Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июня 2012 в 13:30, курсовая работа
Актуальность выбранной темы состоит в том, что руководство каждого предприятия должно четко знать, как важен анализ показателей труда для эффективного использования трудовых ресурсов и для грамотной организации работы предприятия.
Целью курсовой работы является оценка трудовых показателей предприятия, анализ трудовых ресурсов, их состава и особенностей их использования.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….3
1. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ………..........6
1.1. Задачи учета труда и заработной платы …………………………...……6
1.2. Порядок начисления заработной платы при разных формах и системах оплаты труда ………………………………………….........9
1.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда и его документальное отражение…………………….16
1.4. Удержания из сумм, начисленных работникам и расчеты по депонированным суммам ……………………………………………………….....22
2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО ЮРТКОМХОЗ»………..............................................................................…..
2.1. Анализ численности работников, рабочего и нерабочего времени..33
2.2. Анализ качества и производительности труда…………….…….......39
2.3. Анализ расходов на оплату труда……………………………............46
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧИЙ СИЛЫ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «ЮРТКОМХОЗ»……...…………….......….....54
3.1. Основные пути улучшения организации труда………………………….54
3.2. Необходимость совершенствования учетных операций, связанных с расчетами по оплате труда…………………………………………………………62
3.3. Автоматизация учета расчетов с персоналом по оплате труда в системе «1С: Бухгалтерия 7.7»……………………………………………………………...74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………..85
ЛОССАРИЙ КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ……………………………….……….88
сокращения потерь рабочего времени в связи с болезнью работников) и составило 244 дня. Подробнее анализ рабочего и нерабочего времени будет проведен позднее совместно с анализом производительности труда.
Таким образом, как в 2009 году,
так и в 2010 г. предприятие
не выполнило план по укомплектованности
работников, в результате чего
недополучен товарооборот в
3.2. Анализ качества и производительности труда
Показатель «производительность труда» является важнейшим из системы показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Производительность труда оценивается выработкой на одного работника в единицу времени и измеряется разными методами (натуральным, стоимостным, трудовым), в зависимости от особенностей учета в конкретном предприятии.
Анализ динамики производительности труда работников ООО «ЮртКомХоз» показывает, что в течение анализируемого периода 2008 – 2010 гг., производительность труда в расчете на 1 работника увеличилась. Однако данные изменения обусловлены не реальным повышением эффективности деятельности персонала, а ростом товарооборота в стоимостной оценке в связи с развитием инфляционных процессов в экономике.
Среднегодовую выработку на одного работника можно представить как произведение среднечасовой их выработки на среднюю продолжительность рабочего дня и на среднее число дней, отработанных одним работником за год.
Данные аналитической таблицы 6 и 7. позволяют измерить влияние приведенных в ней трудовых факторов на выполнение плана и динамику товарооборота ООО «ЮртКомХоз», однако для ее заполнения надо предварительно составить таблицы 6,7. и 8, 9.
Таблица 6
Информация об отработанном времени и производительности труда работников ООО «ЮртКомХоз» за 2009 год
| Показатели | Фактически
за 2008 г од |
2009 г. | Отклонение (+,-) | В % к 2008 году | |||
| план | фактически | % вы- полнения плана | от плана | от 2008года | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Товарооборот в действующих ценах, тысяч рублей | 6814 | 7060 | 7347 | 104,08 | 287,70 | 533,00 | 107,82 |
| Среднесписочная численность работников, человек | 61 | 66 | 60 | 90,91 | -6,00 | -1,00 | 98,36 |
| Среднее число дней, отработанных одним работником за год | 238 | 221 | 239 | 108,14 | 18,00 | 1,00 | 100,42 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, часы | 7,97 | 8 | 7,98 | 99,75 | -0,02 | 0,01 | 100,13 |
| Среднечасовая выработка на одного работника, рублей | 58,89 | 60,50 | 64,20 | 106,13 | 3,71 | 5,31 | 109,02 |
Таблица 7
Информация об отработанном времени и производительности труда работников ООО «ЮртКомХоз» за 2010 год
| Показатели | Фактически
за 2009 г од |
2010 г. | Отклонение (+,-) | В % к 2009 году | |||
| план | фактически | % вы- полнения плана | от плана | от 2009года | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Товарооборот в действующих ценах, тысяч рублей | 7347 | 8867,83 | 6221 | 70,15 | -2646,83 | -1126,00 | 84,67 |
| Среднесписочная численность работников, человек | 60 | 66 | 46 | 69,70 | -20,00 | -14,00 | 76,67 |
| Среднее число дней, отработанных одним работником за год | 239 | 221 | 244 | 110,41 | 23,00 | 5,00 | 102,09 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, часы | 7,98 | 8 | 7,98 | 99,75 | -0,02 | 0,00 | 100,00 |
| Среднечасовая выработка на одного работника, рублей | 64,20 | 76,00 | 69,46 | 91,39 | -6,54 | 5,25 | 108,18 |
Таким образом, проведенный анализ показал, что план по среднечасовой выработке в расчете на 1 работника за 2010 г. не выполнен на 6,54 руб. по сравнению с 2009г., среднечасовая выработка возросла на 11,8 руб.
