Разрешение земельных споров
Реферат, 13 Декабря 2011
Принцип собственности на землю. Все отношения по поводу земли в конечном итоге, так или иначе, базируются на этом принципе. Земельный фонд Республики Казахстан состоит из земель, находящихся в государственной и частной собственности. В составе земельного фонда нет земель, не имеющих собственника. Вся земля, кроме земельных участков, находящихся в частной собственности, является государственной собственностью.
Разрешение земельных споров
Курсовая работа, 11 Января 2011
Земля обладает ценностью, которая отличает ее от любого другого
материального объекта, она является место обитания всех предшествовавших и
будущих человеческих поколений, она ограничена в пространстве является
базисом для размещения производительных сил. В силу своих природных
свойств земля выступает всеобщей основой для размещения объектов,
необходимых для обеспечения жизнедеятельности общества (городов,
промышленных, историко-культурных объектов и т.д.)
Трудовые споры и порядок их разрешения
Реферат, 13 Февраля 2012
Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта) рассматриваются: -комиссиями по трудовым спорам; -районными (городскими) народными судами.
Трудовые споры и способы их разрешения
Реферат, 10 Февраля 2012
Поэтому в определение трудовых споров обычно вводится признак, указывающий на неурегулированность разногласий, т.е. трудовые споры определяются как неурегулированные разногласия между субъектами трудового права. Но и этот признак трудно назвать определяющим, так как он не всегда устанавливает момент, с которого можно считать разногласия неурегулированными. В индивидуальных трудовых спорах таким моментом является обращение в соответствующий юридический орган за разрешением спора. Только с этого момента возможные разногласия приобретают характер трудового спора.
Общие вопросы разрешения трудовых споров
Курсовая работа, 16 Ноября 2011
Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения. Если же действия обязанного субъекта были законными, а другой субъект считает их неправомерными, то здесь также может возникнуть трудовой спор, хотя правонарушения нет. Наличие трудового правонарушения устанавливает орган, рассматривающий трудовой спор, который называется юрисдикционным.
Разрешение трудовых споров: правовые основания
Реферат, 12 Марта 2013
Трудовое законодательство в определенной степени решает эти вопросы, регулируя порядок рассмотрения трудовых конфликтов. Этот порядок существенно различается в зависимости от состава участников. Трудовые конфликты могут быть индивидуальными и коллективными. И хотя коллективные споры возникают гораздо реже, чем индивидуальные, они таят в себе гораздо большую опасность для работодателей, для стабильности их бизнеса, да и всего общества в целом.
Прницип мирного разрешения международных споров
Контрольная работа, 07 Мая 2012
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний, правильно, объективно и всесторонне раскрыть сущность темы дипломного исследования.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- дать понятие принципа мирного разрешения международных споров;
- описать становление и утверждение принципа мирного разрешения споров в современном международном праве;
- охарактеризовать непосредственные переговоры как ведущее средство мирного решения международных разногласий;
- дать понятие и изложить добрые услуги и посредничество в международных спорах;
Арбитражная практика разрешения налоговых споров
Контрольная работа, 24 Апреля 2013
Открытое акционерное общество "Четвертая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии" обратилось в Арбитражный суд города Москвы с заявлением (с учетом уточнения предмета требований в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации) о признании недействительным решения МИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам N 4 от 30.10.2009 N 03-1-23/229 "О привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения" в части начисления и уплаты недоимки по налогу на прибыль организаций в размере 177.472.876 руб., налогу на добавленную стоимость в размере 81.842.289 руб., соответствующих сумм пени и штрафов.
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Контрольная работа, 13 Ноября 2011
Причины индивидуальных трудовых споров — это обстоятельства, вызывающие разногласия в связи с применением, толкованием законодательства о труде, условий коллективного договора (соглашения), трудового договора.
Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Цель исследования заключается в том, чтобы выявить и проанализировать актуальные особенности порядка разрешения коллективных трудовых споров. Достижение этой цели обеспечивается в процессе решения следующих задач: - рассмотреть порядок рассмотрения коллективных трудовых споров; - проанализировать проблемы рассмотрения коллективных трудовых споров - проанализировать создание специализованных трудовых судов, как решение проблем рассмотрения трудовых споров; - в заключении сделать выводы.
Лекции по "Арбитражная практика разрешения экономических споров"
Курс лекций, 02 Декабря 2012
Система арбитражных судов закреплена в ФЗ «О судебной системе» и « Об арбитражных судах в РФ» и в Конституции РФ ст.127. Арбитражный суд это единственный в РФ государственный орган имеющий право рассматривать и разрешать экономические споры между предприятиями, ИП и т.д. Все это осуществляется в рамках арбитражного процесса – это установленная нормами арбитражно-процессуального права форма деятельности арбитражных судов, направленная на защиту оспариваемого или нарушенного права организаций и граждан предпринимателей.
Правовое регулирование и практика разрешения споров по договорам мены
Курсовая работа, 01 Декабря 2011
В России основным нормативным актом, который регулирует отношения, возникающие в связи с обменом имущественными объектами, служит Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК). Непосредственно договору мены посвящены всего пять статей (ст. 567 - 571), сосредоточенных в главе 31 ГК. Кроме того, п. 2 ст. 567 ГК предусмотрено субсидиарное применение к договору мены правил главы 30 ГК о купле-продаже, если это не противоречит ст. 567 - 571 ГК и существу мены.
Медиация или посредничество как способ разрешения внешнеэкономических споров
Реферат, 19 Декабря 2011
В российской юстиции на законодательном уровне в 2002 г. в новом АПК (ст. 135), по сути, впервые было обозначено совершенно новое правовое явление - институт «посредничества» при разрешении экономических споров. В конце 2006 года уже самостоятельный Закон о посредничестве был внесен в Государственную думу на рассмотрение. Это дает мощный толчок в развитии такого эффективного способа решения проблем предпринимателей как юридическое посредничество, или медиация, причем не только в урегулировании споров и конфликтов, но в заключении и исполнении сделок, реализации инвестиционных проектов и т.д.
Досудебный и судебный порядок разрешения споров из предпринимательской деятельности
Реферат, 26 Января 2012
Досудебный порядок урегулирования спора – это процедура по ведению переговоров по тем или иным договорным отношениям или иной деятельности, направленная на разрешение возникших споров между участниками гражданских правоотношений. В определенных ситуациях, вытекающих из договорных правоотношений, досудебный порядок урегулирования спора является обязательной стадией разрешения спора, так как он напрямую предусмотрен законом (ст. 450-453 ГК РФ).
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
Контрольная работа, 30 Октября 2012
В ч. 1 ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор определен как неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.