Безопасность и человеческий фактор
Реферат, 28 Мая 2013
Цель данной контрольной работы определить влияние человеческого фактора на безопасность труда.
Роль человека в обеспечении безопасности труда очень велика, так как главным виновником несчастных случаев является, как правило, не техника, не организация труда, а работающий человек. Каждый человек на своем уровне взаимодействия с производственным процессом может совершать ошибочные действия, принимать неправильные решения, проявлять недобросовестность и халатность в выполнении своих обязанностей.
Человеческий фактор в управлении качеством
Статья, 15 Февраля 2012
Качество продукции - это совокупность свойств и характеристик продукции, которые придают ей способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности потребителя.
Человеческий фактор антикризисного управления
Курсовая работа, 05 Сентября 2011
Обострение кризиса в России вызвало потребность в эффективном антикризисном управлении. Кризис – объективное явление в социально-экономической системе. Это представление согласуется с пониманием того, что в основе функционирования и развития социально-экономической системы лежит управляемая деятельность человека. Желание эффективно управлять ею может выражаться в стремлении расширять сферу управления, т. е. снижать долю неуправляемых процессов.
Роль человеческого фактора в развитии биосферы
Реферат, 10 Декабря 2011
Имя великого русского ученого и мыслителя Владимира Ивановича Вернадского широко известно и высокочтимо во всем цивилизованном мире. Естествоиспытатель, основоположник геохимии, биогеохимии, минеролог, кристаллограф, автор трудов по философии естествознания, науковедению, он является величиной XX века.
Одно из величайших достижений Вернадского в естествознании – учение о биосфере Земли, и неизбежности ее превращения под действием коллективного разума и труда человечества в ноосферу, которая будет удовлетворять все материальные и духовные потребности численно возрастающего человечества.
Человеческий фактор в реализации стратегии предприятия
Курсовая работа, 11 Апреля 2012
В последние годы Российский рынок переполняют схожие в области деятельности организации и компании, каждые из которых предоставляют практически аналогичные товары и услуги. Поэтому у многих организаций недостаточно потенциала и в связи с этим слабая конкурентоспособность. Безусловно, каждая компания стремится к индивидуальности, получению хорошей прибыли, успешному развитию, росту, а также большое внимание уделяется персоналу. Именно персонал играет большую роль в эффективном развитии не только организации, но и ее стратегии.
Возрастание роли человеческого фактора в мировой экономике
Курсовая работа, 30 Ноября 2010
Целью данной курсовой работы является показать увеличение роли человеческого капитала в настоящее время, его особенности, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал.
Оценка качества человеческого капитала как фактора производства
Курсовая работа, 02 Декабря 2010
Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала.
Влияние человеческого фактора на принятие управленческого решения
Курсовая работа, 08 Января 2011
Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть этапы процесса подготовки, принятия и реализации решения с точки зрения влияния личности субъектов, так называемого человеческого фактора, принимающих решения в организации.
В основе работы лежит следующее утверждение: каждый человек – индивидуум и имеет свою систему субъективных ценностей, которая определяет его восприятие, поступки и влияет на принимаемые решения.
Целью моей курсовой работы является изучение процедур реорганизации предприятия.
Исходя из цели, ставятся следующие задачи:
1. рассмотреть общие положения и понятия реорганизации предприятия;
2. изучить нормативно-правовое регулирование реорганизации предприятия;
3. проанализировать сущность организационной структуры предприятия;
4. рассмотреть хозяйственную деятельность предприятия до реорганизации и после реорганизации на примере.
Объект и предмет изучения эргономики. Человеческие факторы в технике
Контрольная работа, 17 Января 2013
С точки зрения обеспечения эффективности деятельности человека важное значение имеют такие факторы, как утомление, монотонность операций, интеллектуальная нагрузка, условия работы, физические факторы окружающей среды, биомеханические и физиологические факторы. Во-первых, это задачи проектирования новых средств деятельности, относящихся преимущественно к обеспечению взаимодействия человека и машины. К таким средствам относят визуальные и слуховые индикаторы, органы управления, специальные входные системы ЭВМ, новые инструменты и приборы.
