Управління  освіти і науки смт Володарки

  Навчально-методичний кабінет української мови та літератури

 
 
 
 
 
 
 
 
 

РЕФЕРАТ 

«Навчання, інструктування, перевірка  знань з питань охорони праці»

 
 
 
 
 
 
 
 

вчителя Володарської

ЗОШ І-ІІІ ст. № 1

Когут Марії Валентинівни 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Володарка - 2008

 

ПЛАН.

Вступ

1. Навчання  та перевірка знань з питань охорони  праці

1. Навчання  і перевірка знань з питань охорони праці  працівників підприємства
2. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці  посадових осіб і спеціалістів
3. Вивчення питань охорони праці в закладах освіти
2. Інструктажі з питань охорони праці
3. Література

 

Вступ

     Однією  з важливих форм організації роботи  по забезпеченню безпечних умов праці  є ознайомлення робітників та службовців з правилами по охорони праці.

       Навчання, інструктування та перевірки знань з питань охорони праці спрямоване на реалізацію в Україні системи безперервного навчання з питань охорони праці, яке проводиться з працівниками в процесі трудової діяльності, а також з учнями, вихованцями та студентами закладів освіти і здійснюється відповідно до Законів України "Про охорону праці", та "Про освіту", "Державної програми навчання та підвищення кваліфікації працівників, населення України з питань охорони праці на 2001-2005 роки” та  “Типового положення  про навчання з питань охорони праці», вимог державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, наказів керівників підприємств про навчання з питань охорони праці.

       Працівники  підприємств при прийнятті на роботу і періодично в процесі  роботи, а вихованці, учні і студенти під час навчально-виховного процесу повинні проходити навчання і перевірку знань.

       Відповідальність  за організацію і здійснення навчання та перевірки знань працівників  з питань охорони праці  покладається на керівника підприємства, в структурних підрозділах (цеху, дільниці, лабораторії, майстерні тощо) - на керівників цих підрозділів, а контроль - на службу охорони праці.

       Відповідальність  за дотримання навчальних планів і  програм навчання з питань охорони  праці, використання в повному обсязі відведеного для цього навчального часу, якість навчання в закладах освіти працівників, студентів, учнів та вихованців несуть керівники відповідних закладів освіти.

       Допуск  до роботи без навчання, інструктування і перевірки знань з питань охорони праці забороняється.

       Перевірка знань працівників з питань охорони  праці проводиться за тими нормативними актами про охорону праці, додержання яких входить до їх службових обов'язків. 

 

1. Навчання та  перевірка знань  з питань охорони  праці

1.1. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці  працівників підприємства

       Організацію навчання та перевірки знань з  питань охорони праці працівників  на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким керівником підприємства доручена організація цієї роботи.

       Підготовка  працівників для виконання робіт  з підвищеною небезпекою здійснюється тільки в закладах освіти, які одержали ліцензію Міносвіти та дозвіл Держнаглядохоронпраці  на провадження такого навчання.

       При підготовці працівників для робіт з підвищеною небезпекою дисципліна загального курсу "Охорона праці" вивчається в обсязі не менше 30 годин, а специфічні питання охорони праці, пов'язані з виконанням робіт з підвищеною небезпекою, вивчаються в курсах спеціальних дисциплін і органічно поєднуються з вивченням технології виробництва.

       Для решти робіт підготовка, перепідготовка працівників за професіями можуть здійснюватися  як в закладах освіти, так і на підприємстві. При цьому дисципліна загального курсу "Охорона праці" вивчається в обсязі не менше 20 годин.

         Навчальні плани та програми  підготовки та перепідготовки  працівників повинні передбачати  теоретичне і практичне (виробниче)  навчання з курсу "Охорона  праці".

       На  підприємствах для перевірки  знань працівників з питань охорони  праці наказом (розпорядженням) керівника створюються постійно діючі комісії. Головами комісій призначаються заступники керівників підприємств, в службові обов'язки яких входить організація роботи з охорони праці, а в разі потреби створення комісій в окремих структурних підрозділах їх очолюють керівники відповідних підрозділів чи їх заступники.  До складу комісій входять спеціалісти служби охорони праці, юридичної, виробничих і технічних служб, представники органів державного нагляду за охороною праці та профспілок. .

       Перед перевіркою знань працівників з  питань охорони праці на підприємстві організовуються заняття: лекції, семінари та консультації. Для навчання рекомендується застосування комп'ютерних тренажерів, інших технічних засобів, у разі їх наявності.

