Анализ заработной платы на предпиятии
Курсовая работа, 24 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Содержимое работы - 1 файл
Анализ заработной платы на предприятии.doc
— 485.50 Кб (Скачать файл)15. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10 - 1998, с. 50-57.
16. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Труд работников в условиях финансового кризиса // Главбух № 17 - 1998, с. 49-57.
17. Чижов Б.А., Белобородов Ю.К.
Работа на условиях неполного рабочего
времени // Главбух № 18 - 1998, с. 42-52.
Содержание.
Введение.
- Система организации и оплаты труда на предприятии.
- Формы и системы оплаты труда.
- Механизм материального стимулирования.
- Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни.
- Оплата брака, простоев, оплата труда при совмещении профессий.
- Оплата отпуска и выходных пособий.
- Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени.
- Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда.
- Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
- Виды выплат работникам организации, подлежащих включению в себестоимость продукции (работ, услуг).
- Особенности отражения операций по начислению и выплате заработной платы в натуральной форме.
- Распределение расходов на оплату труда и связанных с ней обязательных платежей.
- Порядок выдачи заработной платы, учет депонированной заработной платы.
- Удержания из оплаты труда.
- Анализ заработной платы в ОАО «Надежда».
- Краткая характеристика предприятия.
- Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- Анализ использования трудовых ресурсов.
- Анализ производительности труда.
- Анализ трудоемкости продукции.
- Анализ фонда заработной платы.
- Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда».
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложение.