 22:06, курсовая работа
В современном цивилизованном обществе нужды людей принимают форму конкретных потреблений, удовлетворению которых и служит производимые фирмой товары и услуги, а также заключенные в этих товарах полезности - способности товаров (услуг) удовлетворять потребности людей
05 Января 2012 в 11:53, курсовая работа
Цель курсовой работы: оценить уровень управления капиталом современной коммерческой организации.
Для достижения поставленной цели были определены указанные задачи:
- исследовать теоретические основы управления капиталом организации;
- представить организационно-экономическую характеристику предприятия;
- оценить источники формирования капитала.
17 Января 2012 в 15:55, курсовая работа
Основные цели: раскрыть понятие стиля руководства, определить роль руководителя в деятельности предприятия; дать подробную характеристику одномерных и многомерных стилей руководства, основываясь на теориях различных научных деятелей разных эпох; выявить роль лидера в организации, ответив при этом на вопрос, всегда ли руководитель – это лидер, и любой ли лидер является руководителем; рассмотреть с точки зрения стилей руководства работу руководителя конкретной организации, учитывая технико-экономические показатели данной организации; отметить влияние стиля руководства на результаты деятельности данной организации.
14 Декабря 2011 в 20:23, контрольная работа
Когда мы ставим перед собой задачу оценить эффективность работы предприятия (компании), мы будет оценивать финансовые показатели как первичные объективные показатели эффективности предприятия (компании) — есть ли прибыль и какая. Затем клиентские: сколько клиентов, кто какую прибыль дает предприятию и так далее.
28 Октября 2011 в 13:55, курсовая работа
Цель данной дипломной работы заключается в изучении методов анализа финансовой устойчивости организации, определение уровня финансовой независимости от внешних инвесторов, определение типа финансовой устойчивости организации.
Задачей дипломной работы является анализ финансовой устойчивости предприятия на примере ООО «ЛИРА»:
- расчет показателей финансовой устойчивости;
- оценка возможности утраты и восстановления платежеспособности;
- определение типа финансовой устойчивости;
- определение безубыточного объема продаж и оценка запаса финансовой
устойчивости организации
- разработка выводов и предложений по результатам проведенного анализа.
04 Октября 2013 в 09:23, курсовая работа
Цель данной работы – исследовать и оценить финансовое состояние РУП «Экспериментальная база «Жодино» и выработать направления его улучшения.
В рамках данной цели поставлены следующие задачи:
изучить теоретические аспекты финансового менеджмента;
дать общую характеристику РУП «Экспериментальная база «Жодино» и провести анализ его финансового состояния;
найти пути улучшения финансового состояния РУП «Экспериментальная база «Жодино».
Объект исследования – РУП «Экспериментальная база «Жодино» .
28 Апреля 2012 в 19:08, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение расходов организации и оценка финансового состояния. В теоретической части курсовой работы необходимо раскрыть содержание и виды расходов предприятия. В аналитической части произвести в таблицах необходимые расчеты для оценки финансового состояния, оценить положительные и отрицательные изменения, разработать направления совершенствования деятельности, резервы предприятия СХПК "Майский".
Для достижения заданной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить содержание и классификацию расходов организации;
2.Рассмотреть расходы влияющие на производство и продажу продукции;
3.Провести анализ финансового состояния СХПК "Майский";
4.Исследовать анализ и планирование расходов организации;
5.Выявить пути снижения себестоимости продукции.
11 Марта 2012 в 15:26, курсовая работа
Цель работы – рассмотрение важнейших аспектов проблемы организации кадровой политики в школе и повышения её эффективности.
Задачами, стоящими перед работой, являются:
1. Провести теоретический анализ литературы по проблеме кадровой политики.
08 Января 2011 в 10:31, курсовая работа
В теоретической части курсовой работы необходимо раскрыть понятие, факторы финансовой устойчивости предприятия. Также произвести в таблицах необходимые расчеты для анализа финансовой устойчивости, оценить положительные и отрицательные изменения, разработать направления совершенствования деятельности, резервы предприятия ООО «Милена».
Источником информации для анализа финансовой устойчивости предприятия является форма № 1 - «Бухгалтерский баланс».
16 Января 2012 в 15:01, лекция
Для эффективного управления мотивацией персонала ее необходимо исследовать и оценивать. В то же время измерение мотивации — сложная методическая проблема. В статье рассматриваются методы ее исследования, а также предложена авторская модель изучения мотивации, в которой выделяются три уровня ее проявления. Параметрами являются как оценки работников, так и конкретные измеряемые результаты, связанные с трудовым поведением и эффективностью труда.
13 Декабря 2011 в 17:24, курсовая работа
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются организационные ресурсы. Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки.
16 Октября 2010 в 15:13, курсовая работа
Деловая оценка качества персонала организации - это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.
В проведении объективной оценки и аттестации должны быть заинтересованы все, как руководители, так и сотрудники.
18 Апреля 2011 в 11:30, курсовая работа
В этой связи целью данной работы является рассмотрение процесса оценки результатов деятельности персонала. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: во-первых, рассмотреть цели оценки результатов работы и от чего зависит ее эффективность; во-вторых, описать те методы оценки работы, которые на сегодняшний день получили наиболее широкое распространение в практике работы руководителей, показать их сильные стороны и потенциальные недостатки, а также решаемые с их помощью задачи; и в-третьих, проанализировать результаты оценки.
24 Апреля 2012 в 00:33, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы – провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «ПО Кристалл» и на основе полученных результатов разработать пути повышения эффективности работы предприятия.
В соответствии с поставленной целью в рамках работы необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические и методологические основы проведения анализа финансово-хозяйственной деят
13 Ноября 2011 в 08:07, курсовая работа
Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы.
07 Мая 2012 в 20:58, курсовая работа
Целью проекта является разработка рекомендаций по системе управления персоналом для повышения эффективности работы организации.
Для достижения главной цели данной организации и эффективного решения поставленных перед ней задач необходимо:
Провести анализ современного состояния.
Осуществить анализ организационной структуры и диагностику организационных проблем.
Определить стратегию предприятия на реализацию, которой и должна быть направлена система управления персоналом.
Понять функции и процессы управлений предприятиями в их взаимосвязи.
04 Апреля 2011 в 12:49, курсовая работа
Целью данной работы является изучение основ оценки и прогнозирования финансового состояния организации.
Задачи данной курсовой работы: изучить особенности оценки и прогназирования финансового состояния, рассмотреть на примере ООО Агрофирмы «Родник» д. Алексеевка Бижбулякского района действующую систему учета, предложить конкретные пути его совершенствования.
27 Ноября 2011 в 19:51, реферат
Кредитный процесс начинается с момента начала переговоров между кредитором и заемщиком о возможности кредитования. Переговоры о кредите начинаются задолго до принятия решения о возможности кредитования. Банки, как правило, предлагают клиентам кредиты под те или иные условия.
14 Декабря 2011 в 18:37, контрольная работа
О чем пойдет речь?
Что такое качественная и количественная оценка деловой активности?
Какие коэффициенты оборачиваемости используются наиболее часто и как их можно интерпретировать?
Какие дополнительные показатели эффективности управления фирмой можно использовать?
Почему выводы об уровне деловой активности фирмы нужно делать с осторожностью?
14 Марта 2012 в 08:48, реферат
Целью работы является совершенствование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
- определить понятия организационной и корпоративной культуры;
- изучить элементы, модели и типы корпоративной культуры;
- рассмотреть особенности взаимодействия корпоративной культуры и эффективности функционирования корпорации;
- определить пути формирования организационной культуры;
- проанализировать сложившуюся корпоративную культуру в России;
21 Марта 2012 в 21:02, курсовая работа
Анализ финансово – хозяйственной деятельности организации и ее изменений за анализируемый период показал, что предприятие в целом имеет устойчивое финансовое состояние. Условие платежеспособности в целом выполняется. Денежные средства и активные расчеты покрывают краткосрочную задолженность предприятия.
