Статический анализ производительности и оплаты труда ОАО Чапаевское

Анализируя данные таблицы ,делаем вывод, что среднегодовая численность в 2006году,умеьшилась на 1 человека, а в 2008 году увеличилась на 13 человек. В основном изменения произошли за счет уменьшения постоянных рабочих и увеличение сезонных. Из них постоянные рабочие составляют 75,5% от всех работников данного предприятия ,служащие 14,5% ,сезонные 5% и так же 5% составляют  работники занятые в других сферах деятельности.

По результатам  структуры трудовых ресурсов хозяйства  строим круговую диограмму  
 

  
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица №3.1.1.

Динамика  производительности и оплаты труда

Анализируя  данную таблицу мы видим ,что динамика производства товарной продукции на 1 среднегодового человека увеличилась за последние 5 лет с 140 тыс.р.в 2003г. до 336 тыс.р. в 2008г. Так же увеличилась оплата труда на 1 работника, и если она в 2003 составляла 8,64 тыс.р., то в 2008 она уже была 82,9 тыс. руб.

1. Рассчитаем показатели динамики по данным строк 2 и 16 
 

Таблица 3.1.2.

Цепные  и базисные показатели ряда динамики производительности товарной продукции

 

Анализируя таблицу  полученных данных видно, на примере 2006 года, что производство товарной продукции  на одного среднегодового работника  в 2006 году по сравнению с 2005 увеличилось на 38 тыс.р., а по сравнению с 2003 годом – на 150 т.р.

Таблица 3.1.3.

Цепные  и базисные показатели ряда динамики среднегодовой оплаты труда

 

Анализируя таблицу  ценных и базисных показателей ряда динамики, мы видим, что среднегодовая  оплата труда увеличивается с каждым годом, так в 2008 году оплата труда по сравнению с 2006 годом увеличилась на 41,2 тыс. руб. или на 99 %, а по сравнению с 2003 – на 74,26 тыс.руб. или 860 %. 

2. Аналитическое  выравнивание производительности и оплаты труда

I. Аналитическое выравнивание производительности труда

Таблица 3.1.4.

 

a = 256 – 36

284 = 256 - 3b + 3,7b

28 = 0,7b

b = 28 / 0,7

b = 40

a = 256 – 3*40

a = 256 – 120

a = 136

Таким образом, получаем уравнение

yt = a + b*t

yt = 136 + 40*t

yt = 136 + 40*1

yt = 136*40*5

yt = 176

yt = 336

Фактические и  выровненные уровня ряда представим графически

 
 
 

Yt – фактический уровень ряда;

Ғt – выровненные уровни ряда по уровню прямой линии

Анализ показал, что за последние пять лет, в хозяйстве  происходит среднегодовое увеличение производства товарной продукции на одного среднегодового работника.

II. Аналитическое выравнивание оплаты труда 
 
 
 
 

Таблица 3.1.5.

 

a = 36,48 – 3b

48,196 = 36,48 – 3b + 3,7b

11,716 = 0,7b

b = 16,7

a = 36,48 – 3b

a = 36,48 – 3*16,7

a = -13,62

Таким образом, получим уравнение:

yt = a + b*t

yt = - 13,62 + 16,7*t

yt = - 13,62 + 16,7*1

yt = -13,62 + 16,7*5

yt = 3,08

yt = 69,88 
 

Фактические и  выровненные уровни ряда представлены графически 

Ғt – выровненные уровни ряда по уровню прямой линии.

Анализ показал, что за последние пять лет в  хозяйстве происходит среднегодовое  увеличение оплаты труда на одного среднегодового работника.

3. Среднегодовые  показатели производительности  и оплаты труда

I. Среднегодовые показатели производительности труда

1) Среднегодовой  абсолютный прирост

Апр = = = 320 тыс.р..

2) Среднегодовой темп роста

Тр = = = ≈ 1,244 или 124 %

3)Среднегодовой  темп прироста

Тпр = Тр – 100 = 124 -100 = 24%

Ежегодно производительность товарной продукции на одного среднегодового работника увеличивается в среднем на 320 тыс.р. или на 24 %.

II. Средние показатели оплаты труда

1) Среднегодовой  абсолютный прирост

Апр = = = 45,51 т.р.

2) Среднегодовой  темп роста

Тр = = ≈ 1,76 или 176 %

3)Среднегодовой  темп прироста

Тпр = Тр – 100 = 176 – 100 = 76 %

Ежегодно прирост  оплаты труда на одного среднегодового работника увеличивается в среднем  на 45,51 т.р. или на 76 %.

Опережение =

Опережение = = 1,41 или 141 %.

Рост уровня оплаты труда превышает рост производительности труда в 1,41 раза или на 141 %. 

3.2. Индексный анализ производительности и оплаты труда