Шпаргалка по "Бухгалтерскому учету"

В. 3 Для осуществления  управления субъектом хозяйственной  деятельности необходимо иметь определенные показатели его деятельности, которые  должны быть измерены.

В бухгалтерском  учете для количественного отображения  движения средств, средств, объемов  осуществления хозяйственных процессов используют три вида измерителей: 
- натуральные; 
- трудовые; 
- денежные (стоимостные). 
Натуральные измерители применяются для получения данных о хозяйственных средствах и процессах в их натуральном выражении и предоставляют информацию о количестве однородных объектов учета в кг, м2, м3, га и тому подобное. Эти измерители используют для учета материальных ценностей, готовой продукции, товаров и др. С помощью натуральных измерителей получают не только количественную, но и качественную характеристику объектов.

Трудовые измерители используются для определения количества потраченного труда и выражаются в единицах времени (человеко-дне, человеко-часы и тому подобное). В сочетании с натуральными измерителями за их помощью рассчитывают заработную плату, производительность труда, нормы выработки и тому подобное.

Денежные измерители предназначены для обобщенного отображения хозяйственных средств, источников их образования, процессов и результатов в единственной стоимостной оценке в денежных единицах. Денежный измеритель является наиболее универсальным и обобщающим.

В соответствии с действующим законодательством  в Украине бухгалтерская отчетность складывается в национальной денежной единице—гривне.

В бухгалтерском  учете используются все три вида измерителей, но основным есть денежный, с помощью которого можно обобщить все хозяйственные факты, явления и процессы. Хозяйственные факты, которые не имеют денежной оценки, в бухгалтерском учете не отображаются.

Организационно-правовые формы предприятия, их особенности, достоинства и недостатки          

 С тех  пор как в России стало возможным  предпринимательство, уже образовалось  и в настоящий момент образуется  огромное количество различных  предприятий. Различаются они  по многим признакам, но основополагающим фактором, позволяющим отличить одно предприятие от другого, является его организационно-правовая форма, иногда употребляется название юридическая форма. Если вы хотите организовать какую-либо структуру, следует для начала установить его юридическую форму. От того насколько правильно организовано ваше предприятие во многом зависит и успех, и прибыльность дела.        

 Выбирая  форму организации структуры,  необходимо руководствоваться следующими  факторами: тип бизнеса, его  цели и задачи, масштаб; количество деловых партнеров и того, какую ответственность они на себя берут; средства, из которых будет образован уставной фонд предприятия, какая доля в этом фонде определена для каждого партнера. Исходя из этих данных и руководствуясь Гражданским Кодексом РФ, необходимо определить организационно-правовую форму предприятия. Рассмотрим наиболее популярные и постараемся определить их слабые и сильные стороны.        

 Для организаций,  основной целью которых является  извлечение прибыли при проведении  различных торговых операций или оказании услуг, то есть коммерческих структур, законом предусматриваются различные юридические формы.        

 Индивидуальное  предпринимательство – такая  форма предприятия, при которой  физическое лицо обладает правом  осуществления предпринимательской деятельности. Для данной формы характерно то, что предприниматель занимается коммерческой деятельностью, не регистрируя юридическое лицо. Кроме того, он осуществляет всю работу самостоятельно и не имеет права нанимать работников. Помимо этого, индивидуальное предпринимательство осуществляется на базе собственного имущества и денежных средств предпринимателя. Гражданским Кодексом предусмотрено два вида подобной деятельности – личное предпринимательство, когда бизнес ведет один гражданин, и совместное, при котором деятельность осуществляется несколькими индивидуальными предпринимателями вместе. Совместное индивидуальное предпринимательство возможно в следующих случаях: семейное предпринимательство или простое товарищество, основанное на договоре о совместной хозяйственной деятельности.        

 Данная  оргнизационно-правовая форма обладает  определенными достоинствами и  недостатками. К первым можно  отнести упрощенный режим получения  разрешения на ведение коммерческой  деятельности, так как с момента государственной регистрации, гражданин имеет право заниматься собственным делом, при этом не образуя юридического лица. Безусловным достоинством данной формы является и упрощенная система налогообложения – так называемый, единый налог. То есть предприниматель выплачивает ежемесячно строго фиксированную сумму налога, которая регулируется Налоговым Кодексом РФ и региональным законодательством. Данная фиксированная ставка налога определяется конкретным видом деятельности и может изменяться в зависимости от места нахождения предпринимателя. К недостаткам относится ограничение в кредитовании, поскольку даже самое малое предприятие – юридическое лицо – обладает возможностью получать более выгодные кредиты. Кроме того, индивидуальный предприниматель несет ответственность всем своим имуществом, даже личным. Ну и, конечно, если вы планируете расширять свою деятельность, то необходимо учесть, что в этом плане возможности индивидуального предпринимательства ограничены.        

 Следующей  организационно-правовой формой предприятия являются хозяйственные товарищества и общества. По сути, данная форма включает в себя довольно большое количество подформ, среди которых есть более и менее популярные юридические формы предприятий. Итак, хозяйственные товарищества и общества – это предприятия, которые создаются на основе добровольного соглашения всех участников, при этом они объединяют свои вклады и имущество. Основной целью данных организаций является осуществление хозяйственной или предпринимательской деятельности и получение прибыли. Хозяйственные товарищества и общества являются юридическими лицами и соответственно обладают всей массой прав и обязанностей, соответствующих данному определению. Такие предприятия действуют от собственного лица, имеют строго фиксированное местоположение – офис, обладают собственными органами управления и руководства.        

 Документами,  на основе которых осуществляют  свою деятельность хозяйственные  товарищества и общества, являются  учредительный договор и устав.  Однако акционерные общества  действуют на основании устава, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью – учредительного договор и устава, а товарищества – только учредительного договора.        

 Доли всех  участников хозяйственного товарищества  или общества пропорциональны их вкладам в уставной капитал организации. Не следует понимать под вкладом только денежные средства, вложить в дело участник может, например, акции и ценные бумаги, технику, недвижимое имущество, права пользования.        

 Однако, как  уже было отмечено, хозяйственные товарищества и общества можно разделить на определенные формы: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное).        

 Хозяйственные товарищества – такая форма организации предприятия, при которой учредители участвуют в деле не только взносами, но и личной деятельностью. Полное товарищество образуется тогда, когда все его участники занимаются коммерческой деятельностью совместно и несут солидарную ответственность по всем обязательствам всем своим имуществом. Товарищество на вере – такая форма предприятия, когда наряду с полными товарищами в деле участвуют и коммандитисты, которые несут ответственность по обязательствам только в пределах того вклада, который они внесли. Но при этом коммандитисты не обладают правом участвовать в управлении делами товарищества, то есть не могут принимать решения наравне с полными товарищами.         

 Общество  с ограниченной ответственностью, согласно Гражданскому Кодексу и Федеральному закону «Об обществах с ограниченной ответственностью», – это такая структура, при которой учредители образуют хозяйственное общество с капиталом, разделенным на определенные доли, размер которых определен учредительными документами. Участники ООО несут ответственность только в пределах тех сумм, которые были внесены ими в уставной фонд.        

 Общество  с дополнительной ответственностью  так же, как и ООО, создается  учредителями на базе пропорциональных  вкладов в уставной фонд и действует на основе учредительных документов. Однако есть одно важное отличие такой формы от ООО – ее участники несут ответственность в пределах собственных вкладов, но в случае, когда данных сумм недостаточно для покрытия убытков, отвечают собственным имуществом в одинаковом для всех размере, кратном их взносам в уставной капитал. Участники ООО и ОДО принимают решения, касающиеся управления обществом, и получают доходы пропорционально их вкладам в уставной фонд предприятия.        

 У перечисленных форм, естественно, есть сильные и слабые стороны. Во-первых, данные формы относятся к малому бизнесу и обладают некоторыми льготами в налогообложении и поддержкой со стороны государства. Во-вторых, они довольно легко образуются, то есть заключается соглашение между всеми участниками, определяющее степень их участия в деле, и регистрируется общество или товарищество. В принципе, сейчас процесс регистрации занимает не слишком много времени. Однако есть здесь и свои недостатки, например, сложен выход участников из общества или товарищества, кроме того, существует опасность возникновения разногласий между всеми участниками, которые могут привести к распаду предприятия. То есть данные структуры нестабильны из-за человеческого фактора. Кроме того, их материальный ресурс достаточно ограничен, следовательно, могут возникнуть проблемы с финансированием развития бизнеса.        

 Акционерное  общество тоже относится к  хозяйственным обществам и имеет  свои особенности. Федеральный  закон «Об акционерных обществах» гласит, что АО – юридическое лицо, обладающее уставным фондом. При этом данный фонд разделен на определенное количество акций, которые предприятие выпускает для того, чтобы привлечь средства на свое развитие и деятельность. Существуют некоторые факторы, позволяющие говорить об АО, как о сложной форме хозяйственного общества. Участники – акционеры, например, не отвечают по обязательствам АО, зато несут риск убытков в той пропорции, в которой вложили свои средства в дело, то есть в пределах стоимости их акций. Само акционерное общество обладает собственным имуществом, которое отделено от имущества его участников, в его пределах предприятие несет ответственность, не отвечая при этом по обязательствам его отдельных учредителей.        

 Акционерное  общество может быть открытого и закрытого типа. Для первого законом не ограничивается и никак не определяется количество его учредителей, для второго определено минимальное количество акционеров – три. Все учредители обязательно должны являться акционерами предприятия. Открытое акционерное общество – предприятие, все участники которого свободно распоряжаются собственными акциями, то есть не обязаны уведомлять о своих действиях других акционеров. Минимальный уставной фонд ОАО равен сумме в 500 МРОТ. Закрытое акционерное общество – хозяйственное общество, все акции которого могут распределяться только среди его участников или другого круга лиц, зафиксированного в уставных документах. То есть, если акционер хочет продать акции, то он обязан предоставить преимущественное право на их выкуп либо участникам, либо самому обществу, как юридическому лицу. Минимальный уставной капитал ЗАО – 200 МРОТ.        

 Преимуществами  АО как формы организации предприятия,  являются финансовая мобильность,  то есть возможность продавать  акции и вкладывать полученные средства в развитие дела или его конкретного направления, кроме того, ограничение ответственности акционеров позволяет привлекать к делу большее количество участников. Ну и, конечно, в АО разделены функции владения и управления имуществом. Однако недостатки у такой формы тоже имеются. Прежде всего, это сложности с оформлением и регистрацией АО. Кроме того, выпуск акций тоже сопряжен с различными сложностями. Плюс ко всему, при выплате дивидендов по акциям возникает двойное налогообложение, то есть первый раз дивиденд облагается налогом, как прибыль предприятия, а второй раз – как прибыль конкретного лица – акционера. И, конечно, при большом количестве акционеров возникает риск потери ими контроля за деятельностью предприятия. То есть совет директоров принимает решения самостоятельно, не ставя при этом в известность всех держателей акций о конкретных действиях и изменениях.         

 Еще одной  довольно популярной формой организации  предприятия является производственный  кооператив. Это самостоятельный хозяйствующий субъект, который основан исключительно на добровольных началах. Производственный кооператив обладает правами юридического лица и несет ответственность по обязательствам всем своим имуществом, принадлежащим ему на праве коллективной собственности. Основано такое предприятие на личном трудовом участии всех его членов и добровольном объединении их паевых взносов. Кроме того, в круг участников кооператива могут включаться и те, кто работает в них по трудовым договорам, и отдельные юридические лица. Имущественный фонд кооператива складывается из денежных и материальных взносов его членов, произведенной им продукции, а также доходов, полученных от хозяйственной деятельности. Существенным недостатком данного вида предприятия служит финансовая нестабильность и ограниченность ресурсов. Кроме того, производственный кооператив, находящийся на самообеспечении, зависит от слаженной работы всех его членов. К преимуществам же можно отнести довольно простую схему регистрации кооператива и упрощенное налогообложение.