13 Апреля 2013 в 18:51, реферат
К середине XX века ситуация резко изменилась. Бурное развитие мировой экономики в послевоенный период обусловило пересмотр взглядов на факторы производства. В конце 50 – начале 60-х годов XX века активно развивается теория «человеческого капитала». Ее растущая популярность и, как следствие, – массовое распространение, меняют и взгляды экономистов на понятие затрат на персонал. Однако, и современные ученые не пришли к единству в определениях понятию затрат на персонал. Объясняется это разносторонними подходами к проблеме и различием целей, преследуемых теми или иными исследователями в своих работах.
10 Января 2012 в 12:27, курсовая работа
Целью работы является исследование системы управления конкурентоспособностью организации и изучение практических рекомендаций для её повышения.
Актуальностью является появление более новых конкурентных преимуществ для усовершенствования системы управления.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
-рассмотрение понятия конкурентоспособности и факторов, её определяющих
-рассмотрение теоретических основ оценки конкурентоспособности предприятия;
-оценка конкурентоспособности предприятия на примере фирмы "ВиТе"
18 Января 2012 в 09:35, курсовая работа
Одним из инструментов, призванных поддержать и усилить влияния и значимости любой марки или компании, на современном этапе стал событийный маркетинг (event-маркетинг, событийная коммуникация, ивент-менеджмент). Актуальность данной темы объясняется тем, что глобализация и кризисы различного бросают компаниям серьезный для бизнеса вызов, требуя от них нестандартных решений, способных привлечь потенциального потребителя, каковыми, на наш взгляд, и являются события. Кроме того, это направление деятельности приобретает широкую популярность и в нашей стране, хотя теоретически вопрос недостаточно представлен в нашей литературе.
Объектом исследования в данной работе стали специальные события самых известных российских и зарубежных компаний, а также деятельность фирм, предоставляющих услуги по организации специальных событий в России.
Целью курсовой работой является попытка дать наиболее полное представление о событии как об особом явлении современных коммуникаций. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать определение и характеристику события
- выявить исторические предпосылки появления событийного маркетинга
- разработать стандартный план подготовки любого события
- выявить способы оценки эффективности специальных событий
08 Мая 2012 в 23:52, курсовая работа
Основными задачами экономического анализа являются:
- контроль и оценка выполнения плановых показателей;
- оценка эффективности использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов;
- определение факторов, обусловивших полученные результаты;
- выявление резервов и содействие повышению доходности;
28 Ноября 2011 в 23:42, курсовая работа
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
29 Октября 2011 в 16:54, курсовая работа
Целью выполнения настоящей курсовой работы является оценка финансовой устойчивости предприятия.
Достижение этой цели требует решения некоторых задач:
•рассмотрение общих теоретических аспектов финансового анализа;
•определение информационной базы финансового анализа;
•изучение положений финансовой устойчивости;
•оценка финансовой устойчивости ООО "Пищевик".
06 Октября 2011 в 18:25, курсовая работа
Целью курсовой является приобретение профессиональных навыков в области управления организацией.
В качестве предприятия для анализа было выбрано ЗАО «Группа Оракул»
В проекте произведена оценка внешней и внутренней среды предприятия. Проанализировано ближнее и дальнее окружение фирмы, произведена оценка стратегического потенциала и конкурентной позиции, дан анализ сильных и слабых ее сторон, проведена оценка возможных вариантов развития.
20 Ноября 2011 в 19:58, контрольная работа
Целью написания данной работы является исследование методов оценки эффективности организации управленческого труда на предприятии.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть методы оценки организации управленческого труда;
- обосновать основательность критериев оценки управленческого труда;
- рассмотреть преимущества и недостатки метода экспертной оценки управленческого труда;
- определить основные показатели экономической эффективности труда менеджера.
26 Марта 2012 в 15:33, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование методики анализ финансового результата отчетного периода и выявление резервов роста прибыли, а так же разработка рекомендаций по совершенствованию анализа прибыли.
Для достижения поставленной цели необходимо подробно рассмотреть следующие задачи:
1) рассмотрение экономической сущности, значения и задач анализа финансовых результатов;
17 Декабря 2011 в 11:04, курсовая работа
Цель и задачи экономического анализа направлены на решение внутрихозяйственных задач организации для увеличения результативности ее деятельности, а также на повышение эффективности использования ее экономического потенциала: ресурсов, активов, капитала, доходов, расходов и прибыли для наращения стоимости компании, повышения доходности акций акционеров.
Основной целью оценки хозяйственной деятельности является получение ключевых характеристик финансово-хозяйственного состояния организации для принятия оптимальных управленческих решений различными пользователями информации.
02 Ноября 2011 в 20:03, статья
Согласно Федеральному закону от 12.01.1996 N 7-ФЗ (в ред. 02.02.2006) "О некоммерческих организациях" последние являются организациями, не имеющими извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющими полученной прибыли между участниками. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
30 Октября 2011 в 22:24, контрольная работа
Из всех форм бухгалтерской отчетности важнейшей является баланс. Бухгалтерский баланс характеризует в денежной оценке финансовое положение организации по состоянию на отчетную дату. По балансу характеризуется состояние материальных запасов, расчетов, наличие денежных средств, инвестиций.
Данные баланса необходимы собственникам для контроля над вложенным капиталом, руководству организации при анализе и планировании, банкам и другим кредиторам — для оценки финансовой устойчивости.
09 Марта 2012 в 13:25, реферат
В России все более актуальным становится внимание к человеку, его обучению, воспитанию, профессиональной подготовке. Наступает то время, когда необходимо чтобы уровень развития российской организации неукоснительно рос за счет предоставления современному обществу высококачественных услуг и производства высококачественного конкурентоспособного продукта.
01 Декабря 2011 в 11:51, дипломная работа
Характер формирования и назначение рейтингов различны. Рейтинги независимых рейтинговых агентств основываются на изучении официальной отчетности коммерческих ,организаций, как правило, балансов (и именно они становятся доступны массовой печати). Реальность таких рейтингов в значительной мере зависит от достоверности отчетных данных и системы показателей, используемой для характеристики надёжности организаций.
Рейтинги организаций имеют значение преимущественно для внешних пользователей – инвесторов. Также данные рейтинга должны способствовать предотвращению банкротств и финансовой стабильности организаций. Ключевым же на наш взгляд является мотивация, которая должна быть естественным следствием проведения рейтинговой оценки.
19 Декабря 2011 в 02:24, курсовая работа
Актуальность курсовой работы заключается в том, что в условиях становления и непрерывного совершенствования рыночных отношений в
нашей стране, нестабильности рынка, а также сложности экономических отношений между хозяйственными субъектами существенно возрастает значение анализа финансовых результатов, что дает объективное представление о достигнутых финансовых результатах деятельности предприятия.
Целью написания данной курсовой работы является: изучение анализа финансовых результатов организации и оценка факторов их формирования.
17 Апреля 2013 в 21:09, реферат
Полное наименование общества: Общество с ограниченной ответственностью Куртал-гео.
Сотрудниками компании являются аттестованные кадастровые инженеры и юристы с большим опытом работы и высокой квалификацией.
Более чем 10 летний опыт работы на рынке кадастровых услуг и государственная аккредитация наших специалистов в реестре кадастровых инженеров позволяют нам предлагать нашим клиентам полный спектр работ в области кадастровой деятельности.
В филиалах работают аттестованные кадастровые инженеры, высококвалифицированные специалисты, использующие в своей работе современное электронное оборудование и передовые технологии, что позволяет выполнять все виды работ на высоком уровне.
26 Января 2012 в 15:31, дипломная работа
Целью дипломной работы являются исследование теоретических и практических аспектов управления основными фондами и прочими внеоборотными активами для повышения эффективности работы организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• исследовать уже существующий процесс воспроизводства внеоборотных активов на предприятии ООО «Волна»;
• выявить основные проблемы;
• дать рекомендации по совершенствованию процесса.
16 Марта 2012 в 16:41, дипломная работа
Цель дипломного проекта – разработка путей повышения финансовой устойчивости предприятия на примере Гомельского филиала ОРТ МР республиканского торгово-посреднического унитарного предприятия «Гомельоблресурсы».
Задачи исследования:
1. Изучение теоретических аспектов финансовой устойчивости торговой организации.
2. Определение экономической сущности, целей, задач оценки финансовой устойчивости торговой организации.
3. Характеристика показателей оценки финансовой устойчивости торговой организации.