Таблица 8
Разработочная таблица для изучения влияния трудовых факторов на выполнение плана товарооборота ООО «ЮртКомХоз» за 2009 год
| Показатели | 1 расчет | 2 расчет | 3 расчет | 4 расчет |
| Среднесписочная численность работников, человек. | План | Факт | Факт | Факт |
| 66 | 60 | 60 | 60 |
| Среднее число дней, отработанных одним работником за год | План | Факт | Факт | Факт |
| 221 | 239 | 239 | 239 | |
| Средняя продолжительность рабочего дня, часы. | План | План | Факт | Факт |
| 8 | 8 | 7,98 | 7,98 | |
| Среднечасовая выработка на одного работника, рублей. | План | План | План | Факт |
| 60,5 | 60,5 | 60,5 | 64,2 | |
| Товарооборот за год (стр4хстрЗх х стр2хстр 1 : 1 000), тысяч рублей. | План | Пересчет | Пересчет | Факт |
| 7059,62 | 6940,56 | 6923,21 | 7346,61 |
На невыполнение плана товарооборота ООО «ЮртКомХоз» повлияли следующие трудовые факторы:
1) за счет изменения общей численности работников произошло отклонение: 6417,84 – 7059,62=641,78
2) увеличение числа дней, отработанных одним работником за год
6940,56-7059,62 = - 119,06
3) увеличение средней продолжительности рабочего дня
6923,21-6940,56 = -17,35
4) увеличение среднечасовой выработки на одного работника
7346,61-6923,21 = 423,4
Итого: -286,99 тыс. руб.
Таблица 9
Разработочная таблица для изучения влияния трудовых факторов на выполнение плана товарооборота ООО «ЮртКомХоз» за 2010 год
| Показатели | 1 расчет | 2 расчет | 3 расчет | 4 расчет |
| Среднесписочная численность работников, человек. | План | Факт | Факт | Факт |
| 66 | 46 | 46 | 46 | |
| Среднее число дней, отработанных одним работником за год | План | Факт | Факт | Факт |
| 221 | 244 | 244 | 244 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, часы. | План | План | Факт | Факт |
| 8 | 8 | 7,98 | 7,98 | |
| Среднечасовая выработка на одного работника, рублей. | План | План | План | Факт |
| 76 | 76 | 76 | 69,46 | |
| Товарооборот за год (стр4хстрЗх х стр2хстр 1 : 1 000), тысяч рублей. | План | Пересчет | Пересчет | Факт |
| 8868,29 | 6824,19 | 6807,13 | 6221,36 |
На невыполнение плана товарооборота ООО «ЮртКомХоз» повлияли следующие трудовые факторы:
1) за счет изменения общей численности работников:
6180,93 - 8868,29 = - 2687,36
2) увеличение числа дней, отработанных одним работником за год
6824,19-8868,29 = -2044,1
3) уменьшение средней продолжительности рабочего дня
6807,13– 6824,19= -17,06
4) уменьшение среднечасовой выработки на одного работника
6221,36 – 6807,13= -585,77
Итого: 2646,93 тыс. руб.
Таким образом, план товарооборота за 2010 год был не выполнен на 2646,93 тыс. руб. под влиянием следующих факторов: увеличения числа дней, отработанных одним работником за полугодие (+23), снижение средней продолжительности рабочего дня (-0,02) и снижения среднечасовой выработки на одного работника (-6,54).
Таблица 10
Разработанная
таблица для изучения влияния
трудовых
| Показатели | 1 расчет | 2 расчет | 3 расчет | 4 расчет |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Фактическая
среднесписочная численность |
2008 год | 2009 год | 2009 год | 2009 год |
| 61 | 60 | 60 | 60 |
| Фактическое среднее число дней, отработанных одним работником за год | 2008 год | 2009 год | 2009 год | 2009 год |
| 238 | 239 | 239 | 239 | |
| Фактическая средняя продолжительность рабочего дня, часы | 2008 год | 2008 год | 2009 год | 2009 год |
| 7,97 | 7,97 | 7,98 | 7,98 | |
| Фактическая среднечасовая выработка на одного работника, тысяч рублей. | 2008 год | 2008 год | 2008 год | 2009 год |
| 58,89 | 58,89 | 58,89 | 64,2 | |
| товарооборот (стр4 х стрЗ х стр2 х стр 1 : 1 000), тысяч рублей | 2008 год | Пересчит. | Пересчит. | 2009 год |
| 6814,07 | 6730,53 | 6738,97 | 7346,61 |