Методика проведения беседы с личным составом подразделений

Беседа проводится в основном так же, как и семинар. Вместе с тем это более прост, чем семинар, форма обсуждения изучаемого материала. Обсуж¬дение организуется путем диалога руководителя со слушателями, обязательно включающего в себя обороты из разговорной речи. Вопросы ставятся, в про¬стой, доступной форме и охватывают значительно меньший объем информа¬ции, чем на семинаре. После обсуждения каждого вопроса руководитель сам дополняет и разъясняет отдельные положения. Остальные методические прие¬мы и требования такие же, как и на семинаре.