Анализ финансового состояния предприятия "ПУ № 76"

Введение.

     Целью написания курсовой работы является: проанализировать финансовое состояние  предприятия ГОУ НПО «Профессионального училища № 76».

     Для этого я разработала  следующие задачи:

• Изучить Устав  «ПУ 76»;
• Изучить литературу по АХД, по б/у, по экономике предприятия;
• Изучить и проанализировать бухгалтерские документы (ф.1, ф.2, ф.3, ф.4 и т. д.);
• Применить теорию по практике для анализа  ФСП;
• Сделать выводы по анализу ФСП;
• Рекомендации по улучшению анализа ФСП.

     Предметом анализа финансово - хозяйственной деятельности предприятия являются конечные результаты работы, причины их изменения и возможные экономические последствия. Заключительным этапом анализа хозяйственной деятельности предприятия является анализ платежеспособности и ликвидации предприятия. Платежеспособность - есть возможность наличными денежными ресурсами своевременно погашать свои платежные обязательства. Оценка платежеспособности осуществляется на основе ликвидности, то есть способности предприятия платить по своим краткосрочным обязательством. Для анализа ликвидности баланса требуется перегруппировка текущих активов по степени ликвидности. Ликвидность баланса предполагает изыскание платежных средств только за счет внутренних источников (реализации активов).

Основными задачами анализа  являются:

• объективная оценка использования финансовых ресурсов на предприятии;
• выявление внутрифирменных резервов укрепления финансового положения;
• улучшение отношений с кредитными, контрольными и другими организациями.

Цель  анализа выявление возможностей повышения эффективности функционирования хозяйствующего субъекта с помощью рациональной финансовой политики.

Учитывая, что анализ дисциплина прикладная, значение ее определяется реальной пользой, которую она может принести в  современных условиях.

Цель курсовой работы провести анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью изучения его деятельности и предложения путей повышения ее эффективности.  
 
 
 
 

Глава 1:Характкристика ГОУ НПО «ПУ  №76» как объект анализа.

 1.1.Цели и задачи ГОУ НПО «Профессионального училища  № 76»

Цель: Предоставление образовательных услуг населению.

   Услуги  бывают бюджетные и внебюджетные.

Предоставление  бюджетных услуг:

• Повар – кондитер;
• Плодоовощевод;
• Автомеханик;

Предоставление  внебюджетных услуг:

• Водитель (категория А, B, С);
• Продавец;
• Парикмахер.

Основные  задачи Учреждения являются:

• Создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;
• Удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;
• Организация и проведение методических и творческих работ и исследований при наличии соответствующего материально – технического и кадрового обеспечения, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения;
• Распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг.

 

1.2.Организационно  – правовая форма  ГОУ НПО «Профессионального  училища 76».

     Государственное образовательное учреждение «Профессиональное  училище № 76» с. Елово Пермского  края, является учреждением начального профессионального образования.

     Учреждение  создано с целью подготовки работников квалифицированного труда по основным направлениям общественно полезной деятельности согласно перечню профессий  начального профессионального образования, утверждающему постановлением правительства Р. Ф.

     Учреждение  создано на основании приказа  Пермского управления трудовых резервов от 16. 09. 1959г. № 110. Учредителем учреждения согласно распоряжению губернатора края является Агентство по управлению имуществом Пермского края. Форма собственности Учреждения государственная краевая.

     Учреждение  является юридическим лицом и  самостоятельно осуществляет финансово  – хозяйственную деятельность. Имеет: самостоятельный баланс, смету, лицевые  счета, имущество, печать с полным наименованием учреждения, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для его деятельности.

     Учреждение  заключает в соответствии с законодательством  Российской Федерации договоры от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные  права, выступает истцом и ответчиком в суде, в установленном порядке отвечает по своим обязательствам.

     Учреждение  приобретает право на образовательную  деятельность и льготы, предоставляемые  законодательством  Р. Ф., с момента  выдачи ему лицензии (разрешения).

