Правовое регулирование времени труда и отдыха

В Российской Федерации основным законом является Конституция РФ, в которой в ст. 37 закреплено право свободно распоряжаться своими способностями к труду. В связи с этим тема моей курсовой работы представляется мне весьма актуальной. Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку. Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни. Рабочее время и время отдыха касается большую часть трудоспособного населения.

Введение……………………………………………………………………2
1. Правовое регулирование рабочего времени………………...5
2. Правовое регулирование времени отдыха…………………13
3. Защита прав работников на благоприятный режим работы и отдыха……………………………………………………………………...21
Заключение…………………………………………………………………32
Список использованной литературы……………………………………...34
Приложение………………………………………………………………...35