Анализ показателей рынка труда: численность персонала, использования рабочего времени, производительности труда, оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2012 в 15:55, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является анализ рынка труда, а также выявление проблем и путей их решения.
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты сущности, структуры и функций рынка труда, его специфику и особенности на современном этапе.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Сущность и понятие рынка труда………………………………………..……4
1.2. Анализ рынка труда…………………………………………………………10
2. Структура рынка труда……………………………………………………….14
Задание 1…………………………………………………………………………28
Задание 2……………………………………………………………………..…..29
Задание 3……………………………………………………………………........33
Задание 4………………………………………………………………………....34
Задание 5…………………………………………………………………………35
Задание 6…………………………………………………………………………36
Задание 7……………………………………………………………………........37
Задание 8……………………………………………………………………........38
Задание 9……………………………………………………………………........39
Задание 10………………………………………………………………………..40
Задание 11………………………………………………………………………..40
Заключение……………………………………………………………………….42
Список использованной литературы…………………………………………...43

Содержимое работы - 1 файл

Analiz pokazateley rynka truda.doc

— 393.50 Кб (Скачать файл)

 

Пс кг = ПСнг + П – В = 3216+200 – 69 = 3347

Ос кг = ПСкг – И = 3347 – 30 = 3317

Кизн кг = И / ПСкг * 100 = 30/3216 * 100 = 0,93

Кгодн кг = ОСкг / ПСкг * 100 = 3317/3216 * 100 = 103

Кобн = Пнов / ПСкг * 100 = 200 /3216 * 100 = 6,2

Квыб = В / ПСнг * 100 = 69 / 3216 * 100 = 2,14

 

Вывод:

Данные о наличии и движении основных фондов предприятия за год показали, что состояние основных фондов в норме и предприятие может продуктивно функционировать, так как коэффициент годности (103%) больше коэффициента износа (0,93%).

 

Задание № 9 Показатели продукции

 

товар

вид товара

ед.измер.

кол-во товаров

цена товара

qдог

qфакт

pдог

pфакт

З

З1

шт

100

80

300

300

З2

шт

100

110

400

400

И

И1

м

50

55

10

15

И2

м

60

58

40

40

 

ip= pфакт  / рдог                        iq = qфакт  / qдог          J = ∑pфqф / ∑pдqд

 

 

 

З1

З2

И1

И2

ip

1

1

1,5

1

iq

0,8

1,1

1,1

0,9

J

0,8

1,1

1,65

0,96

 

Jобщ = (24000 + 44000 + 825 + 2320) / (30000 + 40000 + 500 +2400) = 0,97

 

 

Товарные запасы на 1 апреля

100

Товарные запасы на 1 мая

150

Розничный товарооборот в апреле

200

 

Коб = Р / З = 200 /125 = 1,6

В = D / Коб = 30 / 1,6 = 18,7

Одн = Зн / а = 150 / 6,6 = 22,7

а = Р / D = 200 / 30 = 6,6

 

Вывод:

Произведенные расчеты позволили проанализировать выполнение договора поставки по каждому товару (у товаров И1 и З2 поставки по договору перевыполнены, а у И2 и З1- не выполнены) и в целом по всем товарам (договор выполнен).

Число оборотов товарных запасов равняется 1,6, а продолжительность одного оборота 18,7. Обеспеченность товарооборота товарными запасами на 1 мая равняется 22,7.

 

 

 

 

 

 

Задание № 10 Показатели рынка труда

 

 

1-ый агент

2-ой агент

бухгалтер

секретарь

 

Кол-во путевок

Цена путевки

Кол-во путевок

Цена путевки

оклад

Отработано дней

оклад

Отработано дней

 

6

5500

1

3000

5000

20

4000

10

 

 

 

3

4500

 

 

 

1

5500

 

 

 

 

 

Итого

33000

22000

5000

4000

З/п

3300

2200

5000

2000

 

З/п агентов = кол-во путевок * цена путевок * 0,1

З/п секретаря = (оклад / 20) * 10

F з/п = 3300 + 2200 + 2000 + 5000 = 12500

 

Вывод:

Фонд заработной плате за февраль (20 рабочих дней) при сдельной форме оплаты труда у агентов и повременной у бухгалтера и секретаря составил 12500руб.

 

Задание № 11 Показатели загрузки гостиниц

 

Название гостиницы

Кол-во 2-местных номеров

Стоимость 2-местного номера, руб

Кол-во проданных по полной стоимости номеров (2чел)

Кол-во 2-местных номеров с проживанием 1 чел

Стоимость 2-местного номера с проживанием 1 чел

Кол-во 2-местных номеров со 100% загрузкой, проданных со скидкой

Стоимость 2-местного номера со скидкой

Гостиный двор

15

440

4

3

250

1

400

 

Кзагр ном = (Загр номера факт / макс загруж номера) * 100

Кзагр мест = (Загр места факт / макс кол-во мест) * 100

Кзагр по дох = (доход от занятых номеров / макс возможный доход) * 100

 

Кзагр ном = ((4 + 3 + 1) / 15) * 100 = 53,3

Кзагр мест = ((16 + 3 + 1) /30) * 100 = 66,6

Кзагр по дох = ((1760 + 750 + 400) / 6600) * 100 = 44,1

 

Вывод:

Расчеты показали, что номерной фонд загружен на 53,3%, места загружены на 35,1%, загрузка по доходу составляет 44,1%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Рассмотренная индексная методология анализа основных па­раметров продукции позволяет получить достаточно обширную  аналитическую информацию. Это занимает важное место в производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия.

Такая  информация крайне необходима для организации планирования и управления товародвижением на всех иерархических уровнях торговли, рас­сматриваемой в виде большой и сложной динамической системы. Без этой информации нельзя также решать задачу по повыше­нию рентабельности торговли. Эффективность индексной мето­дологии анализа рынка труда резко повышается в связи с использованием ЭВМ. В этом случае к индексной методологии легко подключаются другие аналитические методы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

 

1.      Под редакцией профессора Р.А. Шмойловой "Теория статистики" г. Москва "Финансы и статистика" 1989 год.

2.      Громыко Г. Л. Социально – экономическая статистика. – М.,1989

3.      Баканов М. И., Шеремет А. Д. теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 1997.

4.      Н. И. Щедрин "Статистика торговли" г. Москва "Финансы и статистика" 1987 год.

5.      И. К. Беляевский, Н. Н. Ряузов, Д. Н. Ряузов " Статистика торговли" г. Москва "Финансы и статистика" 1989 год.

6.      Харченко А. С. Статистика. – М.: Финансы и статистика, 1997.

 

 

28

 



Информация о работе Анализ показателей рынка труда: численность персонала, использования рабочего времени, производительности труда, оплаты труда