14 Ноября 2011, реферат
Цель данной работы – рассмотреть положения охраны труда на предприятиях.
27 Октября 2011, контрольная работа
Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню). Забороняється також залучення жінок до підіймання і переміщенні речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
09 Октября 2012, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Обмен жилыми помещениями сделка широко распространенная в советские времена. Но и в постсоветское время обмен жилыми помещениями не утратил своей актуальности. Особого вида отношения по поводу обмена такими объектами гражданских прав, как жилые помещения урегулированы нормами российского жилищного права.
Обмен жилых помещений - достаточно сложный институт жилищного права, тесно связанный с другими его институтами. Например, можно рассматривать его как один из элементов субъективного права нанимателя жилого помещения - его право на обмен. Его можно трактовать и как один из случаев изменения жилищного правоотношения найма жилого помещения или даже его прекращения. Обмен нельзя полностью подвести ни под один из этих случаев. Представляется правильным трактовать обмен жилых помещений как достаточно обособленный институт жилищного права.
28 Октября 2011, курсовая работа
Трудовой спор – это поступившее на разрешение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда."
23 Марта 2012, реферат
Данный Пакт 1966 г. закрепил запрет дискриминации, равноправие женщин и мужчин, право граждан на труд, право на благоприятные условия труда. Он также предусмотрел права профсоюзов и их гарантии, право на социальное обеспечение, право на достаточный жизненный уровень и непрерывное улучшение условий труда, право на здоровье и улучшение всех аспектов гигиены труда, обеспечение медицинской помощью, право на образование, в том числе высшее, одинаково доступное для всех.
26 Октября 2011, курсовая работа
Трудовое законодательство регулирует трудовые взаимоотношения между людьми, чем и представляет огромную важность. Каждый человек должен знать свои права и обязательства, касающиеся работы. В первую очередь, это личная безопасность. Данные положения о труде предусматривают порядок заключения договора, его пункты, ограничения в связи с возрастом и многое другое. Обо всем об этом речь пойдет в дальнейшем тексте реферата.
03 Декабря 2010, реферат
Общие черты материальной ответственности работодателя и работника не исключают их дифференциации и относительной самостоятельности, которые связаны с тем, что одной стороной трудового договора является физическое лицо, работник, а другой – чаще всего юридическое лицо, работодатель; они не равны по своим экономическим и иным возможностям, работодатель обладает властно-организационными полномочиями в отношении работников. Эти факторы определяют различия материальной ответственности сторон трудового договора: а) если работники, по общему правилу, несут ограниченную материальную ответственность, то работодатели – полную; б) в отличие от материальной ответственности работодателя материальная ответственность работников глубоко дифференцирована; в) в отношении работников обычно действует презумпция их невиновности, в отношении работодателей – презумпция виновности.
26 Марта 2013, дипломная работа
Целью настоящей работы является изучение охраны труда как института трудового права, так как он является одним из главных и социально значимых правовых институтов. Для достижения поставленной цели необходимо ознакомиться и рассмотреть:
- законодательные, экономические методы управления охраной труда;
- право работников на труд;
- цели и задачи аттестации рабочих мест и службы охраны труда.
08 Декабря 2011, реферат
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з
11 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачей исследования является: рассмотреть общие основания прекращения трудового договора.
19 Марта 2012, реферат
Понятие социального партнерства, данное в ст. 23 ТК РФ[1], свидетельствует, что оно является в трудовом праве России новым методом правового регулирования труда, служащим для урегулирования противоречий интересов работников и работодателей, а также органов государства. Оно призвано налаживать взаимоотношения работников и работодателей согласно формам и принципам, предусмотренным Кодексом и иными федеральными законами.
Законодательство России признало практику заключения коллективных договоров в «Положен
15 Октября 2013, контрольная работа
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ), соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
15 Ноября 2012, реферат
Оплата труда. Понятия и определения. Системы заработной платы. Нормирование труда.
17 Сентября 2011, контрольная работа
Для того чтобы труд был высокопроизводительным, необходимо обеспечить стимулирование персонала. Стимулирование предполагает создание необходимых условий для труда и мотивационных механизмов для эффективной работы каждого работника. Условия труда затрагивают различные аспекты производственной деятельности человека.
28 Апреля 2012, реферат
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений,
в том числе в области оплаты труда работников, становится
коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все
условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная
ситуация, которая заключается в следующем.
06 Апреля 2012, контрольная работа
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
03 Апреля 2012, курсовая работа
Экономическое назначение заработной платы - обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает в наем свои услуги. Совокупность этих услуг наряду с другими факторами производства создает в обществе продукт, подлежащий распределению. Одна часть этого продукта используется на развитие производства, другая поступает в личное потребление членов общества, образуя их доходы.
