Исследование основ социального менеджмента
Курсовая работа, 23 Января 2012
Целью выполнения данной курсовой работы является исследование основ социального менеджмента. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– определить что в ходит в понятие «социальный менеджмент»;
– изучить законы и принципы социального менеджмента;
исследовать методы социального менеджмента
Контрольная работа по «Социальный менеджмент»
Контрольная работа, 30 Июля 2013
Какие регионы Российской Федерации наиболее подвержены воздействию стихийных бедствий.
На территории России наблюдается более 30 видов опасных природных явлений. Наиболее тяжелые последствия несут землетрясения, наводнения, засухи, лесные пожары и сильные морозы.
На территории России сейсмический пояс проходит практически по всему югу от Кавказа до Камчатки. Около 40 процентов территории страны, где живет более 20 миллионов человек, является сейсмически опасной, здесь высока вероятность землетрясений с интенсивностью более 6 баллов.
Социальные сети как инструмент тайм-менеджмента
Доклад, 12 Мая 2012
Казалось бы, ведете свой Органайзер, планируете свою деятельность и бережно относитесь к своему времени - что еще можно улучшить? Так вот, методологии личного тайм-менеджмента - лишь один из аспектов. Когда личный тайм-менеджмент налажен, можете переходить к более эффективным коммуникациям с другими людьми. Например, всем известный сайт ВКонтакте может быть для Вас как поглотителем времени, так и эффективным инструментом тайм-менеджмента.
Социальные аспекты стратегического менеджмента
Курсовая работа, 05 Сентября 2011
Главная цель данной работы – изучение социальных аспектов стратегического менеджмента.
Данная работа ставит следующие задачи:
дать стилям управления;
рассмотреть теорию организационного поведения;
рассмотреть теорию мотивации;
выделить взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом;
обозначить задачи службы управления персоналом на каждой стадии жизненного цикла организации;
Социальная ответственность и этика в менеджменте
Реферат, 06 Декабря 2011
Этика — это принципы, определяющие правильное поведение и его отличие от неправильного. Этика основана на этических нормах, т. е. системе общих ценностей и правил, соблюдение которых организация требует от своих сотрудников. Эти ценности являются частью ценностей, существующих в культуре данного общества. Это как бы внутренний кодекс законов, который определяет, как можно себя вести, а как нельзя, какие решения можно принимать, а какие нет, где проходит граница между добром и злом. Этика менеджмента связана с внутренними ценностями, а они в свою очередь являются частью корпоративной культуры и воздействуют на принимаемые решения, определяют их социальную допустимость в рамках внешней среды.
Социальный менеджмент: сущность, цели, зарубежный опыт
Курсовая работа, 03 Апреля 2011
Целью данной работы является изучение социального менеджмента как современной системы взглядов на управление.
Исходя из цели, определены следующие задачи:
определить сущность и цели социального менеджмента;
рассмотреть виды объективного и субъективного социального менеджмента;
изучить зарубежный опыт социального менеджмента;
рассмотреть методы социального менеджмента (социально-экономические и социально-педагогические);
изучить технологию социального менеджмента;
сформулировать выводы по изученной теме.
Объекты и методы исследования в социальном менеджменте
Курсовая работа, 14 Января 2012
Концепция социального менеджмента, основана на следующих положениях:
- социальный менеджмент понимается как управление в сфере социальных услуг (включая социальную работу);
- основной целью социального менеджмента является организация эффективной деятельности по удовлетворению потребностей клиентов;
- социальная сфера является в настоящее время одной из наиболее динамично развивающихся сфер деятельности, что заставляет по-новому взглянуть на задачи управления в этой области;
Социальный менеджмент в системе местного самоуправления
Реферат, 17 Февраля 2013
Целью исследования является анализ развития местного самоуправления. Для достижения этой целы в курсовой были поставлены следующие задачи:
-Рассмотреть понятие социального менеджмента.
-Рассмотреть понятие и функции местного самоуправление и его развитие.
-Проанализировать роль социального менеджмента в системе развития местного самоуправления.
