Экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты на СПК «Березовый мыс» c. Карачельское, Шумихинского района, Курга

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2011 в 12:43, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной курсовой работы – провести экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты.
В соответствии с этой целью, необходимо решить следующие задачи:
дать краткую характеристику предприятия;
провести анализ трудовых ресурсов;
провести анализ основных производственных фондов;
оценить финансовую деятельность предприятия;
рассчитать и проанализировать показатели уровня производительности труда и выявить основную тенденцию их развития
проанализировать состав фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера
произвести расчет и анализ показателей ряда динамики уровня средней заработной платы
изучить дифференциацию работников по уровню средней заработной платы
произвести корреляционно-регрессионный анализ влияния факторов на показатели уровня производительности труда.

Содержание работы

1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «БЕРЕЗОВЫЙ МЫС»
Краткая характеристика предприятия
Анализ трудовых ресурсов
Анализ основных производственных фондов
Оценка финансовой деятельности
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА СПК «БЕРЕЗОВЫЙ МЫС»
Расчет показателей уровня производительности труда
Выявление основной тенденции развития показателей производительности труда методом аналитического выравнивания
Индексный анализ показателей уровня производительности труда
АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
Анализ состава фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера
Расчет и анализ показателей ряда динамики уровня средней заработной платы
Анализ вариационных рядов для изучения дифференциации работников по уровню средней заработной платы
Индексный анализ фонда заработной платы
КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННЫЙ АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ НА ПОКАЗАТЕЛИ УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
Выводы
Список использованной литературы

Содержимое работы - 1 файл

22.11 курсовая.docx

— 87.06 Кб (Скачать файл)

         Данные для оценки можно взять из формы № 5-АПК (приложение 5) и формы№2 (приложение 2).  
 

         Таблица 9 - Оценка эффективности использования средств на оплату труда

Показатель 2007 г. 2008 г. 2009 г. Темп изменения, %
Стоимость валовой продукции, тыс. р. 21534 24410 2819 13,091
Выручка от продажи продукции, тыс. р. 14177 16411 14560 102,702
Прибыль от продаж, тыс. р. 1929 741 -411 -21,306
Стоимость валовой продукции на 1 р. заработной платы, р. 4,989 5,316 0,470 9,421
Сумма выручки на 1 р. заработной, р. 3,284 3,574 2,429 73,965
Сумма прибыли от продаж на 1 р. заработной платы, р. 0,447 0,161 -0,069 -15,436
Фонд  заработной платы, тыс. р. 4316 4592 5994 138,879
 

         Из расчетов видно, что достаточно эффективно используется фонд заработной платы и выручка  от продажи продукции. Судя по темпам изменения, другие средства используются неэффективно.

         3.2 Расчет и анализ  показателей ряда  динамики уровня средней заработной платы

         Для анализа показателей  ряда динамики уровня средней заработной платы на основе данных формы № 5 – АПК (приложение 5) необходимо произвести расчет размера среднегодовой заработной платы работников СПК «Березовый мыс».

    Таблица 10 – Расчет размера среднегодовой заработной платы работников СПК «Березовый мыс»

Показатель 2005 г. 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г.
Фонд  оплаты труда, тыс. р. 4269 3301 4316 4592 5994
Отработано  работниками, занятыми во всех видах деятельности, чел.-дн. 37 34 30 23 25
Среднегодовая заработная плата, тыс. р. 115 97 144 200 240
 

         Далее рассчитываем относительные и абсолютные показатели.  
Таблица 11 - Динамика среднегодовой заработной платы в СПК «Березовый мыс»

Год Y Абсолютный  прирост, тыс. р. (А) Темп  роста, % () Темп  прироста, % () Абсолютное значение 1 % прироста, тыс. р.
Базисный Цепной Базисный Цепной Базис-ный Цепной
2005 115              
2006 97 -18 -18 84,35 84,35 -15,65 -15,65 1,15
2007 144 29 47 125,22 148,45 25,22 48,45 0,97
2008 200 85 56 173,91 138,89 73,91 38,89 1,44
2009 240 125 40 208,70 120,00 108,70 20,00 2
 

         Расчёт  средних показателей ряда динамики проводится по формулам:

    • Средний уровень ряда:
 
    • Средний абсолютный прирост:
 
 
    • Средний темп роста:
 
 
    • Средний темп прироста:
 

         Таким образом, за рассматриваемый  период среднегодовая заработная плата составила в среднем 159, 2 тыс. р. С каждым годом она возрастает на 35,25 тыс. р или на 20,19%. 