15 Марта 2012, курсовая работа
Выполнение подростками работ, которые не влияют на их здоровье и развитие, а также не препятствуют получению образования, обычно приветствуется. Это способствует развитию ребенка, влияет на благосостояние семьи, помогает ребенку получить навыки и опыт, которые потребуются в будущем для того, чтобы стать полноценным членом общества. Вместе с тем организм несовершеннолетних отличается существенными психофизиологическими особенностями, что требует установления специальных гарантий их развития. В связи с этим правовая регламентация труда несовершеннолетних обладает рядом специфических черт.
17 Апреля 2012, контрольная работа
В условиях рынка и конкуренции большое значение для каждого предприятия имеет снижение издержек производства и получение за счет этого большей прибыли. Важным направлением снижения затрат на производство является совершенствование трудовых процессов и сокращение потерь рабочего времени. Исходя из информации, получаемой в результате исследований трудовых процессов, решается большинство задач связанных с проектированием организации труда и его нормированием.
22 Января 2012, реферат
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их исполь-зования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность исполь-зования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продук-ции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
20 Декабря 2011, контрольная работа
Проекты организации труда и соответствующие им нормы должны выбираться с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов.
До последнего времени в нормировании труда наибольшее внимание уделялось следующим техническим факторам: параметры технологического процесса, оборудования, инструмента, приспособлений; технические требования к качеству продукции. К техническим факторам обычно относят также учитываемые в нормах характеристики системы обслуживания оборудования и рабочих мест. Иногда эти характеристики выделяют в группу организационных факторов.
19 Января 2011, контрольная работа
Современному производству свойственно обособление отдельных процессов и работ, что позволяет специализировать орудия труда и работников, сокращать производственный цикл, повышать производительность труда. С другой стороны, труд всех работающих на предприятиях является коллективным. Его результаты зависят от того, в какой степени обеспечено соблюдение необходимых количественных и качественных пропорций в распределении труда по отдельным звеньям производства и рабочим местам, кооперация труда отдельных исполнителей и первичных производственных коллективов.
27 Мая 2012, курсовая работа
Целью данной работы является обзор всех основных вопросов касающихся охраны труда:
понятие охраны труда;
источников норм регулирующих вопросы охраны труда;
прав и обязанностей субъектов трудового права, касающихся охраны труда;
ответственности за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда;
прав отдельных категорий работников (женщин, молодежи, инвалидов).
15 Марта 2012, курсовая работа
Комплект документов на право открытия предприятия и ведение производственно торговой деятельности.
Ресторан общегородского типа «»
Предприятие частное.
01 Января 2013, курсовая работа
Цель данной работы — анализ и исследование процессов, сложившихся в области организации и оплаты труда в здравоохранении на примере ЦРБ. Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
1. изучить теоретические основы построения механизма организации и оплаты труда;
2. дать организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;
3. проанализировать особенности организации и оплаты труда в здравоохранении;
4. рассмотреть проблемы организации и оплаты труда в здравоохранении и выявить основные направления его совершенствования.
14 Декабря 2011, реферат
Проблемам защиты трудовых прав работников стало уделяться повышенное внимание сразу же после Октябрьской революции и принятия первого в мире Кодекса законов о труде РСФСР в 1918 г. Все последующие российские кодексы законов о труде проявляли еще большее внимание и заботу в данной сфере правового регулирования трудовых отношений. И, безусловно, в этом смысле ТК РФ воплотил в себе эту преемственность - раздел XIII ТК именуется "Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".
12 Декабря 2011, реферат
Органы социального партнерства
На всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для:
• обеспечения регулирования социально-трудовых отношений;
• ведения коллективных переговоров;
• подготовки проектов коллективных договоров, соглашений;
• заключения коллективных договоров, соглашений;
13 Декабря 2010, курсовая работа
По нашему мнению, проблема возникновения трудовых правоотношений являются актуальными, так как возникает множество споров, которые не могут быть самостоятельно урегулированы работником и работодателем без посредника, и при увольнении часто ущемляются права работника, что приводит к судебным процессам.
05 Декабря 2011, курсовая работа
При написании данной работы ставилось целью рассмотрении трудового правоотношения во всех его аспектах. Во-первых, само понятие правоотношения, его особенности и виды, во-вторых, структура трудового правоотношения, в которое входят права и обязанности участников этого отношения, в-третьих, рассмотрение субъектов трудового правоотношения, отдельно работника, отдельно - работодателя, и наконец, основания возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений.
27 Марта 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование института возникновения трудовых правоотношений.
Исходя из поставленной цели, в работе предполагается решение
следующих задач:
исследовать понятие и особенности трудового правоотношения
определить субъектов трудовых правоотношений;
рассмотреть основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.