         Перелік питань для перевірки знань з охорони праці з урахуванням специфіки виробництва складають члени комісії з перевірки, узгоджує служба охорони праці і затверджує керівник підприємства. 

1.2. Навчання і перевірка  знань з питань  охорони праці   

посадових осіб і спеціалістів

       Посадові  особи і спеціалісти повинні  проходити навчання та перевірку  знань з питань охорони праці  до початку виконання своїх обов'язків, а також періодично, один раз на три роки, проходять навчання і  перевірку знань.

       Посадові  особи і спеціалісти, в службові обов'язки яких входить безпосереднє виконання робіт підвищеної небезпеки та робіт, що потребують професійного добору, при прийнятті на роботу проходять на підприємстві попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосовно конкретних виробничих умов, а надалі - періодичні перевірки знань у строки, встановлені відповідними нормативними актами про охорону праці,

але не рідше  одного разу на рік.

       Програми  попереднього спеціального навчання розроблюються  відповідними службами підприємства з урахуванням конкретних виробничих умов і відповідних їм чинних нормативних актів про охорону праці та затверджуються його керівником. 

       1.3. Вивчення питань  охорони праці  в закладах освіти

       Вивчення  питань охорони праці передбачається у закладах освіти усіх рівнів, у тому числі дошкільними, середніми та позашкільними. Навчальні плани (інші документи, що регламентують перелік навчальних дисциплін, їх обсяги в годинах, види занять та форми контролю знань)  повинні передбачати вивчення питань охорони праці.

       Зміст і обсяги навчання з питань охорони  праці та безпеки життєдіяльності  в закладах освіти регламентуються  типовими навчальними планами і  типовими навчальними програмами або  навчальними програмами нормативних дисциплін з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності, які затверджуються Міністерством освіти за узгодженням з Держнаглядохоронпраці.

       Учні  професійно-технічних закладів освіти на базі раніше набутих знань у  процесі дошкільної і загальної  середньої освіти вивчають дисципліну "Охорона праці". При підготовці працівників за професіями специфічні питання охорони праці для конкретних професій повинні вивчатися в курсах спеціальних та загальнотехнічних дисциплін. При підготовці в ПТЗО працівників за професіями, що застосовуються на роботах з шкідливими, небезпечними і важкими умовами праці, навчання проводиться з урахуванням вимог ДНАОП 0.00-4.24-94 "Положення про навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з важкими роботами і роботами з шкідливими або небезпечними умовами праці".

       У вищих закладах освіти, незалежно  від рівня акредитації, студенти вивчають комплекс нормативних навчальних дисциплін "Безпека життєдіяльності", "Основи охорони праці" та "Охорона  праці в галузі", а також  окремі питання (розділи) з охорони праці та безпеки життєдіяльності в загальнотехнічних і спеціальних дисциплінах.

       До  початку колективної трудової діяльності (студентські загони, табори праці  та відпочинку, виробничі учнівські  бригади тощо) учні і студенти в  своїх закладах освіти вивчають основи законодавства про працю та відповідні нормативні акти про охорону праці, а за місцем колективної трудової діяльності вони проходять навчання з питань охорони праці згідно з чинним на підприємстві положенням про навчання. 

 

2. Інструктажі з питань охорони праці 

       За  характером і часом проведення інструктажі  з питань охорони праці поділяються  на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

       Вступний  інструктаж проводиться: з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;  з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;  зі учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики та ін.

      Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:  новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство;  який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;

 який  буде виконувати нову для нього  роботу;  відрядженим працівником,  який 

бере  безпосередню участь у виробничому  процесі на підприємстві, а також  з  вихованцями, учнями та студентами закладів освіти:  на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов'язаний із застосуванням небезпечних або шкідливих хімічних, фізичних, біологічних факторів, у гуртках, перед уроками трудового навчання, фізкультури, перед спортивними змаганнями, вправами на спортивних знаряддях,  перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо та інше.

       Повторний інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприємства з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:  на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці;  для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.

       Позаплановий  інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:  при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;  при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;

 при  порушеннях працівниками вимог  нормативних актів про охорону  праці, що можуть призвести  або призвели до травм, аварій, пожеж тощо;

 при  перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів.

 З  вихованцями, учнями, студентами - в  кабінетах, лабораторіях, майстернях  тощо при порушеннях ними вимог  нормативних актів про охорону  праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.

      Цільовий  інструктаж проводиться з працівниками:  при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;  при ліквідації аварії, стихійного лиха;  при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск,