Прекращение трудового договора

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

1. Общие основания прекращения трудового договора. 3
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника. 5
3. Расторжение трудового договора по инициативе администрации предприятия. 5
4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 7
5. Порядок расторжения трудового договора. 8
6. Высвобождение работников в связи с ликвидацией предприятия, льготы и гарантии, предоставляемые таким работникам. 9
7. Высвобождение работников в связи с сокращением штатов или численности работников, льготы и гарантии, предоставляемые таким работникам. 10
Список использованной литературы 13