Статистика коммерческой деятельности. Задачи

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2011 в 18:40, контрольная работа

Краткое описание

Решение 6 задач.

Содержимое работы - 1 файл

Статистика 3 курс РГТЭУ ВФ 6 вариант.doc

— 552.50 Кб (Скачать файл)

     Розничный товарооборот в отчетном году увеличился в фактических ценах на 2348 тыс. руб., в т.ч. за счет сокращения численности работников на 40%, он снизился на 2873,6 тыс. руб., за счет увеличения среднего товарооборота на одного работника он увеличился на 5221,596 тыс. руб.

Задача 5

 

     Имеются следующие данные по магазину, тыс. руб.

Показатели Прошлый год Отчетный год
Товарооборот 500 760
Издержки  обращения 95 145
Прибыль 28 43

     Определить:

  1. Абсолютное изменение прибыли всего и в том числе:

     ™ за счет изменения товарооборота;

     ™ в результате изменения рентабельности;

     ™ за счет изменения уровня издержек обращения;

  1. Показатели динамики товарооборота, прибыли, издержек обращения.

     Сделайте  выводы.

     Решение:

    1) Найдем уровень рентабельности по формуле:

     

     уП в прошлом году = 28 / 500 ∙ 100 = 5,6%

     уП в отчетном году = 43 / 760 ∙ 100 = 5,66%

     Абсолютное  изменение прибыли рассчитаем по формуле:

     ∆П = П1 – П0 = 43 – 28 = +15 тыс. руб., в т.ч. за счет изменения

     - объема товарооборота

      = (760 – 500) ∙ 0,056 = +14,56 тыс. руб.

     - рентабельности

       тыс.  руб.

     - уровня издержек обращения

      = (145/760 – 95/500) ∙ 760 = 0,76 тыс. руб.

     2) Рассчитаем показатели динамики товарооборота, прибыли, издержек обращения и занесем полученные данные в таблицу.

Показатели Прошлый

год

Отчетный год Абсолют-ное  отклонение Темп роста, %
Товарооборот, тыс. руб. 500 760 +260 152
Издержки  обращения, тыс. руб. 95 145 +50 152,632
Прибыль, тыс. руб. 28 43 +15 153,571

     Можно сделать вывод о том, что товарооборот в отчетном году увеличился на 260 тыс. руб., или 52%, издержки обращения - на 50 тыс. руб., или 52,632%, прибыль увеличилась на 15 тыс. руб. или 53,571%.

Задача 6

 

     Изменение численности работников предприятия  характеризуется следующими данными, чел.:

     - состояло в списке предприятия  на начало года                              230

     - принято за год                                                                                       63

     - уволено за год                                                                                     125

     в том числе:

     по  собственному желанию                                                                     80

     за  нарушение трудовой дисциплины                                                      2

     Определить:

  1. Абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.
  2. Среднесписочную численность работников.
  3. Коэффициент постоянства (стабильности) состава персонала.
  4. Коэффициент замещения рабочей силы.

     Сделайте  выводы.

     Решение:

     К абсолютным показателям движения рабочей силы относят оборот по приему, оборот по выбытию и общий абсолютный оборот рабочей силы.

     Оборот  по приему  - это число принятых на работу за отчетный период времени = 63 чел.

     Оборот  по выбытию - это число уволенных по всем причинам = 125 чел.

     Общий абсолютный оборот рабочей силы - это сумма абсолютного оборота по приёму и абсолютного оборота по увольнению - сумма принятых и уволенных = 63 + 125 = 188 чел.

       Найдем среднесписочную численность за год (Т)

     Т = (численность на начало года + численность на конец года) / 2 =

     = (230 + (230 + 63 – 125)) / 2 = 199 чел. 

     Найдем  относительные показатели движения рабочей силы:

       Коэффициент оборота по приему = число принятых за год / Т = 63 / 199 = 0,317

     Коэффициент оборота по выбытию = число выбывших за год / Т = 125 / 199 = 0,628

     Коэффициент текучести = выбывшие по собственному желанию и за прогулы и нарушение  трудовой дисциплины / Т = (80+2) / 199 = 0,412

     Коэффициент постоянства кадров = число работников, проработавших весь период / Т = (230 – 125) / 199 = 0,528

     Коэффициент замещения рабочей силы = Число  принятых за период / Число уволенных  за период = 63 / 125 = 0,504

     Среднесписочная численность на предприятии составила  199 чел. За этот период было принято меньше, чем выбыло. Коэффициент постоянства кадров достаточно низкий. Это значит, что на предприятии наблюдается высокая текучесть кадров.

 

Список  литературы

 

     1. Гусаров В.М. Статистика / Гусаров В.М. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 463 с.

     3. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая  теория статистики. –М.: Финансы и статистика, 2002. – 480 с.

     5. Лугинин О.Е. Статистика в рыночной  экономике / Лугинин О.Е. –Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 509 с.  

Информация о работе Статистика коммерческой деятельности. Задачи