     Обучение  и воспитание в Учреждении ведутся  на русском языке. Учреждение реализует образовательную программу начального профессионального образования. Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширении возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

     Образовательный процесс включает теоретическое  и производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

     Источник  формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения является:

• Средства краевого бюджета;
• Имущество, переданное ему собственником или уполномоченным им органом;
• Доход, полученный предпринимательской деятельности;
• Добровольные пожертвования юридических и физических лиц и целевые поступления;
• Иные источники в соответствии с  законодательством и иными нормативными актами РФ и Пермского края.
• Финансирование Учреждения осуществляется за счет средств краевого бюджета. Учреждению может быть открыт только один лицевой счет соответствующего вида.

 

1.3.Структура  ГОУ НПО «Профессионального  училища 76».

     Управление  Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим  Уставом и строится на принципах единоналичия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание, Совет Учреждения, Педагогический совет. Общее собрание Учреждения созывается не реже 2 раз в учебный год. В работе общего собрания участвуют работники Учреждения.

     Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвует не менее половины состава работников Учреждения. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов. Общее собрание принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения. К нему, избирает Совет Учреждения, его председателя и определяет срок их полномочий, рассматривает результаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директором или Советом Учреждения. Состав Совета Учреждения, и председатель утверждаются приказом директора Учреждения.

     К работникам относятся администрация, преподаватели, мастера производственного  обучения, воспитатели и другие члены  трудового коллектива Учреждения, осуществляющим подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

     На  педагогическую работу принимаются  как правило, лица, имеющие необходимую профессионально педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и квалификации. 
 
 
 

Схема  «Структура ГОУ НПО «ПУ№ 76». 
 

Директор

                          Зам.У/р.                     Зам.В /р.         Гл.бухгалтер

                                                                                                   Кассир

                              Воспитатели                       Соц.педагог          Экономист

                                         Педагог организатор                  Мед. работник

                                                                               Бухгалтер

     Старший мастер         Библиотекарь   Зав.столовой

Кладовщик     Мастера

             Мастера 

1.4.Учетная  политика ГОУ НПО  «Профессионального  училища 76».

     Учреждение  осуществляет бухгалтерский учет исполнения смет расходов и доходов в порядке, установленном законодательством  РФ и иными нормативными правовыми актами.

     Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливается Министерством  финансов РФ, сроки предоставления оперативной и годовой отчетности устанавливаются Учредителем.

     Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливается органами государственной статистики.

     Состав  бухгалтерской отчетности Учреждения определяет Министерство финансов РФ.

     Должностные лица несут установленную законодательством  РФ дисциплинарную, материальную или  уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

     Контроль  за соблюдением финансово – хозяйственной  дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции.

     Учетная политика «ПУ 76» формируется директором  «ПУ 76» на основе настоящего Положения, если иное не установлено законодательством РФ.

     При формировании учетной  политики предполагается, что:

• Имущество и обязательства «ПУ 76» существуют обособленно от имущества и обязательств собственников этого «ПУ 76» и других предприятий;
• «ПУ 76» будет продолжать свою деятельность в будущем  и у него отсутствуют намерения и необходимость ликвидации существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке;
• Выбранная «ПУ 76» учетная политика применяется последовательно от одного года  к другому;
• Факты хозяйственной деятельности «ПУ 76» относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

Учетная политика «ПУ 76» должна обеспечивать:

• Политику отражения в бухгалтерском учете всех фактов в хозяйственной деятельности;
• Большую готовность  к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возможных доходов и активов (не допуская создания скрытых резервов) (требование осмотрительности);
• Отражения в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы, но и из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;
• Тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на первое число каждого месяца, а также показателей бухгалтерской отчетности данным синтетического и аналитического учета;
• Рациональное и экономическое ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины «ПУ 76»;
• При формировании учетной политики «ПУ 76» по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательными и нормативными актами, входящими в систему нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ.