Социальное управление

Курсовая работа, 06 Января 2012

Научные основы социального управления опираются на теорию систем социального управления и теорию искусства социального управления. Поэтому предметом изучения является исследование управленческой деятельности в единстве с управленческими отношениями, складывающимися в процессе создания системы социального управления, которая изучается теорией ее построения, функционирования и совершенствования.
Задача социального управления - обеспечение целостного представления о взаимодействии сложных социальных систем, их структуре, внешних и внутренних связях, саморазвитии и воздействии одной на другую, о специфических отношениях, которые складываются между объектом и субъектом управления в процессе их взаимодействия.

Управление социальной сферой

Курсовая работа, 15 Апреля 2012

Стратегия управления социальной сферой обеспечивает решение экономических и социальных задач развития общества. Недооценка роли социального управления особенно опасна в условиях перехода к рыночной экономике, так как именно социальная сфера является мощным средством оживления производства, предотвращение кризисов и улаживания конфликтов, возникающих вследствие проходящих в экономике преобразований.

Методы социального управления

Контрольная работа, 19 Марта 2012

Целью деятельности организаций социальной работы в системе социальной защиты населения является установление устойчивых и упорядоченных связей между различными уровнями системы, призванной обеспечить нуждающихся в помощи людей жизненными благами, нормализовать социально-психологические отношения между ними и обществом.
Социальная работа осуществляется организациями, учреждениями и ведомствами сферы, где затрагиваются такие аспекты жизнедеятельности, как условия труда, быта, дос

Методы социального управления

Реферат, 05 Декабря 2011

Методы социального управления являются важнейшим средством реализации законов и принципов управления. Все их многообразие (экономические, социальные, психологические, организационно-административные и др.) является эффективным только тогда, когда субъект управления на основе системного анализа использует ту их совокупность, которая необходима в данной конкретной управленческой ситуации, представляющей сегодня комплекс сложных явлений (экономических, социальных, политических и духовно-культурных).

Социальное управление. Функции

Контрольная работа, 12 Декабря 2011

Целью данной работы является определение природы социальных процессов и социальных отношений, которые существуют и происходят в обществе.
Актуальность данной проблемы не вызывает сомнений, поскольку во-первых, социальные отношения определяют социальную структуру общества, его качественную определенность, во-вторых, общество представляет собой не статичную субстанцию, а совокупность постоянных изменений как элементов, так и взаимодействий между ними, т.е. здесь протекают социальные процессы

Мораль и социальное управление

Контрольная работа, 03 Мая 2012

Особенность науки управления как самостоятельного направления в современном познании мира во многом объясняется тем, что ее важнейшим системообразующим компонентом является сфера духовной жизни людей, состояние общественного и индивидуального сознания. Любой субъект управления действует не только в определенной социально-экономической, политической, но и в духовной среде.

Социальная сущность управления

Курсовая работа, 16 Октября 2011

Управление является элементом организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических). Соответственно этим системам выделяются три основных вида управления: в живой природе, в неживой природе, в обществе (социальное управление). Каждый из этих видов имеет несколько разновидностей. Наиболее сложным видом управления является социальное управление. Оно подразделяется на три группы: экономическое; социально-политическое; духовной жизнью общества.

Сиситема социального управления

Реферат, 25 Августа 2010

Под управлением понимается основанное на достоверном знании систематическое воздействие субъекта управления (управляющей подсистемы) на социальный объект (управляемую подсистему), в качестве каковой может выступать общество в целом, его отдельные сферы: экономическая, социальная, политическая, духовная, а также различные звенья (организации, предприятия, учреждения и т.п.) с тем, чтобы обеспечить их целостность, нормальное функционирование, совершенствование и развитие, достижение заданной цели.

Управление социальным развитием

Реферат, 06 Апреля 2012

Управление социальным развитием – деятельность, являющаяся специфическим видом менеджмента и составной частью управления персоналом. Функции управления социальным развитием выполняют структурные подразделения службы управления персоналом. Особенность этих функций в том, что они реализуются в соответствии со стратегическими планами социального развития организации.

Принципы социального управления

Курсовая работа, 17 Марта 2012

Цель: изучить принципы социального управления.
Задачи:
1. Рассмотреть классификацию принципов социального управления.
2. Выявить сущность принципов на практике.
3. Проанализировать литературу по данной теме.

Три стиля социального управления

Контрольная работа, 09 Января 2011

Каждому из сложившихся методов руководства адекватен вполне определенный стиль управления. Это значит, что каждый метод для своей реализации нуждается в личностях, обладающих конкретными качествами. Кроме того, метод управления более подвижен и чувствителен к новым потребностям в сфере управленческих отношений, чем стиль руководства. Стиль как явление производственного порядка в определенной мере отстает от развития и совершенствования методов управления и в связи с этим может вступать с ними в противоречие, т.е. вследствие определенной автономизации стиль руководства в качестве отражения устаревших методов управления может привносить в них новые, более прогрессивные элементы.

Социальное управление как система

Реферат, 08 Ноября 2011

Современную науку управления принято разделять на два уровня знаний. Первый представлен теориями социального управления, являющимися частью более общих политико-экономических и социально-философских концепций, объясняющих механизм функционирования общества на различных исторических этапах.

Управление как социальная технология

Реферат, 25 Мая 2013

Управление как система включает в себя управляющую и управляемую подсистемы, называемые соответственно, субъектом и объектом управления. В современной социологической литературе за термином «управление» утвердилось следующее определение: это «основанное на достоверном знании систематическое воздействие субъекта управления (управляющей подсистемы) на социальный объект (управляемую подсистему), в качестве каковой может выступать общество в целом, на отдельные сферы: экономическая, социальная, политическая, духовная, а также различные звенья (организации, предприятия, учреждения и т. п.) с тем чтобы обеспечить их целостность, нормальное функционирование, совершенствование и развитие, достижение заданной цели».

Модели и методы социального управления

Контрольная работа, 20 Апреля 2012

Управление – функция организованных систем различной природы (биологических, технических, социальных), обеспечивающая их целостность, т.е. достижение стоящих перед ними задач, сохранение их структуры, поддержание должного режима их деятельности. Управление заключается в упорядочении системы, обеспечении ее функционирования в соответствии с закономерностями ее существования. Это целенаправленное упорядочивающее воздействие, реализуемое в связях между субъектом и объектом.

Управление социальным развитием города

Курсовая работа, 28 Ноября 2011

Актуальность выбранной мной темы состоит в следующем: темпы общественно-политических и экономических преобразований в нашей стране опережают темпы изменений в практике управления регионами, городами и районами.

Социальные законы и принципы управления

Курсовая работа, 22 Января 2012

В данной работе ставится цель рассмотреть такие важные в сфере управления вопросы как: история развития принципов управления, понятие и система принципов управления и принципы управления в органах внутренних дел.

Социальные законы и принципы управления

Курсовая работа, 04 Сентября 2010

Раскрывая социальный феномен управления, важно отличить его не сколько от управления естественно-природного (биологического) и технического, сколько определить его объем, масштабы, содержание. Если в первом случае понятно, что социальное управление вытекает из необходимости общения людей в процессе социальной деятельности определяет отношения между людьми по поводу каких-либо общественных процессов (обмена продуктами, производства, культуры, искусства, природы, техники, быта и т.п.), то рассмотрение содержания социального управления в научной литературе не всегда однозначно.

Социальное управление как вид управления

Курсовая работа, 18 Марта 2012

В окружающем нас мире можно выделить три его составляющие, определяемые формами движения материи: неживую природу, живую природу и человеческое общество. В каждой из этих составляющих протекают процессы развития, осуществляемые под воздействием определенных факторов и условий. Некоторые из этих факторов можно рассматривать как управление в неживой природе, или технических системах, управление в живой природе, или биологических системах, управление в человеческом обществе, или социальных системах.

Принципы и методы социального управления

Реферат, 08 Января 2011

Целью данного реферата является систематизация, накопление и закрепление знаний об основных законах и принципах социального управления.

Социальные технологии в системе управления

Реферат, 21 Декабря 2010

Термин социальная технология один из новейших в социологической науке. Это совокупность методов и приёмов, позволяющих добиваться результатов в задачах взаимодействия между людьми.
Более широко социальную технологию можно определить как последовательность этапов социального взаимодействия, в ходе которой каждый субъект, участвующий во взаимодействии, реализует собственную управленческую стратегию по отношению к другим и формирует социальную действительность. Социальные технологии используются, в частности, в таком особом виде социальной инновационной деятельности как управленческий консалтинг.

