Перспективная кадровая стратегия кризисной фирмы

Актуальность курсовой работы состоит в том, что создавшаяся в нашей стране экономическая ситуация, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость. Оно позволяет обобщить и реализовать целый ряд вопросов, связанных с адаптацией человека к внешним условиям, учетом личностного фактора в построении системы управления персоналом организации. На решение этих проблем направлено исследование, проведенное в рамках данного дипломного проекта.

Введение
1 Особенности антикризисного управления персоналом
2 Анализ внутренней среды финансового состояния
и управления персоналом ООО «Энерготеплоресурс»
2.1 Оценка состояния управления персоналом предприятия в условиях
кризиса
2.2 Анализ финансового состояния ООО «Энерготеплоресурс»
3 Предложения по совершенствованию управления
персоналом при реализации антикризисной стратегии
Заключение
Список использованных источников