         3.3 Анализ вариационных  рядов для изучения  дифференциации работников по  уровню средней заработной платы

         Для анализа вариационных рядов для изучения дифференциации работников по  уровню средней заработной платы нам потребуются данные, представленные в таблице:

Таблица 12– Исходные данные

Категория работников Число работников, чел. 
f
Среднемесячная  заработная плата, р. 
х
Рабочие всего 83 6018
Специалисты 5 5617
Служащие 16 8141
 

         Для того, что бы рассчитать обобщающие показатели вариации средней заработной платы заполним таблицу

Таблица 13 – Исходные и расчетные данные

Категория работников Число работников, чел. 
f
Среднемесячная заработная плата, р. 
x
x
Рабочие – всего 83 6018 499494 -307,3 94433,29 7837963,07
Специалисты 5 5617 28085 -708,3 501688,89 2508444,45
Служащие 16 8141 130256 1815,7 3296766,49 52748263,8
Итого 104 х 657835     63094671,4
 
 
 

  р.

    = 12,31 %

         Из расчетов видно, что средняя заработная плата  работников рассматриваемого предприятия составляет 6325,3 р. Отклонение составляет 778,9 р. или 12,31%. Данная совокупность неоднородна. 

         3.4 Индексный анализ  фонда заработной  платы 

         На изменения фонда  оплаты труда влияют следующие факторы:

    • среднесписочная численности работников предприятия;
    • среднегодовая заработная плата работников предприятия.

        Факторная модель выглядит так:

              (7)

  Таблица 14 – Показатели для индексного анализа фонда оплаты труда

Показатель 2007 г. 2009 г. Темп изменения, %
Среднесписочная численность, чел. 112 83 74,10
Среднегодовая заработная плата на 1 работника, тыс. р. 38,54 72,22 187,39
Фонд  оплаты труда 4316 5994 138,88
 

         Общее изменение  фонда оплаты труда 

  р.

         Влияние на общее  изменение фонда оплаты труда  факторов:

    • Среднесписочного числа работников
 

  р.

    • Среднегодовая заработная плата на 1 работника
 

  р.

         Определим взаимосвязь индексов: 
 

         Увеличение фонда  оплаты труда в 2009 году составило  примерно 38,9 %. Это произошло вследствие повышения среднегодовой заработной платы на 1 работника на 2795,44 р., несмотря на снижение среднесписочного числа работников  на 25,9%.

 

 

ВЫВОДЫ

         В ходе экономико-статистического  анализа производительности труда  и его оплаты на СПК «Березовый мыс» мною были сделаны следующие выводы:

  1. Почти по всем показателям размеров предприятия в отчётном периоде наблюдается спад. Это говорит о не устойчивом положении предприятия. Рост имеет место только в себестоимости валовой продукции (на 31,5 %) и среднегодовой стоимости основных производственных фондов и (на19,4 %).
  2. исследуемое предприятие специализируется в растениеводстве на выращивании зерновых и зернобобовых культур (77,5%), а в животноводстве – на реализации молока(59,8% и выращивании крупно рогатого скота (30,7 %).

         3.

         4.

         5. Производство отдельных видов продукции требует различных затрат труда. Из расчетов видно, что в динамике трудоемкость зерна, снизилась (менее 100 %), что говорит о повышении производительности труда. А трудоемкость молока возросла на 33,3 %, что говорит о снижении производительности труда.

         6. По проведенным расчетам и построенному графику мы видим, что среднегодовая выработка на  СПК «Березовый мыс» стабильно растет.

         7. Итак, в течение рассматриваемого периода среднегодовая выработка увеличилась на 77,5%  или на 148,925 тыс. р. Это произошло за счет повышения часовой производительности труда (57,8%) и количества отработанных дней одним работником (12,5%). При этом продолжительность рабочего дня осталась неизменной.

         8. Из расчетов видно, что достаточно эффективно используется фонд заработной платы и выручка от продажи продукции. Судя по темпам изменения, другие средства используются неэффективно.

         9. Таким образом, за рассматриваемый период среднегодовая заработная плата составила в среднем 159, 2 тыс. р. С каждым годом она возрастает на 35,25 тыс. р или на 20,19%. 

         10. Из расчетов видно, что средняя заработная плата работников рассматриваемого предприятия составляет 6325,3 р. Отклонение составляет 778,9 р. или 12,31%. Данная совокупность неоднородна.

         11. Увеличение фонда оплаты труда в 2009 году составило  примерно 38,9 %. Это произошло вследствие повышения среднегодовой заработной платы на 1 работника на 2795,44 р., несмотря на снижение среднесписочного числа работников  на 25,9%.

Информация о работе Экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты на СПК «Березовый мыс» c. Карачельское, Шумихинского района, Курга