Классификация видов социального управления

Контрольная работа, 12 Октября 2011

Под социальным управлением понимается управление в сфере человеческой деятельности, управление общественными отношениями и процессами в обществе, управление поведением людей и их коллективами, управление организациями, в которых трудятся люди.

Предмет общей теории социального управления

Реферат, 01 Декабря 2011

Перед мировым сообществом и Россией в особенности стоит крупная проблема, масштабы которой сегодня явно не осознаны либо принижаются, — создать инновационную теорию и практику управления, сформировать управленцев новой генерации, способных мыслить и действовать в условиях кризисного состояния общества, принимать упреждающие решения, эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Разрыв между непрерывно меняющейся жизнью и субъектом управления углубляется, что порождает кризис управления, политического руководства в том числе. Это сдерживает темпы социального прогресса, порождает социальные, политические, экономические, духовные, биологические и техногенные катастрофы, способные погубить жизнь на планете Земля. Мировое сообщество, как считает наука, пока не отвечает на грозные вызовы XXI века. Но отвечать придется, поскольку альтернатива такова: либо жизнь в состоянии непредсказуемых катастроф, катаклизмов, потрясений, возможных взрывов, либо поиск сбалансированного устойчивого развития, потом, возможно, и гармоничного, — иного не дано. Выбор очевиден — управление процессом, а значит, и преимущественные инвестиции мирового сообщества, каждой отдельной страны в сферу управления: финансовые, образовательные, интеллектуальные, информационные и др.
Роковая ошибка современной российской политики состоит в том, что все сводится к захвату власти. Между тем, суть политического руководства при наличии власти — управление общественными делами, привлечение к этому всего общества, его общественных институтов и всех граждан, делегируя им властные функции, ресурсы и вместе с ними развивая самодеятельность, самоуправление людей, организуя работу общества на пути социального прогресса.

Управление социальной активностью населения

Курсовая работа, 03 Ноября 2012

Цель курсовой работы состоит в определении направлений, в которых может осуществляться взаимодействие учреждений социального обслуживания и НКО, и формулировании практических рекомендации по формированию такого взаимодействия, направленного на повышение социальной активности в современном обществе.
Для достижения цели последовательно решались следующие задачи:
1. Анализ содержания понятия «социальная активность».
2. Исследование существующих форм проявления социальной активности и предпосылок формирования социальной активности.
3. Анализ задач социальной работы по формированию социальной активности.
4. Исследование практики реализации принципа активизации на групповом и индивидуальном уровне социальной работы.
5. Сравнительный анализ российского и зарубежного опыт активизации населения.
6. Исследование понятия и основных видов некоммерческих организаций.
7. Анализ деятельности некоммерческих организаций по разрешению социальных проблем.

Социально-психологические методы управления

Контрольная работа, 04 Декабря 2011

Цель данной работы - изучение производственных отношений между коллективом и отдельными работниками, при которых их способности могли бы наиболее полно реализоваться.
Деловая, творческая обстановка и здоровый социально-экономический климат являются важнейшими факторами, которые оказывают благоприятное влияние на результаты производства.

Социально-психологические методы управления

Курсовая работа, 20 Марта 2012

Актуальность темы. Социально-психологические методы предназначены для воздействия на социально-психологические отношения между людьми. Они базируются преимущественно на неформальных факторах, интересах личности и коллектива в процессе управления. Описание целесообразно начать с их перечисления и составления некоторых схем, облегчающих понимание сущности и задач конкретных методов.
В последние годы роль социально-психологических методов усилилась. Это связано с ростом образованности, квалификации работников и общественности в целом, которые требуют от руководства применения более сложных и тонких методов управления.

Социально-психологические методы управления

Контрольная работа, 25 Ноября 2012

Цель данной работы - изучение производственных отношений между коллективом и отдельными работниками, при которых их способности могли бы наиболее полно реализоваться. Деловая, творческая обстановка и здоровый социально-экономический климат являются важнейшими факторами, которые оказывают благоприятное влияние на результаты производства.

Социально-психологические методы управления

Реферат, 10 Марта 2013

Различают экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Экономические методы управления являются способами воздействия на персонал на основе использования экономических законов. Административно-правовые методы являются способами осуществления управленческих воздействий на персонал, основанными на властных отношениях, дисциплине и системе административно-правовых взысканий.

