Анализ заработной платы

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (ООО «Капитал»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
При этом будут решены следующие задачи:
1. Примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
2. Исследование на предприятии ООО «Капитал» производительности труда, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
3. Выявление факторов оказывающих влияние на использование трудовых ресурсов и мероприятий, направленных на улучшение их использования.