Понятие стороны и содержание трудового договора. Изменение трудового договора. Общая характеристика оснований прекращения трудового дог

Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Одной его стороной является гражданин, заключивший договор в качестве работника, а другой – работодатель (физическое или юридическое лицо независимо от организационно – правовой формы), принявший его на работу. Понятия работник и работодатель раскрываются в ст. 20 ТК РФ: Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

1.1. Теоретический вопрос…………………………………………..3 с.
1.2. Ответ на теоретический вопрос……………………………3- 13 с.
2.1. Практическая задача ………………………………………….14 с.
2.2. Решение практической задачи…………………………….14-15 с.

Список использованной литературы……………………………………..16 с.