Положение о формировании фонда оплаты труда работников МОУ Ватинская ОСШ

нее   профессиональ­ное образование

начальное    профес­сиональное   образо­вание

1,20

1,20

1,20

среднее       (полное) общее образование

1,10

1,10

1,10

основное общее об­разование

1,00

1,00

1,00

2.

Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1.

Коэффициент стажа работы

стаж работы более 20 лет

0,25

0,20

стаж работы от 10 лет до 20 лет

0,20

0,15

стаж работы от 5 лет до 10 лет

-

0,15

0,10

стаж работы от 2 до 5 лет

-

0,10

0,05

стаж работы от 0 до 2 лет

-

0

0

2.2.

Коэффициент

специфики

работы

приложение 3 к по­ложению

2.3.

Коэффициент квалифика­ции

квалификационная категория:

высшая категория

первая категория вторая категория

0,35  0,20 0,10

0,35  0,20 0,10

-

ученая степень: доктор наук кандидат наук

0,40 0,20

0,40 0,20

Государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (по профилю деятельности)

0,40

0,40

почетные       звания Российской Федера­ции, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профи­лю деятельности): «Народный...» «Заслуженный...» «Мастер спорта ме­ждународного клас­са»

«Лауреат...»

0,40 0,25 0,25

0,25

0,40 0,25 0,25

0,25

ведомственные  зна­ки отличия в труде (по   профилю   дея­тельности):

«Почетный работник…» 

«Отличник народного просвещения»

«Почетная   грамота Министерства обра­зования    и    науки Российской Федера-

«Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации»

«Почетная    грамота Департамента  обра­зования     и     науки Ханты-Мансий­ского    автономного округа - Югры»

0,05

0,05.

2.4.

Коэффициент масштаба    управления

группа 3

0,10

2.5.

Коэффициент

уровня

управления

уровень 1 - руково­дители

1,00

уровень 2 - замести­тели руководителей

0,80

уровень 3 - руково­дители структурных подразделений

0,30

-

-

2.6.

Коэффициент территории

сельская местность

0,20

Разряды       оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Тарифный коэффи­циент

1,00

1,01

1,04

1,1

1,2

1,25

1,30

1,50

1,60

1,80

Тип специфики работы

Размер коэффициента

Общеобразовательные учреждения

Тип 3

0,15

Работа учителя, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя.

Повышающий коэффициент от базового оклада с учетом нормы нагрузки на 1 ставку

Тип 4

0,1

Работа учителя, связанная со следующими  видами деятельности: проверка тетрадей для учителя начальных классов, литературы, русского языка, математики, иностранных языков;

Заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, лабораторией, учебно-консультационным пунктом

Повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки

Повышающий коэффициент от базового оклада с учетом нормы нагрузки на 1 ставку

Тип 5

0,05

Работа учителя, связанная со следующими  видами деятельности: проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения:

Работа в кабинетах (лабораториях) физики, химии, информатики, в том числе лаборантам

Повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки