Шпаргалка по "Бухгалтерскому учету"

44. Учетная политика  предприятия.

  Порядок формирования и содержания УП предприятия  определяется ПБУ 1/98 приказ МФРФ № 60Н от 9.12.98г. под учетной политикой понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета, первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. К способам ведения б/у относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов б/у, системы регистров б/у, обработка информации и иные соответствующие способы и приемы.

  При формировании учетной политики организации  по конкретному направлению ведения и постановки б/у ею осуществляется выбор одного из нескольких способов допускаемых законодательством и нормативными актами по б/у. Существенными способами признаются такие способы б/у без знания о применении которых невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности организации. Состав и содержание подлежащей раскрытию информации об учетной политике организации по конкретным вопросам б/у устанавливаются соответствующими положениями по б/у. Так к приемам и способам ведения б/у подлежащим раскрытию относятся способы: оценки МПЗ, признания прибыли от продажи продукции, товаров, работ, услуг и др. изменение учетной политики должно оформляются организационно - распорядительным документом и должно вводится с 1 января года.

  На  выбор и обоснование учетной  политики влияют след.факторы:

• организационно-правовая форма предприятия;
• отраслевая принадлежность и вид деятельности;
• объем деятельности, структура предприятия, среднесписочная численность персонала;
• налоговое поле деятельности предприятия, налоговые льготы и т.д.;
• стратегия хозяйственного финансового развития, включающая в себя цели и задачи экономического развития предприятия на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы и решению перспективных задач;
• наличие материальной базы и информационного обеспечения предприятия;
• уровень квалификации бухгалтерских кадров и руководителей предприятия.

  УП  формируется главным бухгалтером  и утверждается руководителем предприятия  в форме приказа, состоящего из двух разделов:

  I. организационно-технический, в нем раскрываются следующие вопросы:

1. рабочий план счетов БУ, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения БУ;
2. порядок организации работы бухгалтерии предприятия. Согласно ФЗ РФ «О БУ» руководители предприятия в зависимости от объема учетной работы могут:
• учредить самостоятельную бухгалтерскую службу как структурное подразделение предприятия возглавляемое главным бухгалтером;
• ввести в штат должность бухгалтера;
• передать на договорных началах ведение БУ специализированной организации или бухгалтеру - специалисту, не являющегося работниками предприятия;
• вести БУ лично.

  Последние варианты 2.2-2.4 организации работы бухгалтерии может применяться лишь предприятиями малого бизнеса.

3. Порядок проведения инвентаризации активов, кредиторской и дебиторской задолженности предприятия;
4. правила документооборота и технология обработки учетной информации;
5. порядок контроля за хоз.операциями.

  II. раскрываются методы оценки активов или имущества применяемые в БУ на предприятии.

  Здесь описываются методы начисления амортизации, учет материалов (фактическая, нормативная  себестоимость и т.д.); методы LIFO, FIFO и т.д.

  При формирование второго раздела учетной политики осуществляется выбор одного способа учета из нескольких допускаемых законодательством и нормативными актами по бУ.

  УП  избранная предприятием применяется  с 1 января следующего за годом утверждения  приказа об учетной политики. Изменение УП может производится в следующих случаях:

  в случае изменения законодательства РФ или нормативных актов по БУ;

1. при разработке предприятием новых способов ведения БУ, обеспечивающих более достоверное представление фактов хоз.деятельности в учете и отчетности или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
2. случай существенного изменения условий деятельности предприятия связанного с реорганизацией, изменением собственников или видов деятельности и в других аналогичных случаях.

  Не  считается изменением УП утверждение  способ ведения БУ, фактов хоз.деятельности, которые возникли впервые. Изменения  УП должны быть обоснованы, утверждены приказом руководителя предприятия  и введены в действие с 1 января следующего финансового года.

  При формировании учетной политики предполагается имущественная обособленность и непрерывность деятельности организации, последовательность применения учетной политики, а также временная определенность фактов хозяйственной деятельности, т.е. соблюдение общепринятых допущений, требований и принципов.