Роь человеческого фактора в процессе принятия управленческих решений
Контрольная работа, 18 Декабря 2011
С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов - так сегодня говорит бизнес. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение.
Социальный и человеческий капитал как факторы благосостояния и развития
Диссертация, 16 Ноября 2011
Изучение воздействия человеческого капитала и социального капитала на благосостояние на макроэкономическом и микроэкономическом уровне, выявление направлений, форм и методов этапов адаптации выпускников вузов, а также разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию социально-экономической политики в области поддержки благосостояния.
Интенсификация производства за счет использования человеческого фактора
Реферат, 30 Марта 2013
С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов - так сегодня говорит бизнес. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру, человеческий капитал будет приобретать все большее значение. Такое понимание есть по сути не что иное, как отражение новой роли и места человека в современном производстве.
Роль человеческого фактора в развитии зарубежного и отечественного менеджмента
Курсовая работа, 25 Ноября 2011
Управление в условиях рынка получило название менеджмента. Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.
Техногенные катастрофы. Человеческий фактор в обеспечении безопасности полетов
Реферат, 09 Декабря 2012
В профессиональной деятельности стрессовые ситуации могут создаваться динамичностью событий, необходимостью быстрого принятия решения, рассогласованием между индивидуальными особенностями, ритмом и характером деятельности. Факторами, способствующими возникновению опасности в этих ситуациях, могут быть недостаточность информации, её противоречивость, чрезмерное разнообразие или монотонность, оценка работы как превышающей возможности индивидуума по объему или степени сложности, противоречивые или неопределенные требования, критические обстоятельства или риск при принятии решения.
Феномен человеческой агрессии. Биологические и социальные факторы агрессивного поведения
Курсовая работа, 14 Мая 2012
Проблема агрессивности одна из самых значимых проблем в жизни общества. Почему люди порой стремятся причинить боль и страдания окружающим? Что движет воином, сознательно идущим на смерть, наперекор инстинкту самосохранения? Почему родители избивают собственных детей? Как может самоубийца поднять руку на самого себя? И как в благополучных семьях вырастают будущие насильники и убийцы? Мало кто знает ответы на эти
Производственный риск. Роль человеческого фактора в возникновении экстремальных ситуаций
Контрольная работа, 16 Января 2011
В данной работе рассмотрим теоретические основы производственного риска, а также роль человеческого фактора в возникновении чрезвычайных ситуаций.
Развитие человеческого капитала – как фактор повышения конкурентоспособности экономики
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Многофакторная теория источников экономического роста с широкими подходами к толкованию капитала послужила мощным катализатором для разработки «концепции человеческого капитала», которая исследует взаимосвязь между инвестициями в человека, накоплением человеческого капитала и доходами, получаемыми обществом от произведенных инвестиций. Была доказана и статистически выделена роль совокупности специальных знаний, способностей и навыков человека - особой формы капитала, накопление которого оказывает самостоятельное и все возрастающее воздействие на экономический рост.
Человеческий капитал – главный фактор экономического роста (на материалах МУП «Климовский коммунальщик»)
Курсовая работа, 09 Августа 2011
Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, его сущность, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также рассмотреть показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал.
Основные предпосылки и факторы возникновения человеческого сознания. Проблемы бессознательного в психологии
Реферат, 18 Сентября 2011
Сознание — высшая, свойственная только человеку, форма психического отражения * объективной действительности, опосредствованная общественно-исторической деятельностью людей.
Макс Вебер и бюрократия. Западноевропейская модель менеджмента. Человеческий фактор в управленческой деятельности
Контрольная работа, 01 Февраля 2011
Макс Вебер был крупнейшим социальным теоретиком; идеи ученого имели самое непосредственное отношение к проблемам бизнеса и менеджмента. В ходе исследований мировой истории М. Вебер создал общую теорию рационализации общества. Время оказалось к ней не слишком суровым: сегодняшнее общество является еще более рациональным, чем в годы ее создания. Теоретические идеи М. Вебера имеют особое значение для понимания, помимо прочего, современных формальных организаций, капиталистического рынка, особенностей профессий и экономики в целом. Они сохраняют актуальность и в наши дни, а появившиеся на их основе неовеберовские теории применимы к проблемам современного общества еще в большей мере.