Социально-психологические методы управления

Реферат, 22 Ноября 2011

Методы управления - это способы осуществления управленческих воздействий на персонал для достижения целей управления организацией.
Различают экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.я

Социально- психологические методы управления

Курсовая работа, 22 Декабря 2011

Целью написания курсовой работы является исследование и анализ социально-психологических методов управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Рассмотреть социальные характеристики организации.
2. Определить понятие социально-психологических методов управления персоналом.
3. Выявить особенности использования социально-психологических методов на предприятии.
4. Дать полную характеристику исследуемого предприятия.

Сущность и содержание социального управления

Курсовая работа, 06 Октября 2011

Возникновение гражданского общества детерминированно разграничением прав человека и прав гражданина. Права человека обеспечиваются гражданским обществом, а права гражданина - правовым государством. В обоих случаях речь идёт о правах личности, но если в первом случае имеют в виду её права как отдельного человеческого существа на жизнь, стремление к счастью, то во втором случае - её политические права. Таким образом, в качестве важнейшего условия существования как гражданского общества, так и правового государства выступает личность, обладающая правом на самореализацию как экономических, так и культурных, духовных и политических потенций, реализуя которые, личность, через гражданское общество, обеспечивает воспроизводство социальной жизни.

Государственное управление социальной сферой

Курсовая работа, 13 Марта 2012

Целью курсовой работы является изучение управления социальной сферой.
Объект исследования - система государственного управления в социальной сфере.
Предмет исследования – сущность, развитие, управление социальной сферой,основные проблемы и пути их решения.

Управление социальным обеспечением персонала

Курсовая работа, 17 Марта 2011

Целью данной работы является изучение теоретических и практических основ социальной политики как инструмента системы управления персоналом предприятия.
В качестве объекта исследования выступает ОАО «МосМедыньагропром».

Стратегия управления социальной сферой города

Курсовая работа, 17 Октября 2013

Цель работы – изучение управления социальной сферы муниципального образования город Горячий Ключ и её отдельными отраслями для разработки мероприятий направленных на совершенствование управления в данной сфере.
Для реализации поставленной цели необходимо решать следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты управления социальной сферой в муниципальном образовании;
- выявить составные элементы социальной сферы;
- провести анализ социальной сферы муниципального образования город Горячий Ключ;
- разработать мероприятия, направленные на совершенствование управлением социальной сферой.

Социальная ответственность и этика управления

Курсовая работа, 15 Декабря 2010

Целью данной курсовой работы является изучение социальной ответственности и этики управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Определить сущность социальной ответственности в управлении;
2.Раскрыть сущность этики управления;
3.Рассмотреть социальную ответственность на практике;
4.Выявить меры повышения показателей этичности поведения.

Цели, задачи и принципы социального управления

Курсовая работа, 22 Января 2012

Суть политического руководства при наличии власти – научиться управлять общественными делами, привлечь к этому общество, его общественные институты и всех граждан, делегировать им властные функции, ресурсы и вместе с ними развивать самодеятельность, самоуправление людей, организуя работу общества на пути социального прогресса.

Социальная ответственность и этика управления

Курсовая работа, 04 Декабря 2011

Главной целью проделанной работы является изучение социальной ответственности и этики управления в торговле. Изучение данного вопроса имеет большую роль в жизни общества в целом, так как соблюдение этических и социальных норм ведет к улучшению и сонации торговых отношений. В настоящее время существует много магазинов, уровень обслуживания в которых оставляет желать лучшего, но на ряду с ними есть и магазины (так называемые супермаркеты), где отношение к потенциальному покупателю достаточно доброжелательное и соблюдаются этические нормы поведения, то есть –
«покупатель всегда прав!». Но помимо этого положительного момента остается еще очень много отрицательного – все негативное надо менять.

Социальная ответственность и этика управления

Курсовая работа, 27 Марта 2012

В целом социальная ответственность определяется как уровень добровольного отклика организации на социальные проблемы общества, лежащие вне определяемых законом или регулирующими органами требований. Кроме того, это реализация не только своих экономических интересов и целей, но и учет социальных последствий воздействия деловой активности на собственный персонал, потребителей и организации, совместно с которыми осуществляется та или иная деятельность Организации несут социальную ответственность в отношении своих подразделений, в отношении окружающей среды и в отношении процветания общества в целом.
В данной работе я рассмотрю каждую из них поочередно.

Управление социально-экономическими системами

Курсовая работа, 03 Декабря 2011

Целью данной курсовой работы является использование теоретических знаний для освоения методики организационного проектирования целевых программ, приобретения навыков выполнения основных расчетов, применения ЭВМ и оформления проектной организационной документации.

Управление персоналом в социальных учреждениях

Реферат, 05 Декабря 2012

В современных условиях реализации социальной политики всё большее значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить эффективность работы органов социальной защиты населения.
При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация процедур и методов отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, выдвижение молодых и подготовленных работников, создание кадрового резерва, повышение обоснованности и расширение гласности кадровых решений.

Управление социальными процессами в организации

Курсовая работа, 18 Января 2012

Целью данной курсовой работы является изучение социальных процессов на примере конкретной организации, а именно Открытого акционерного общества БИНБАНК в Челябинске и оптимизация данных процессов.
Для достижения целей необходимо решить следующие задачи:
1. Изучение социальных процессов в ОАО БИНБАНК в Челябинске

Социальные содержание муниципального управления

Контрольная работа, 22 Января 2012

Решаемые в процессе муниципализации социальные задачи требуют учета влияния социальных факторов на формирование всех основ местного самоуправления: правовой, территориальной, организационной, финансовой, экономической.
Социальные факторы влияют на установление территорий муниципальных образований, определение структуры органов местного самоуправления, формирование и исполнение местных бюджетов, формирование муниципальной собственности, управление и распоряжение муниципальной собственностью.

Социальное прогнозирование как метод управления

Реферат, 04 Апреля 2011

В исследовании будущего применяется обширный и многообразный арсенал научных методов, специальных методик, логических и технических средств познания. Австрийский футуролог Эрих Янг насчитывает их около 200, и его перечень не является исчерпывающим.

Основные принципы социального управления по Г. Форду

Контрольная работа, 21 Февраля 2013

Когда мы говорим о неизменных успехах и достижениях западного общества, рано или поздно задумываемся, какие именно факторы привели к тому, что экономика этих стран так стремительно вырвалась вперед. Эксперты неизменно называют свободу предпринимательства, неприкосновенность частной собственности и многое другое.
Движущей силой этих преобразований стали предприниматели, среди них - Генри Форд.

Основных законах и принципах социального управления

Реферат, 07 Января 2013

Организационные методы управления в социальной работе

Курсовая работа, 03 Ноября 2012

Актуальность. Социальная защита населения является актуальной в системе социального управления обществом. Вместе с тем она оказывает влияние на общее самочувствие общества и происходящие в нем экономические и политические процессы.

Анализ системы управления на примере социальной работы

Курсовая работа, 20 Марта 2012

Социальная защита населения является актуальной в системе социального управления обществом. Вместе с тем она оказывает влияние на общее самочувствие общества и происходящие в нем экономические и политические процессы.
Целью деятельности организаций социальной работы в системе социальной защиты населения является установление устойчивых и упорядоченных связей между различными уровнями системы, призванной обеспечить нуждающихся в помощи людей жизненными благами, нормализовать социально-психологические отношения между ними и обществом.

Социальная эффективность управления и методы её оценки

Курсовая работа, 20 Марта 2012

Целью курсовой работы является изучение сущности и методов оценки социальной эффективности управления.
Для этого необходимо решить ряд конкретных задач:
- рассмотреть теоретические аспекты оценки социальной эффективности управления
- дать оценку социальной эффективности управления в МОУ ДОД «Центр детского творчества»
- предложить направления повышения социальной эффективности системы управления.

Механизмы и способы управления социальными конфликтами

Реферат, 06 Октября 2011

Социальная неоднородность общества, различие в уровне доходов, власти, престиже и т.д.нередко приводят к конфликтам. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества.
Конфликт – это столкновение противоположных целей, позиций, мнений и взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

Исследование социально-экономических систем управления

Курсовая работа, 19 Января 2011

Цель работы. Целью данной работы является раскрытие социально-экономических методов исследования систем управления, области их применения. Так же сформировать умения и навыки практического исследования систем управления.

Социально-психологические аспекты управления персоналом

Лекция, 05 Апреля 2011

4.1. Особистісні якості керівника як передумова ефективного управління персоналом
4.2. Соціально-психологічні фактори трудової поведінки персоналу
4.3. Типи та причини конфліктів, методи їх розв’язання