Инновационный менеджмент в учреждениях социальной сферы
Контрольная работа, 12 Декабря 2010
В данной работе будет сделана попытка раскрыть понятия инновации, инновационной деятельности и инновационного менеджмента как способа управления инновационными процессами, а также рассмотрен опыт инновационной деятельности учреждений социальной сферы на примере Алтайского Краевого Кризисного Центра для Мужчин
Этика менеджмента и социальная ответственность организации
Курсовая работа, 06 Ноября 2011
Этика - большая и важная часть общечеловеческой культуры, нравственности, морали, выработанной на протяжении многих веков жизни всеми народами в соответствии с их представлениями о добре, справедливости, человечности - в области моральной культуры и о красоте, порядке, благоустройстве, бытовой целесообразности - в области культуры материальной.
Технологии самопознания и самоорганизации в социальном менеджменте
Практическая работа, 11 Марта 2012
Создать для того или иного производства такую управляющую систему (субъект), которая позволила бы трудовому коллективу добиться наиболее эффективных результатов в работе.
Сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере
Реферат, 26 Марта 2012
Под менеджментом понимается система управленческой деятельности, обеспечивающей успешное функционирование самых различных социальных институтов – организаций, призванных осуществлять некоторую социально-значимую деятельность.
Социально-культурная сфера – сложное, неоднозначное понятие. Одни авторы определяют социально-культурную сферу как совокупность предприятий, выпускающих продукт, связанный с жизнедеятельностью людей, и в этом случае к социально-культурной сфере относятся очень многие отрасли экономики, такие как автомобилестроение, производство бытовой техники и пр.
Проблемы социальной ответственности и этики в современном менеджменте
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
«Социальная ответственность и этика менеджмента» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.
Тема работы актуальна потому, что социальная ответственность бизнеса подразумевает определенный уровень развития предприятия и добровольный отклик на социальные проблемы общества. Этот отклик означает соблюдение законодательно установленных норм и правил и осуществление деятельности сверх этих требований. Именно такой подход предпринимателя к своей деятельности позволит совершить коренные изменения в сложной социально-экономической ситуации.
Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 14 Октября 2011
задачи:
1.изучить существующие в отечественной и зарубежной литературе теоретические подходы к вопросу эффективности управления;
2.охарактеризовать объект исследования, выявить его сильные и слабые стороны;
3.изучить состояние внешней (рыночной) среды предприятия, исходящие из вне возможности и угрозы;
4.предложить мероприятия по улучшению ситуации в области эффективности управления, используя полученные знания и навыки.
Предупреждение и разрешение конфликтов в организации как функция социального менеджмента
Курсовая работа, 07 Апреля 2011
Целью данной работы является изучение возникновения, развития и разрешения конфликта при помощи системного подхода и анализа на примере частного предприятия «Галактика-Пресс».
Задачи данной работы следующие:
Выявить специфические особенности, факторы, причины и типы конфликтных ситуаций в современной общественной организации;
Разработать программу преодоления конфликта;
Охарактеризовать причины, функции и динамику конфликтов;
Определить стратегию управления конфликтом;
Описать организацию предприятия «Галактика-Пресс» и разработать систему предупреждения и решения конфликтов.
Социально-психологический аспект менеджмента: совместная деятельность и групповая работа
Дипломная работа, 20 Января 2012
Основной целью изучения являлось прогнозирование возможности продуктивной работы в данном составе (полном или частичном), а также условия, при которых исследуемый коллектив (группа) способен действовать эффективно и слаженно. Отдельно выделялась необходимость определения способности группы решать задачи того или иного уровня – только текущие задачи, задачи анализа закономерностей, прогнозирования, поиска новых путей, выработки стратегии и т.п.
Социально-психологические методы менеджмента. Состав социологических методов, их характеристика. Психологические закономерности управл
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Целью данной курсовой работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– охарактеризовать основные методы управления персоналом;
– определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
– дать характеристику и определить состав социологических методов управления;
– рассмотреть психологические закономерности управленческой деятельности;
– проанализировать мотивационную направленность методов управления.