Методологія оцінки потенціалу підприємства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2012 в 15:56, курсовая работа

Краткое описание

Таким чином термін „потенціал” означає наявність у кого-небудь прихованих можливостей, які ще не виявилися, або здатності діяти у відповідних сферах.
Мета і завдання курсової роботи заключається в слідуючому:
1. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства
2. Ознайомитися з методологічними підходами
3. Методологія визначення вартості потенціалу підприємства
4. Оцінка потенціалу підприємства графоаналітичним методом "Квадрат потенціалу"

Содержание работы

Вступ …………………………………………………………………………….3
1.Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства

1.1 Оцінка потенціалу підприємства: основні цілі та сфери застосування……………………………………………………………………4-7

1.2 Поняття вартості потенціалу та її модифікації…………………….7-9

1.3 Принципи та механізм оцінки потенціалу підприємства………...9-11

2. Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства

2.1. Методологія визначення вартості потенціалу підприємства…12-19

2.2 Витратна концепція оцінки потенціалу підприємства……….…19-21

2.3 Результатна оцінка потенціалу підприємства…………………...22-29

3. Оцінка потенціалу підприємства графоаналітичним методом "Квадрат потенціалу"…………………………………………………………………..30-31

3.1 Розрахунок довжини векторів потенціалу підприємства……...31-32

3.2 Графічне зображення "квадрату потенціалу" підприємства…..32-33

3.3 Тип форми "квадрату потенціалу" підприємства………………33-34

3.4 Характеристика зв’язку типу форми "квадрату потенціалу" підприємства та стадії життєвого циклу підприємства…………………..34-35

3.5 Заходи щодо розвитку оптимального потенціалу підприємства………………………………………………………………...35-37

Висновки…………………………………………………………………………38

Список використаної літератури………………………………………..….39-40

Содержимое работы - 1 файл

методологычны пыдходи.docx

— 155.89 Кб (Скачать файл)

Додаткова інформація за рік, що є попереднім до базового

 
№ п/п 
Показники Одиниця виміру За попередній до базового рік
1 Продуктивність  праці на І-го працівника ПВП тис. грн 12,0
2 Фондоозброєність  у розрахунку на І-го працівника ПВП тис. грн 13,0
Розв’язок:

1. Фондовий потенціал:  
ФП = Ф ? Ен = 114824 ? 0,15 = 17 223,60 тис. грн. 
2. Потенціал оборотних фондів: 
ОП = М ? Км = 39476 ? 0,82 = 32 370,32 тис. грн. 
3. Потенціал нематеріальних активів:  
 
4. Оцінка живої праці:

А = Пп (DФо / DПп) = 13,8 ? (15,1 – 14,0) / (13,8 – 13) =  
= 18,975 тис. грн.

Потенціал технологічного персоналу: 
ПТП = А ? Ч ? Нт = 18,975 ? 7590 ? 0,15 = 21 603,04 тис. грн. 
5. Розмір виробничого потенціалу: 
ВП = ФП + ОП + НП + ПТП = 17223,60 + 32370,32 + 3741,60 +  
+ 21603,04 = 74938,56 тис. грн. 
6. Обсяг потенціалу підприємства:  
ПП = ВП + ІП + ФінП + УП + МП + НТП + ПОСУ + Пінф +  
+ Пінфр = 74 938,56 + 37 849 + 6890 + 43 720 + 74 275 =  
= 237 672,56 тис. грн
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Висновок

      Дослідження потенціалу підприємства методом "квадрату потенціалу" показало, що:

      а) підприємство має в достатності  фінанси та має стійкі фінансові  показники ліквідності та автономії;

      б) підприємство має високий рівень оргструктури та менеджменту;

      в) підприємство має високий рівень маркетингу своєї продукції.

      На  цьому фоні підприємство має недостатній  рівень виробничого потенціалу. Відносно еталону у підприємства відмічається:

      а) рівень фондовіддачі основних фондів становить 67% від еталонного по галузі, тобто основні фонди використовуються неефективно; б) рівень витрат на одиницю  продукції становить 83 % від еталонного по галузі, тобто використовується стабільна та випробувана технологія мінімізації витрат на випуск продукції; в) підприємство має запас потужностей  менший на 40%, ніж еталонна потужність підприємств галузі; г) фактична загрузка потужностей становить 83% при еталонній  загрузці потужностей 67%, тобто у  підприємства мало резервів для нарощування  обсягів випуску продукції. д) при  здійсненні випуску продукції на рівні 75% від еталону підприємство отримало всього 60% доходу відносно рівня  еталону, тобто продукція підприємства є малодоходною.

      Таким чином, по наявному переліку даних про  потенціал підприємства – ймовірніше, що воно знаходиться на етапі життєвого  циклу – перехід від стабільної роботи до періоду вибору – чи модернізація основних засобів та впровадження інноваційних технологій роботи, чи закриття підприємства. Оскільки у підприємства є значний  фінансовий потенціал – тобто  вектор В4 більше 100%, доцільним є  залучення кредитних коштів для  модернізації основних засобів  

Список  використаної літератури

1. Афанасьев  М. П. Маркетинг: стратегия и  тактика фирмы - М.: Банки и биржи - 2004. - 215 с 
2. Володькіна М.В. Економіка промислового підприємства. Навч. посібник. - К.: Центр навчальної літератури, 2004. - 196 с. 
3. Гаркавенко С.С. Маркетинг: Підручник. - К.: Лібра, 2004. -712 с. 
4. Економіка підприємств: Посібник / За ред. П.С. Харіва. – Т.: Економічна думка, 2002. - 450 с. 
5. Економіка підприємства: Навч. посіб. / А.В. Шегда, Т.М. Литвиненко, М.П.Нахаба та ін.; За ред. А.В. Шегди. - 2-ге вид., стер. - К.: Знання-Прес, 2002.-355 с. 
6. Економіка підприємства: Навч. посіб. / О.В. Ареф'єва, В.Г. Сахаєв, О.В. Ареф'єв та ін.— К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2003.— 237 с. 
7. Економіка підприємства: Підручник/ За заг. ред. С.Ф.Покропивного. - Вид. 2-е, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2001. - 528 с. 
8. Зайцев Н.Л. Экономика организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2000. - 768 с. 
9. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА - М, 2001.-132 с. 
10. Ковтун О. І. Стратегія підприємства. – Л.: Новий світ-2000, 2005 – 385 с.  
11. Котлер Ф., Армстронг Г., Сондерс Д., Вонг В. Основы маркетинга: Пер. с англ. – 2-е европ. изд. – М.: СПб.: К.: Издательский дом „Вильямс”, 2003. – 593 с. 
12. Маркетинг: Підручник /В.Руделіус, О.Азарян, О.Виноградов та ін.: Ред.-упор. О.Сидоренко, П.Редько. — К.:Навч.-метод. центр ”Консорціум із удосконалення менеджмент-освіти в Україні ”, 2005. – 473 с. 
13. Мозговой О. М. Товарная политика и планирование товара в международном менеджменте - М.: Экономика, - 2005. - 324 с. 
14. Мостенська Т. Л. Маркетинг: Підручник, К: Лібра, 2005. – 345 с. 
15. Неруш Ю. М. Комерческая логистика - М.: Банки и биржи, - 2006. - 272 с.  
16. Новікова І.В. Маркетинг сфери послуг: Навчальний посібник. - К.: Вид-во Європ, ун-ту, 2004. - 72 с. 
17. Осовська Г. В. Основи менеджменту. – К.: Кондор; 2003. – 553 с. 
23. Павленко А.Ф., Войчак А.В. Маркетинг: Підручник. – К.: КНЕУ, 2003. – 377 с. 
18. Полторак В.А. Маркетингові дослідження: Навчальний посібник. - 2-е вид., перероб. і доп; - К: ЦНЛ, 2003. - 387 с. 
19. Примак Т.О. Економіка підприємства: Навч. посібник. - 2-ге вид., стереотип. -К.: Вікар, 2002. - 176 с. 
20. Райс Э., Траут Д. Маркетинговые войны. – СПБ.: Питер, 2000. – 547 с. 
21. Старостіна А.О., Черваньов Д.М., Зозульов О.В. Маркетинг: Навч. посібник. – К.: Знання – Прес, 2002. – 317 с. 
22. Федонін О. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка К. КНЕУ, 2005. – 234 с. 
23.Рєпіна І. М. Підприємницький потенціал: методологія оцінки та управління // Вісник Української академії державного управління при Президентові України. — 1998. — № 2.-С. 262—271.

24. Коробов М.Я. Фінансово-економічний аналіз діяльності підприємств: Навч. посіб. — К.: Т-во "Знання", КОО, 2000. — 378 с.

25. Економіка виробничого підприємництва. Навчальний посібник./ За ред. Й.М. Петровича. 3-тє вид., випр. — К.: Т-во “Знання”, КОО, 2002. — 405 с.

Информация о работе Методологія оцінки потенціалу підприємства